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Ambassade du Canada recrute 01 Agent(e), SPED


Ambassade du Canada recrute 01 Agent(e), SPED

Résumé des fonctions:

Ce poste est le principal point de contact de la mission pour tout ce qui concerne les affaires publiques de l’ambassade, y compris les demandes de renseignements des médias, les visites et les événements officiels, l’analyse des médias et production des rapports, le suivi et l’engagement des médias sociaux, l’établissement et le maintien des contacts du programme.

Se rapportant au gestionnaire du Service de la politique étrangère et de la diplomatie (SPED), l’Agent(e) des affaires politiques et publiques fournira des conseils, des recommandations et ainsi qu’une contribution significative envers l’avancement des objectifs du programme SPED, notamment en ce qui concerne les médias, la sensibilisation du public par le biais d’événements, et les communications.

Les taches comprendront :

1) Assurer la mise en œuvre et le suivi des communications, incluant les médias sociaux, et affaires publiques pour l’ensemble de la mission.

2) La conception, la planification et la mise en œuvre d’initiatives visant à promouvoir les priorités canadiennes en matière de droits de la personne, de démocratie, d’état de droit, de bonne gouvernance, de paix et de sécurité ;

3) La surveillance, le suivi et l’analyse des développements et la préparation de rapports  sur la scène locale et l’évaluation des implications concernant les priorités canadiennes;

4) Liaison avec les partenaires et parties prenantes pour assurer une coordination efficace et l’élargissement du réseau de contacts de l’Ambassade, et l’évaluation des opportunités d’engagement et de collaboration sur les thèmes prioritaires;

5) Supervision des activités du Fonds Canadien d’Initiatives Locales (FCIL) ; 6) Effectuer d’autres tâches au besoin.

Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux candidats externes éligibles à résider et travailler en République Démocratique du Congo, et aux employés occupant un poste indéterminé ou à durée déterminée et aux employés embauchés dans des situations d’urgence à l’ambassade du Canada en  République Démocratique du Congo qui remplissent toutes les conditions d’emploi ci-dessous.

Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en République démocratique du Congo ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

  • Diplôme d’une université reconnue internationalement ou par le Ministère congolais de l’Enseignement supérieur et universitaire(ESU) dans une discipline dans une discipline liée au journalisme, à la communication ou aux sciences politiques.  ou une combinaison acceptable* d’éducation, de formation et d’expérience de travail dans un domaine relié au poste.
  • Un total de 4 ans ou plus constitue une combinaison acceptable d’éducation et d’expérience pertinente.

Profil linguistique:

  • Maîtrise de la langue française (lire, écrire, et parler)
  • Maîtrise de la langue anglaise (lire)

Expérience:

Minimum 3 ans (au cours des 5 dernières années) d’expérience récente et pertinente dans les domaines suivants :

  • Effectuer des recherches et des analyses stratégiques sur des questions de politique et d’affaires publiques ; fournir des conseils stratégiques, des briefings et des rapports écrits à la direction et/ou aux clients et préparer des supports de communication stratégiques (discours, notes d’information, messages clés) ;
  • Planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication ;
  • Développer des partenariats réussis avec des acteurs publics ou privés
  • Réaliser des activités de sensibilisation et des événements.

Compétences informatiques : 
MS-office (y compris Word, Excel, PowerPoint), MS Outlook, Internet et les outils de médias sociaux

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances:

  • Connaissance des dynamiques politiques, socio-économiques et sécuritaires actuelles en République Démocratique du Congo ;
  • Connaissance des interlocuteurs principaux en République Démocratique du Congo sur la scène politique et économique (dont les organisations de la société civile, les organisations non gouvernementales, les institutions gouvernementales, les organisations internationales, les médias, la sphère académique, et les institutions culturelles) ;
  • Compétences avancées en Word, recherche sur Internet, courrier électronique, Excel, Outlook et outils de médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc.).

Compétences:

  • Faire preuve d’intégrité et de respect;
  • Réflexion approfondie;
  • Travailler efficacement avec les autres;
  • Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action (ex., initiative).

Capacités:

  • Capacité à créer et à développer des activités de sensibilisation pour mieux faire connaître le Canada sur les grandes priorités ;
  • Capacité à établir et à développer des relations avec des preneurs de décisions, des leaders de la communauté, et/ou des influenceurs clés ;
  • Capacité de la gestion des finances et des contrats et la supervision de consultants ;
  • Capacité à mener des recherches et des analyses afin de fournir des conseils et recommandations et/ou préparer des actions clés à la direction ;
  • Produire des documents de communication dans divers formats et pour divers publics ;
  • Capacité à planifier, gérer et coordonner des projets, des événements, des visites et des activités ;
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front, à gérer son temps, à établir des priorités et à respecter les délais.

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

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  • Expérience de travail correspondante dans une représentation diplomatique ou une organisation internationale ;
  • Recent experience minimum 3 years (within the last 5 years) working in areas related to human rights; gender equality and women’s empowerment, peace and security or good governance;
  • Capacité à lire, comprendre et communiquer en anglais.

Besoins organisationnels:

Quelqu’un qui aime soutenir ses collègues dans d’autres programmes.

Exigences opérationnelles:

  • Heures régulières de travail : 37.5 heures par semaine de 7h30 à 16h00 (sauf les vendredis de 7h30 à 13h00).
  • Disponibilité et capacité de voyager hors de Kinshasa, y compris dans d’autres pays.
  • Être apte à travailler des heures supplémentaires occasionnellement.
  • En fonction des précautions sanitaires COVID-19 en vigueur, capacité à travailler à distance.

Conditions d’emploi:

Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

– Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

– Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.

– Autres conditions d’emploi :

  • Le/la candidat(e) retenu(e) doit pouvoir légalement travailler et résider en République Démocratique du Congo.
  • Les candidats doivent fournir tout document attestant de leur droit de résidence et travail en République Démocratique du Congo.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d’offre.

Comment

  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
  • Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
  • Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
  • Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Français.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • l’Ambassade du Canada en République démocratique du Congo ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
  • Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante [email protected] pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l’Ambassade du Canada en République démocratique du Congo qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.

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