La CSS recrute un Technicien de maintenance Régulation/instrumentation
Statut : Permanent – Cat : M2
Résumé du poste
Assister le chef d’entretien de la distillerie
Missions
- Assurer la maintenance en régulation et instrumentation au sein de la distillerie
- Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des équipements de régulation de la distillerie
- Effectuer la maintenance systématique d’inter-campagne et les travaux neufs.
- Compétences techniques et générales requises
- Connaissances en Electricité, électronique, instrumentation et automatisme industrielle
- Réalisation d’activités de maintenance en Instrumentation & régulation d’outils de production industrielle
- Connaissances de systèmes de contrôle commande de process
- Tirage de câble, câblage et utilisation d’appareils/instruments de mesure de paramètres process
- Être dynamique, méthodique, organisé, esprit d’équipe et capacité de travailler sous pression et en horaires postés. Suivre contrôler et maintenir les équipements de régulation (vannes, débitmètres, capteurs, transmetteurs, …)
- Etalonner et calibrer les différents équipements de régulation de la distillerie
- Maintenance des armoires et coffrets de régulation ainsi que les ordinateurs et systèmes de contrôle process
- Procéder aux tests préliminaires et à la mise en service de l’installation ou des équipements de régulation
- Rédiger des rapports d’activités de maintenance et d’incidents d’exploitation liés à la régulation
- Assurer le renseignement des supports de suivi d’intervention et leur transmission à sa hiérarchie
- Sensibiliser et informer les personnels exploitants aux consignes de sécurité et de prévention
- Effectuer des rondes régulières et renseigner les fiches de maintenance préventive en vigueur
Niveau d’étude & Expérience
BT, BEP (Electrotechnique, Electronique, automatisme) avec 04 d’expérience à un poste similaire
Langues
Français bonne maîtrise
Dossier de Candidature
- CV à jour .
- Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
- La photocopie des diplômes et/ou attestations de réussite
- Casier Judiciaire de moins de trois mois pour les candidats en externe
- Dernier bulletin de salaire pour les candidats en interne
- A envoyer par mail à l’adresse de [email protected] ou déposer auprès du secrétariat de la DRH poste (360)
Les candidats seront retenus suite à :
- Une étude des dossiers
- Tests et/ou Entretiens
Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : 27 janvier 2022.
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