Cameroun : Recrutement de 32 000 Agents Recenseurs

 

REPUBLIC OF CAMEROON
REPUBLIQUE DU CAMEROUN    Peace-Work-Fatherland
Paix-Travail-Patrie

OFFRES D’EMPLOIS – RECENSEMENT GENERAL    DE L’AGRICULTURE ET DE L’ELEVAGE.
4ème RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L’HABITAT

APPEL A CANDIDATURES N /AC/4 ème RGP11-RGAE/CN/UAF-4 RGPII /SAFC-RGAL mt Portant recrutement de trente-deux mille (32 000)
Agents Recenseurs pour Ie dénombrement principal du Quatrième Recensement Général de la Population et de I’Habitat (4 me RGPII) et Ie module de base du Recensement Général de l’Agriculture et de l’Elevage (RGAE).

Dans le cadre des activités du dénombrement principal de la population, de l’habitat, des exploitants et des exploitations agropastorales et aquacoles, les Coordinations Nationales du Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (4 -ème RGPH) et du Recensement Général de l’Agriculture et de l’Elevage (RGAE) recrutent trente-deux mille (32 000) camerounais(es), en qualité d’Agent Recenseur. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :

Placé sous la supervision des Coordonnateurs Nationaux du Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitat et du Recensement Général de l’Agriculture et de l’Elevage, l’Agent Recenseur est chargé de :
Dresser la liste des ménages de sa Zone de Dénombrement (ZD) ;
Administrer les questionnaires dans les ménages de la ZD;
Transférer les données collectées au chef d’équipe.

PROFIL DES CANDIDATS(ES) :

Être de nationalité camerounaise ;   être âgés de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 1er  janvier de l’année en cours ;   posséder au minimum le diplôme de Baccalauréat, du GCE A/L ou tout autre diplôme équivalent ;    être aptes physiquement ;   maîtriser au moins une des langues locales parlées de l’arrondissement sollicité pour la collecte ;   être disponibles pendant toute la période de l’opération ;
Savoir utiliser un téléphone avec système androïd. | © /
Avoir une expérience en matière de recensement ou d’enquête statistique serait un atout.

LIEU ET DÉLAI DE SOUMISSION DES DOSSIERS :

La soumission des candidatures de présélection se fait uniquement en ligne sur le site Web : www.census-cameroon.com/agent

Toutefois, pour les candidats des arrondissements non couverts par le réseau internet, l’inscription se fera sur une fiche de renseignements physique, dûment remplie et déposée à la Sous-Préfecture concernée. Cette fiche de renseignements sera disponible dans les Sous-préfectures et les Délégations d’Arrondissement du MINADER et du MINEPIA concernées.

La date limite de soumission des candidatures ou de dépôt des fiches de renseignements physiques dans des arrondissements non couverts par internet est fixée au 31 août 2021 à 15 heures 30 minutes .

Seuls les candidats présélectionnés doivent déposer un dossier physique.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats présélectionnés seront autorisés à suivre une formation et devront à cet effet fournir un dossier comprenant les pièces suivantes :
Une demande timbrée adressée aux Coordonnateurs Nationaux du 4ème RGPH et du
RGAE;   un curriculum vitae détaillé et signé »,   une copie certifiée de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois ;   une photocopie de la Carte Nationale d’identité ou du titre d’identité provisoire en cours de validité légalisée au commissariat de police ;   une photocopie du diplôme le plus élevé ;   un certificat médical délivré par un médecin habilité datant de moins de trois mois (Bé attestant la capacité du candidat à effectuer un travail de terrain ;   les photocopies des pièces attestant de l’expérience en matière de collecte des données statistiques, le cas échéant.

Pour les candidats Agents Publics, une autorisation de la hiérarchie est requise. | © /
Tous les candidats (es) présélectionnés (es) devront se présenter le premier jour de formation munis (es) de leur dossier de candidature complet. Cette formation se déroulera dans tous les chefs-lieux d’Arrondissements, du 04 octobre 2021 au 07 novembre 2021.

Un test sanctionnera la fin de la formation en vue de retenir les meilleurs candidats comme Chefs d’Equipe.
•    Tout candidat qui sollicite plusieurs arrondissements verra sa candidature rejetée ;
•    Tout dossier incomplet ou comportant de faux documents sera purement et simplement rejeté.

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