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Tchad: Une entreprise recrute un assistant


Assistant(e) à l’Administration et aux Finances, Contrat de Service 5, Ati – Tchad (170821)

Ce poste est ouvert uniquement aux candidats ayant la nationalité tchadienne.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
Titre du poste : Assistant (e) à l’Administration et aux Finances.
Grade : SC5
Type de contrat : Contrat de Service
Durée : 1 an
Lieux d’affectation : Ati
A PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Tchad met en œuvre plusieurs activités dans le cadre de son plan stratégique de pays 2019-2023. Les activités incluent l’assistance alimentaires aux personnes affectées par les chocs, l’assistance pour la création d’actifs productifs, les activités de nutrition préventive et de traitement, les activités de fortification et l’assistance fournie en milieu scolaire. Pour renforcer le suivi et évaluation de ces activités, le PAM recherche une expertise dans le domaine des statistiques ou de toute autre domaine connexe pour rejoindre l’équipe en charge du suivi et de l’évaluation.
BUT RECHERCHE
Coordonner et exécuter des activités administratives/financières et des ressources humaines dans la zone de couverture spécifique et fournir des rapports y afférant.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
A. TACHES ADMINISTRATIVES :
Vérifier qu’un certain nombre de services est assurés, comme la gestion des véhicules légers, l’administration des missions/voyages ou le respect des protocoles y afférents, en tenant à jour les informations, afin de contribuer au maintien d’un environnement de travail sûr et agréable.
Regrouper et traiter diverses informations, notamment en les diffusant pour qu’elles puissent être exploitées lors de l’établissement de documents et de rapports normalisés destinés à l’unité considérée, afin de faciliter la prise de décisions et de permettre une gestion efficace des ressources.
Gérer et tenir à jour des dossiers au format papier et sous forme électronique relevant du domaine de responsabilité considéré conformément aux procédures en vigueur, afin d’assurer un accès rapide et facile aux données selon que de besoin.
Servir de premier interlocuteur ou de première interlocutrice pour les demandes d’information internes pour faciliter la résolution efficiente et efficace des problèmes rencontrés au quotidien.
Maintenir en bon état les bureaux et les guest-houses
Supervision et orientation des agents de nettoyage au quotidien
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B. TACHES FINANCIERES:
Assurer un suivi régulier des comptes d’avances opérationnelles et des comptes auxiliaires pour vérifier que les fonds sont disponibles et décaissés de manière appropriée.
Effectuer des tâches administratives relatives au suivi et à l’enregistrement des NFI, des demandes et consommations du carburant, à la maintenance véhicules et aux groupes électrogènes et des pièces détachées destinées y afférant, afin de s’assurer que les bases de données sont actualisées correctement.
Assurer le suivi et l’enregistrement de toutes les dépenses conformément au budget approuvé pour s’assurer que les dépenses facturées sont correctes et que les paiements destinés aux fournisseurs externes, les dons en espèces et les autres factures de fournisseurs sont traités en temps voulu.
Assurer que le décaissement de petite caisse se fassent en conformité avec les procédures de gestion de la petite caisse et partager les rapports de gestion au plutard le 5 du mois.
Aider à assurer des services de soutien financier, et administratif afin de permettre une utilisation transparente et efficiente des ressources financières (Petites caisses, Guest-House).
Assurer le paiement des manutentionnaires dans les magasins d’entrepôts du PAM.
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C. TACHES RELATIVES AUX RESSOURCES HUMAINES :
Aider à répondre à des questions d’ordre général relatives aux ressources humaines et effectuer le suivi des mesures qui ont été prises, afin de s’assurer que les services de ressources humaines fournis sont cohérents et efficaces.
Récupérer et regrouper des données sur le recrutement et la sélection des membres du personnel, les conditions contractuelles, les droits à prestation et les obligations de résultat et de formation pour faciliter les analyses et répondre aux besoins d’information avec l’appui du bureau pays.
Publier, organiser et superviser les tests de recrutement au niveau du sous-bureau avec l’appui du bureau pays
Gérer les dossiers confidentiels du personnel ainsi que les bases de données et les archives relatives aux ressources humaines pour s’assurer que les données et les fichiers sont stockés et actualisés correctement dans le respect des normes établies.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Education :
Avoir complété au minimum un diplôme d’études secondaires (niveau baccalauréat). Un certificat d’études postsecondaires (BTS ou licence) dans le domaine de l’administration, de la comptabilité, des finances, de l’audit ou autres domaines connexes est souhaitable.
Expérience :
Avoir cumulé un minimum de 4 années d’expérience de travail dans le domaine des finances, de la comptabilité ou de l’audit.
Avoir une expérience de travail dans les ONGs internationales serait un atout
Langues:
La maîtrise avancée du français parlé et écrit est essentielle
La connaissance de l’anglais est un atout
LES VALEURS FONDAMENTALES AU COEUR DE NOS ACTIVITES
Integrité
Engagement
Humanité
Inclusion
Collaboration
CONDITIONS
MODALITES ET CONDITIONS D’EMPLOIS
Salaire net de base : 8 772 000 Francs CFA par année. Autres avantages :30 jours de congés annuels, 24 jours de congé maladie par an, couverture médicale pour l’employé et ses dépendants reconnus.
 COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers  en cliquant sur « View Job Opportunities and jobs of interest ». Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en Français
Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.
LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d’un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.
Le PAM s’est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
TERMS AND CONDITIONS
DATE DE CLOTURE
Mercredi 17 Aout  2022

POSTULER

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