Action contre la faim recrute un Responsable Technique Mécanisme de Réponse Rapide1

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action :

la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Nous vous proposons entre autre les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
• Possibilité de télétravail selon les circonstances

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le/la Responsable Technique Mécanisme de Réponse Rapide assure l’élaboration, la gestion et la coordination de la réponse Mécanisme de Réponse Rapide avec les partenaires étatiques, les agences des Nations Unis, les clusters et groupes de travail et les acteurs humanitaires.

Il/elle assiste la/le Directeur Pays Adjointe dans les relations extérieures et la coordination avec les acteurs du consortium, les autorités, les agences Nations Unis…

 

Il/elle assure le renforcement de capacité du Responsable Technique Mécanisme de Réponse Rapide national et des Responsable Volet Mécanisme de Réponse Rapide.

Objectifs spécifiques :

Objectif 1 : Renforcement de la coordination de la réponse d’urgence au Niger

• Organiser et superviser la mise en œuvre du projet Mécanisme des Réponses Rapides en concordance avec les documents projets (cadre logique, narratif, budget).
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe support (logistique, finances, ressources humaines) pour assurer le bon fonctionnement des interventions humanitaires.
• En collaboration avec l’équipe MEAL, mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation des projets afin de garantir la qualité de la mise en œuvre des interventions selon les propositions de projet.
• Assure la formation et l’accompagnement technique des équipes Mécanisme des Réponses Rapides. En collaboration avec l’Adjointe Directeur Pays, élaborer la transition et la passation de la gestion du Mécanisme des Réponses Rapides au Responsable Technique Mécanisme des Réponses Rapides national.

Objectif 2 : Représenter ACF auprès des partenaires et dans les rencontres de coordination des urgences et réponse humanitaire et assurer la partage et l’analyse des informations.

• Etablir, renforcer et maintenir un réseau des acteurs humanitaires et centraliser les canaux de communication avec eux.
• Anticiper et proposer le positionnement du Mécanisme des Réponses Rapides sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme.
• Participer aux réunions de coordination humanitaires (clusters, cellules de crises, Mécanisme des Réponses Rapides, Groupes techniques.) et dans les rencontres avec les différents partenaires, agences, bailleurs et représentants gouvernementaux au nom d’ACF.
• Elaborer les minutes de chaque réunion et rencontre afin de ne pas perdre les informations et de permettre le suivi pour tous les personnes concernées.

Objectif 3 : Stratégie de financement et relations avec les bailleurs

• Appuyer le/la Grant Developer à l’élaboration d’une stratégie (i) de partenariat, (ii) de captations des fonds pour la mise en œuvre de la stratégie d’ACF de réponse aux urgences.
• Contribuer à identifier des potentielles opportunités de financement et d’assister le/la Grant Developer, l’Adjointe Directeur Pays Programme et le cas échéant, le Directeur Pays pour l’obtention de ces fonds (y compris la rédaction des propositions).

Objectif 4 : Rapports et capitalisation

• Vérifier les données des projets et participer à l’élaboration des rapports mensuels ainsi que des rapports bailleurs.
• Assurer un suivi budgétaire régulier
• Participer à la capitalisation des projets

Connaissances et expériences requises :

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Formation :	Niveau Bac + 5 dans le domaine humanitaire ou logistique avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires.
Connaissances techniques spécifiques :	Haut niveau d’expérience dans la gestion de projets Haut niveau pour la représentation d’ACF Excellente compréhension du contexte d’urgence humanitaire, Bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire (Cluster, OCHA) Bonne connaissance des approches RRM Bonne connaissance des bailleurs d’urgence
Expérience (années) :	Minimum 3 ans d’expérience sur des projets humanitaires. Expérience dans les projets de réponse aux urgences – Essentiel Expérience de travail avec les autorités et les partenaires locaux Connaissance et expérience dans les procédures ACF Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse.
Connaissances du secteur humanitaire :	Oui
Langues :	Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais hautement souhaité.
Systèmes d’information :	Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)
Mobilité (national/ international)	Des déplacements à l’intérieur du pays fréquent.
Engagement envers l’égalité des genres	Obligatoire

NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.