Auditeur et contrôleur Interne (H/F)

Sous l’autorité de Direction Générale et la supervision de la Direction Administrative et Financière Groupe de la société, l’Auditeur et Contrôleur Interne aura pour missions principales :

-Mettre des mécanismes en œuvre de manière continue par les parties prenantes au sein de toutes les activités, en faire suivis et coordonnés au quotidien, pour faciliter l’atteinte des objectifs de l’organisation (Contrôle interne);
-Veiller donc à l’application des procédures de l’entreprise pour atteindre les objectifs de :

-sauvegarde du patrimoine de l’entreprise;
-conformité par rapport aux lois et aux référentiels;
-protection et la qualité de l’information;
-application des directives afin d’améliorer les performances de l’entreprise et l’efficience des opérations.

-Fournir une assurance et des conseils sur les processus de l’organisation parmi lesquels figure le contrôle interne dans le but de contribuer au maintien et à la création de valeur (audit).

Activité du poste :

Concevoir

-Définir à partir des orientations de la direction général l’organisation du dispositif de contrôle interne (Politique charte);
-Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et en assurer la mise en jour;
-Mettre à disposition un manuel de procédure et de Mode opératoire.

Accompagner

– Sensibiliser la direction générale aux meilleurs pratiques de contrôle interne ;
– Contribuer à l’harmonisation des bonnes pratiques en diffusant une culture commune notamment les termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques;
– Piloter le programme d’autoévaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en œuvre par les différentes directions opérationnelles et fonctionnelles.

Évaluer

– Participer à l’alimentation de la cartographie des risques et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques;
– Organiser des contrôles sur place en testant les mise en œuvre des procédures d’activité de contrôle ou des plans de résolution des défaillances.

Rendre compte

– Rendre compte à la direction sur les niveaux de maitrises des risques et des Contrôles;
– Traiter, consolider et commenter les informations (autoévaluation, remonter des indicateurs par les animateurs du contrôles internes)

Qualifications et expériences requises

– Niveau académique : Bac + 3 en Comptabilité Contrôle et Audit ; DCG/ DSCG;
– Expérience professionnelle : 24 mois minimum dans un cabinet d’expertise ou dans une fonction de contrôle audit sera un atout.

Savoir :

– Bonne connaissance en contrôle et audit interne;
– Connaissance en comptabilité.

Savoir-faire :

– Bonne utilisation du tableur Excel;
– Connaissance des logiciels comptables (SAARI, ODOO, PERFECT COMPTA);
– Qualité rédactionnelle irréprochable.

Savoir-être :

– Goût prononcé pour les problématiques (profil terrain);
– Rigoureux, et esprit de synthèse;
– Capacité d’initiative et d’adaptabilité;
– Respect de la confidentialité;
– Bon niveau de communication écrite et orale.

Langue

– Une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
– Une maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit serait un grand atout.

Etique, Management, Leadershirp

– Très bon esprit d’initiative, d’innovation, d’anticipation et de vision ;
– Savoir utiliser efficacement les technologies de l’information et de la communication comme source d’apprentissage permanent, de renforcement des compétences et de partage de l’information ;
– Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;
– Capacité à résoudre les problèmes ;
– Capacité à travailler sous ou avec un minimum de supervision ;
– Enthousiasme et niveau d’engagement élevé ;
– Volonté de participer activement et de manière constructive à la vie de l’entreprise ;
– Curiosité intellectuelle.

Lieu du contrat : Lomé, TOGO

Lieu de travail :Lomé

Début contrat : immédiatement

Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée pouvant aboutir à un CDI

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature avec mention impérative du titre du poste et du no. de l’Avis de recrutement au plus tard le 12.11.2021 à 18 heures Heure GMT par courrier électronique à l’adresse suivante :
[email protected]

Le dossier de candidature doit comporter dans un seul document en fichier WORD ou PDF ; une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.