UNICEF recrute 01 Chief Education
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
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Pour chaque enfant, l’autonomisation
Le meilleur investissement pour l’avenir d’un enfant est d’investir dans les premières années de sa vie, par le biais de l’éducation. Mais au Sénégal, de nombreux enfants sont privés de cette opportunité vitale. Seuls 17 pour cent sont inscrits dans les écoles maternelles à l’échelle nationale, avec de grands écarts entre les enfants ruraux et urbains.
Bien que le Sénégal ait considérablement amélioré l’accès à l’éducation de base au cours des 20 dernières années, 4 enfants sur 10 n’achèvent pas l’enseignement primaire et seulement 37 % achèvent un cycle complet d’éducation de base.
Pour répondre aux stratégies et aux résultats du programme, le bureau aura besoin de professionnels engagés et créatifs qui souhaitent faire une différence durable pour les enfants sénégalais.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la direction générale du représentant adjoint, le chef est responsable de la gestion et de la supervision de toutes les étapes des programmes / projets d’éducation, de l’élaboration des politiques et de la planification stratégique des réformes du secteur de l’éducation à l’obtention de résultats pour renforcer les systèmes éducatifs nationaux grâce à des données factuelles innovantes.
des solutions pour améliorer les résultats d’apprentissage, l’accès universel à une éducation primaire/de la petite enfance équitable et inclusive et une participation renouvelée à l’enseignement secondaire et au développement des compétences, en particulier pour les enfants marginalisés, défavorisés et exclus de la société. Il / elle dirige un groupe de personnel professionnel et de soutien pour développer et gérer le programme d’éducation dans le pays. Il/elle assure également de solides collaborations multisectorielles avec d’autres sections et secteurs.
En tant que défenseur des enfants, vous aurez les devoirs/tâches suivants :
- Direction managériale
- Élaboration et planification du programme
- Gestion du programme, suivi et contrôle de la qualité des résultats
- Services-conseils et soutien technique
- Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
NB: La priorité sera donnée à tout le personnel éligible de l’UNICEF participant à l’exercice de mobilité 2022 et au personnel en poste supprimé
Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant, vous aurez :
Éducation
Diplôme universitaire supérieur en éducation, économie, psychologie et sociologie. Un autre domaine de sciences sociales est requis.
Expérience de travail et exigences
Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la planification, la gestion et / ou la recherche de programmes dans le domaine de l’éducation au niveau international, dont certaines de préférence dans un pays en développement.
Maîtrise de la langue
La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez
Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité.
Les principales compétences requises pour ce poste sont :
- Nourrit, dirige et gère les personnes (2)
- Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
- Travaille en collaboration avec d’autres (2)
- Établit et entretient des partenariats (2)
- Innove et adopte le changement (2)
- Pense et agit stratégiquement (2)
- Moteurs pour obtenir des résultats percutants (2)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (2)
Consultez notre référentiel de compétences sur
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.
Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Clôture des candidatures : 16 décembre 2022, heure normale de Greenwich
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : jobs.unicef.org
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