CICR recrute 01 Conseiller du programme Forces Armées et de Sécurité

Description de la fonction

Evoluant dans l’Equipe  Forces Armées et de Sécurité/, le/la titulaire du poste conseiller.e du programme FAS assiste le délégué FAS dans la mise en œuvre du programme FAS et , assurant les rôles de liaison, animation et soutien dans les contacts avec les autorités/interlocuteurs , principalement militaires ou de sécurité à différents niveaux, sera chargé.e des responsabilités et activités suivantes :

• ?Aider le délégué  FAS /la délégation à comprendre toutes les structures de transport d’armes (AC) opérationnelles ou dormantes ;
• Surveiller la situation politique et sécuritaire et les groupes/acteurs spécifiques et mettre régulièrement à jour la cartographie des porteurs d’armes ;
• Assister le Délégué FAS dans l’élaboration et l’ intégration de la Stratégie FAS lors de l’exercice de planification annuelle (Planning for Results) dans le respect des principales priorités opérationnelles et de la stratégie de la délégation ;
• Préparer, conduire, évaluer et assurer le suivi des activités de diffusion avec les forces militaires et les forces de sécurité (gendarmerie, police, garde nationale) sur le droit international humanitaire (DIH), le droit international des droits de l’homme (DIDH) et les activités du CICR ;
• Assurer l’organisation et la préparation du matériel des activités de diffusion ainsi que la production des rapports ;
•  Maintenir et mettre à jour le stock des différentes publications du CICR nécessaires aux activités du programme FAS ;
•  Contribuer au développement et à la consolidation du réseau de contacts du CICR au sein des forces militaires et de sécurité ;
• Contribuer à la formulation et la fourniture des conseils liés aux FAS à la délégation sur les questions de sécurité, y compris , le cas échéant  , les opérations militaires en cours;
• Soutenir la délégation dans la gestion des questions liées au programme FAS;
• Au besoin,  coacher/mentorer les assistant(e)s de programme FAS;
• Contribuer à la production des conseils stratégiques généraux fournis par le délégué FAS ;
• Assurer le suivi du dialogue avec les points focaux des FDS et les autres départements du CICR ;
• Organiser régulièrement des réunions avec son équipe pour assurer une coordination optimale du travail et la bonne circulation de l’information ;
• Offrir un feedback et un soutien continus aux collègues, , particulièrement à ses supervisé-e-s ;
• Veiller au respect des délais fixés dans le cycle de gestion de la performance et de développement de ses supervisé.e.s ;
• Veiller à tenir à jour les descriptifs de poste de ses supervisé-e-s avec, au besoin, l’appui du Département des RH ;
• Coordonner le développement personnel de ses supervisé-e-s et les soutenir par l’ accompagnement et les conseils sur les possibilités de formation et de développement, à l’interne ou à l’externe ;
• Suppléer  le délégué FAS en cas d’absence ;
• ?Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées  par le délégué FAS.

Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience

• Avoir un diplôme supérieur (Universitaire ou Professionnel équivalent au minimum à Bac+5)  en droit,  sciences politiques, défense et sécurité,  gestion des conflits ou disciplines connexes (Etre tiulaire d’un diplôme de l’enseignement militaire superieur serait un atout);
• Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans la planification des opérations militaires, de police, légales (DIH/DIDH) ou multinationales ;
• Avoir une bonne  maîtrise du français  et de l’anglais parle et ecrit;
• Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte nigérien ;
• Etre doté.e d’une capacité d’encadrement et de compétences communicationnelles ;
• Avoir une expérience dans un environnement de travail international, à l’étranger ou au sein d’une organisation internationale ou d’un organisme de développement serait un atout.

Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR

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Type de contrat :                        CDI

Date de clôture des dossiers :    07 Décembre 2022 17 heures

Date d’entrée en fonction :        janvier  2023

Lieu du poste :                            Niamey

Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées