Un bureau d’étude recherche, dans le cadre de l’exécution d’une mission ponctuelle, un Spécialiste en Management des Ressources Humaines.
1. Qualifications et qualités requises
- • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 au moins en Ressources Humaines, sciences sociales, sciences de gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
- • Avoir une parfaite connaissance du fonctionnement des SFD, des nouveaux défis et surtout sur les questions de la gouvernance et de la gestion des risques ;
- • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication orale ;
- • Avoir effectué des missions de diagnostic organisationnel, de gestion des talents, d’élaboration de manuel de politiques et de procédures de gestion des ressources humaines ;
- • Avoir des références pertinentes dans le développement des outils de gestion des ressources humaines en général, et dans un SFD en particulier.
- • Avoir le sens de la confidentialité, du travail en équipe et une forte aisance relationnelle
2. Conditions particulières
- – Être de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
- – Être immédiatement disponible.
3. Pièces à fournir pour le dossier de candidature
- Un curriculum Vitae détaillé, daté et dûment signé, indiquant les adresses complètes du (de la) candidat(e), notamment un numéro de téléphone valide ;
- Une photocopie du (des) diplômes demandé(s) ;
- Les photocopies des attestations de travail ou de service fait ;
- Photocopie de la pièce d’identité.
4. Dépôt de dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent-être envoyé par mail et auront pour objet « Candidature pour le recrutement d’un Spécialiste en Ressources Humaines » au plus tard le Mercredi 4 août 2021 à 18 heures précises.
Email : [email protected]
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront informés de la suite du processus.
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