AFD recrute 01 chargé(e) de suivi évaluation
Le Partenariat mène depuis plus de 40 ans des actions de coopération au Sénégal, au Maroc et en Guinée ainsi que des actions d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale conforme aux principes du développement durable (ECSI-DD). L’ONG s’inscrit dans une logique de collaboration avec l’ensemble des partenaires pertinents présents sur la thématique et elle est notamment membre de différents réseaux d’acteurs tels que le Groupe initiatives, l’Initiative Fleuve Sénégal, Coordination Sud, etc.
Depuis juillet 2022, le Partenariat développe un nouveau projet triennal d’appui à la gouvernance pour l’insertion socio-économique des personnes vulnérables (Agis !) sur financement de l’Agence française de développement (AFD) au Sénégal, au Maroc et en Guinée.Sous la supervision du directeur technique à Saint-Louis (Sénégal) et du responsable du service de coopération internationale à Lille, le/la chargé(e) de suivi-évaluation est chargé(e) : – De la conception d’outils de suivi et d’évaluation, Le projet contribue à la réalisation de l’Objectif de développement durable n°8 pour un accès universel à un emploi décent. Il cible les personnes vulnérables (PV), peu ciblés par les dispositifs et stratégies nationales d’accès à l’emploi (jeunes déscolarisé.es ou handicapé.es, jeunes mères et femmes isolées, etc.). II/ renforcer les OSC et les acteurs institutionnels locaux pour l’animation des dispositifs de formation et d’insertion à l’échelle des territoires (conception de cursus de formation adaptés, formation sur l’accès à l’emploi, à l’insertion et au suivi des bénéficiaires) ; III/ accompagner 1200 personnes, dont au moins 720 femmes (60%), vers l’indépendance économique à travers des parcours personnalisés (définition des parcours professionnels, formation théorique et pratique, suivi de l’intégration socio-économique des bénéficiaires), s’appuyant sur les opportunités économiques des territoires.Principaux enjeux/défis auxquels le projet entend répondre: Le chômage et l’inactivité des populations sont aujourd’hui un handicap majeur pour le développement économique et social des territoires, et accentuent l’exclusion de catégories déjà vulnérables. L’accès à l’emploi cristallise de nombreuses inégalités entre les territoires et illustre les difficultés de développement unifié à l’échelle nationale. L’absence de perspectives d’insertion professionnelle, et à travers celle-ci d’insertion sociale, est source de désespérance, de rupture du lien social entre les Etats et les populations. Ce sont des facteurs déterminants des migrations intérieures et Sud-Nord, des phénomènes de radicalisation et des mouvements d’instabilité politique. Malgré des politiques nationales volontaristes et le lancement de projets internationaux, de nombreux publics peinent encore à être pris en compte par ces dispositifs, notamment les personnes déjà considérées parmi les plus vulnérables : jeunes déscolarisé.es, handicapé.es, mères jeunes, isolées, femmes sortant de prison, etc.).Par ailleurs, de nombreux problèmes identifiés depuis de nombreuses années persistent : – Les collectivités territoriales, mobilisées dans le cadre de la décentralisation, sont encore trop peu compétentes sur les questions d’accès à l’emploi ; (i) Le renforcement des capacités des acteurs locaux (institutionnels et OSC), Bien qu’ayant souvent traité de manière transversale la formation professionnelle de publics spécifiques dans différents projets (énergies renouvelables, écoconstructions, etc), le Partenariat (LP) est impliqué plus directement sur l’insertion professionnelle depuis 2016, à travers le Centre d’insertion professionnelle Diapalanté, qui a permis le développement d’activités sur la thématique de la formation et de l’insertion professionnelle des publics vulnérables dans le département de Saint-Louis. Au-delà des activités de formation, la spécificité de l’action de LP consiste à construire des parcours d’insertion personnalisés, basés sur les besoins des territoires et des acteurs économiques, de suivre le parcours des bénéficiaires afin d’assurer l’insertion sociale et professionnelle à court et moyen-terme et d’assurer l’impact de l’intervention. Principaux impacts visés au terme de cette phase (quantitatifs et qualitatifs) : Meilleure prise en compte des PV dans les politiques publiques pour l’emploi par les acteurs locaux à travers des approches territoriales. Gouvernance territoriale pour l’insertion professionnelle mieux coordonnée et plus inclusive (9 cadres de concertation) à travers une participation accrue des collectivités et agences territoriales Développement (création ou mise à jour) de 6 cursus de formation adaptés aux besoins des PV (au moins 2 par pays d’intervention) 1 200 PV, dont 60% de femmes, ont accès à une formation et un suivi professionnel 15 OSC locales sont renforcées, et 4 plateformes/réseaux des représentants des PV sont structurées au Maroc (1) et en Guinée (3) Objectif global : Contribuer à l’insertion socioéconomique des publics vulnérables (notamment les femmes et les jeunes fragiles, les handicapé.es, etc.), en conformité avec l’objectif de développement durable 8, à travers une amélioration de l’accès à l’emploi dans les régions d’intervention.Objectif(s) spécifique(s) : – La méthode d’intervention est (re)connue par les ministères nationaux pour l’Emploi ou la Formation et disséminée auprès des acteurs à l’échelle nationale. Le poste est basé au Sénégal.Le ou la Chargé (e) de suivi évaluation aura à appuyer les équipes projets basées dans les 3 pays placées sous la responsabilité des Coordinateurs pays. Ses principales missions sont : – Développement d’une stratégie de suivi-évaluation pour l’ensemble du projet sur les 3 pays au regard des critères permettant de définir l’insertion socioéconomiques des personnes vulnérables et intégrant les aspects du genre et de la jeunesse ; -Elaboration, collecte et suivi des indicateurs du projet, des indicateurs des parcours d’insertion, et des indicateurs sur l’insertion socioéconomique des PV sur les 3 pays. Des contributions ponctuelles aux discussions et activités de suivi-évaluation des autres projets sont à prévoir.Formation et expérience : Vous justifiez par ailleurs d’une expérience d’au moins trois à cinq ans dans le suivi et l’évaluation de projets à l’international, le reporting, et préférablement d’une expérience à l’international. lire aussi: AFRIKA LEYRI recrute 10 Vendeurs Boutique-Sénégal rédaction et expression orale (en français et en anglais), dynamisme et force de proposition, gestion du stress et des délais ; Outre votre grande rigueur, votre fort sens relationnel, vos capacités d’analyse et de synthèse, vos connaissances des dispositifs, des procédures de financement et des logiques des bailleurs, votre compréhension de la gestion du cycle de projet (cadre logique, chronogramme, approches orientées changement) et votre forte capacité à travailler en équipe au sein d’une équipe internationale vous
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Coordonnées du recruteur Les candidatures (CV et lettre de motivation argumentée au regard des objectifs du projet) sont à adresser avant fin Septembre 2022 à Monsieur le Coordinateur du Partenariat au Sénégal à l’adresse suivante : [email protected]Ou à l’adresse postale suivante : Le Partenariat : Centre Diapalanté BP 746 Quai Masseck NDIAYE St Louis du Sénégal 33 961 46 51 |
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