Action Contre la Faim recrute 1 Responsable de Plaidoyer Humanitaire

Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants.

Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Nous vous proposons entre autre les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
• Possibilité de télétravail selon les circonstances

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OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le Responsable de Plaidoyer Humanitaire aura pour mission :

• Promouvoir la voix légitime d’Action Contre la Faim en termes de faim et d’action humanitaire.
• Contribuer au développement d’une culture de plaidoyer dans le cadre de la stratégie de l’organisation, conformément à notre mandat et à nos activités, garantissant l’intégration des fonctions de plaidoyer dans toutes nos activités et communications aux niveaux international, du siège et des missions.
• Afin de contribuer au rapport global sur la relation entre la faim et les conflits, analyser les effets déduits et induits des conflits armés sur l’accès des communautés à l’assistance humanitaire, aux services sociaux de base (sécurité alimentaire, santé et nutrition, accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement) et à leurs moyens de subsistance.

OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Dans la continuité des objectifs stratégiques du PSI 3 et de la MECA 5 ans et encadré dans la stratégie mission hu Niger, nous prévoyons pour 2022 de contribuer aux objectifs S1, S2 et S4 du CMI, mais particulièrement au S3 (mobilisation et connexion avec les parties prenantes).

À cette fin, nous proposons une contribution axée sur :

Objectifs 1.    Coordination et gestion du projet Faim et Conflit, développement et exécution d’un plan d’action, pour lequel les tâches suivantes seront réalisées :

• Coordonner les actions d’analyse, de production de rapports, de formation et contribuer à la négociation/représentation avec les parties prenantes (internes et externes).
• Intégrer la méthodologie dans la mission, y compris la formation des équipes.
• Travailler en étroite collaboration   avec le département MEAL sur la collecte et l’analyses de données relevant en impliquant les autres départements sectoriels.

Objectifs 2.    Contribution aux initiatives de plaidoyer humanitaire, notamment sur l’impact des conflits et des mesures restrictives sur l’action humanitaire au Niger

Objectifs 3.    En coordination avec le responsable du département Plaidoyer Niger, échanger avec le siège et d’autre bureaux pertinents du réseau d’ACF pour l’Implémentation du projet.

CONNAISANCES ET ÉXPERIENCE REQUISES :

Formation : Sciences Sociales (de préférence) ou un domaine similaire

Connaissances techniques spécifiques :

• Forte capacité dans la capitalisation et le reporting
• Forte action oratoire et dissuasive
• Force de proposition et analyse et recherche des solutions créatives
• Développement et mise en œuvre des stratégies de plaidoyer dans les domaines humanitaires ou développement

Expérience antérieure :

Coordination de programmes/Projets humanitaires représentation institutionnelle, négociation et analyse des contextes humanitaires.

Connaissance du secteur humanitaire : Au moins 5 ans.

Connaissance d’ACF : Au moins 3 ans (aucune exigence essentielle).

Langues : Français. Un niveau avancé d’Anglais serait un atout

Bureautique et systèmes spécifiques : Système Windows.

Mobilité (nationale/internationale): Les deux sont requises.

Engagement envers l’égalité du genre: Obligatoire

NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels,

le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

• Contenu du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
• Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
• Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Note importante :

• Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
• La sensibilité au genre de tous/toutes les candidat(e)s est prise en compte
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

Date limite de réception des candidatures : 16/01/2022

Merci de postuler uniquement sur notre site internet : 

https://hris.acf-e.org/employ/index.php/positions/index/FR