CERPP recrute 01 Auditeur Interne
L’Université Abdou Moumouni de Niamey, à travers la Faculté d’Agronomie, a bénéficié d’un appui de la Banque Mondiale rentrant dans le cadre de la mise en place des Centres d’Excellences d’Afrique, deuxième phase dénommée CEA-Impacts, pour financer le Centre d’Excellence Régional sur les Productions Pastorales : viande, lait, cuirs et peaux (CERPP) et le Centre Emergent Africain d’Enseignement Apprentissage de Mathématiques et Sciences pour l’Afrique Sub-saharienne (CEA/IEA-MS4SSA).
Le CERPP a pour objectif général « de renforcer la qualité et la pertinence de l’enseignement supérieur et de la recherche dans le domaine des productions pastorales et de leur valorisation dans les pays du Sahel ». Les objectifs spécifiques sont : Doter les Etats sahéliens de ressources humaines à même d’améliorer la production de ‘élevage et de redynamiser le secteur industriel viande, lait, cuirs et peaux; Renforcer la recherche et le transfert de technologies pour le développement de l’élevage et de l’industrie de productions pastorales; et Faire de la Faculté d’Agronomie un pôle d’attraction sous régional et international en matière de formation professionnelle aux métiers de production et de valorisation des produits pastoraux. Le CEA/IEA-MS4SSA a pour objectif général « de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’enseignement/apprentissage des mathématiques et sciences au Niger et dans la sous-région ». Il a comme objectifs spécifiques :
La vision du CEA/IEA MS4SSA est d’accroître la visibilité de l’ENS, la rendre compétitive au plan national, régional, et international. Pour mettre en œuvre le CERPP et le CEA/IEA-MS4SSA, l’UAM est en train de constituer une équipe pour appuyer la gestion desdits Centres. Le présent avis à manifestation est élaboré pour le recrutement d’un Auditeur Interne au profit des CEA impact de l’Université Abdou Moumouni (CERPP et CEA/IEA-MS4SSA).
L’Auditeur Interne fait partie de l’équipe du CERPP et du CEA/IEA-MS4SSA. Il est directement rattaché au Président du Comité de Pilotage du Projet et entretient des liens fonctionnels avec les autres membres de CERPP et du CEA/IEA-MS4SSA. Toutefois, il dispose d’une certaine indépendance dans la communication de ses rapports annuels qu’il pourra adresser directement au comité de pilotage (CP). Ses rapports trimestriels seront communiqués aux Directeurs des centres ainsi qu’à l’IDA après prise en compte des commentaires des audités. Dans les deux mois qui suivent son recrutement, il effectuera entre autre, (i) une mission de terrain pour bien apprécier l’enjeu de sa mission et élaborer une charte d’audit qui présentera notamment les grandes lignes et la finalité de l’audit interne, le rôle de l’auditeur, la planification des missions, etc. et (ii) un plan de travail annuel qui contiendra une matrice des risques et contrôles, la fréquence des visites, les moyens qui seront mis en œuvre, les diligences relatives aux risques de fraude et corruption. Ces documents devront être soumis à la validation aux Directeurs des Centres et à l’IDA pour avis. Il sera chargé spécifiquement de: Aspect programmatique :
Aspect gestion budgétaire, financière et comptable : veiller au Respect des dispositions du manuel des procédures relatives aux aspects de gestion financière des Centres. Il s’agit notamment de :
Aspect passation des marchés :
Aspect opérationnel sur le terrain et suivi des recommandations :
Aspect rapportage et communication :
II. Profil de l’Auditeur Interne L’auditeur Interne doit:
Expériences: Avoir huit (8) années d’expériences minimales dans une structure privée ou dans une administration dans le domaine de la comptabilité, finances, contrôle de gestion audit interne, audit financier… etc. dont au moins trois (3) dans un cabinet d’audit ou dans une entreprise ou un projet similaire. L’expérience concluante en tant qu’auditeur interne dans une institution ou avec un projet financé par des bailleurs ou tous autres organismes sera un atout. Exigences particulières:
La maîtrise de l’anglais serait un atout; Etre prêt à effectuer des missions de terrain de longue durée.
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III. Composition du dossier de candidature
Les candidats/(es) intéressé/(es) devront fournir un dossier de candidature comportant les pièces suivantes :
IV. Procédure et Méthode de sélection Le recrutement se fera suivant la méthode de sélection de consultants individuels (CI). Les candidats présentant le meilleur profil seront invités à l’entretien puis aux négociations pour la conclusion du contrat. V. Nature du contrat : Le (la) candidat(e) retenu(e) aura un statut de consultant. Le Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018. Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018, qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, règlementation ou politique de l’Emprunteur. VI. Durée du contrat et Lieu d’affectation La durée du contrat est initialement d’un (1) an avec une période d’essai de six (6) mois. Le contrat est renouvelable sur le reste de la durée du projet après évaluations satisfaisantes des performances. Il est entendu que la date de clôture du projet est fixée au 30 juin 2024. Le poste sera basé à Niamey. Chaque année, les performances de l’auditeur interne seront évaluées par les Directeurs du CERPP et du CEA/IEA-MS4SSA. En cas de performances jugées bonnes par les Directeurs et l’IDA, un avenant au contrat sera fait pour intégrer les décisions issues de l’évaluation annuelle. Les manifestations d’intérêt écrites sous plis fermés doivent être déposées à l’adresse Suivante : Rectorat de l’université Abdou Moumouni de Niamey Rive droite, route Torodi Service Central des Affaires Financière Division Marchés Publics au plus tard lundi 12 décembre 2022 à 9h (heures locale). Pour toute information complémentaire, Contactez, Hassan Daouda Aliou, Responsable de passation des Marchés des Centre d’Excellences de l’Université : e-mail : [email protected] Tel : 968939 17/90463878. |
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