Cesag Recrute 01 responsable

Recrute

Cesag Recrute un responsable programme

Responsable des programmes:

Le CESAG Recrute un(e) Responsable des Programmes pour le projet Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar financé par USAID basé à Dakar, au Sénégal, pour une durée d’un (01) an renouvelable.

À propos du Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’ouest Dakar
Le Young African Leaders Initiative (YALI) est une initiative du Gouvernement américain, qui date de 2010.
L’objectif est de soutenir les jeunes leaders africains dans leurs efforts pour stimuler la croissance et la prospérité, renforcer la gouvernance démocratique et améliorer la paix et la sécurité dans le continent africain.
Au départ, elle a consiste en une série de fora de haut niveau, dont le Forum d’Obama avec les jeunes leaders africains d’août 2010, le Forum des jeunes Africaines pionnières de juin 2011, et le Sommet sur l’Innovation et le partenariat pour le mentorat des jeunes leaders africains de juin 2012, en plus des quelque deux mille (2000) activités pour la jeunesse qui ont eu lieu dans les Ambassades américaines implantées à travers le continent africain.
Fort du succès de ces évènements, le YALI s’est élargi en trois principaux programmes : le Mandela Washington Fellowship, YALI Network, et les Centres Régionaux de Leadership YALI.
Les Centres Régionaux de Leadership ont été crées en Afrique, pour avoir plus d’impact en formant plus de leaders.
Les centres sont basés a? Nairobi (Kenya), a? Pretoria (Afrique du Sud), a? Accra (Ghana) et a? Dakar (Sénégal).
Les Centres Régionaux de Leadership (CRL) ciblent les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 a? 35 ans, issus de milieux socio-économiques divers, en se référant à son principe directeur base? sur l’inclusivité et la sensibilité au genre, a? la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership dans les domaines du business et de l’entreprenariat de la gestion publique et de l’engagement citoyen.
Il permet de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, prive? et de la société civile.
Le Centre Régional de Leadership YALI Dakar met en contact et forme des jeunes de vingt-cinq pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre, dont entre autres, le Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Cote d’Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo.

Le CESAG (Centre Africain d’Etudes supérieures en Gestion) base? a? Dakar au Sénégal abrite depuis novembre 2015 le Centre Régional de Leadership (CRL) YALI/ Dakar.
Le CRL YALI Dakar développé trois axes clés que sont :
(i) la formation et la post-formation par l’enseignement de programmes en

(a) management public,
(b) entrepreneuriat,
(c) leadership et civisme, afin de préparer une masse critique de jeunes leaders locaux qualifiés et capables d’impacter durablement leur milieu en prenant en charge les besoins spécifiques de la région ;

(ii) par le développement d’un réseau de jeunes leaders africains, de toutes les sous-régions, afin de mailler le Continent pour créer un environnement favorable au développement de l’Afrique ;
(iii) par le développement du partenariat pour accélérer et renforcer la qualité des synergies d’actions entre les jeunes leaders du YALI Afrique et ceux d’autres programmes similaires, dont les alumni opèrent en Afrique et qui poursuivent les mêmes objectifs de transformation qualitative.

Le CESAG lance cet avis de recrutement dans l’optique de pourvoir au poste de Responsable des Programmes.

Principales tâches et responsabilités
Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet (Chief Of Party), le (la) Responsable des Programmes est la deuxième personnalité du CRL YALI Dakar.
En collaboration avec d’autres membres de l’équipe du CRL YALI et du CESAG, il assure la gestion pédagogique et administrative des programmes de formation et d’accompagnement pour le renforcement des capacités des jeunes leaders africains.
Il participe a? la définition et a? la mise en œuvre de la stratégie de pérennisation du Projet.

Le (la) titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
– Identifier les problématiques relatives aux besoins des jeunes leaders africains ; Coordonner la conception, la planification et l’innovation du curriculum, en assurant un programme de qualité en rapport avec les objectifs et indicateurs de performance du CRL YALI ;
– Développer de nouveaux programmes en fonction des besoins des jeunes et des opportunités de partenariat ;
– Assurer l’harmonisation et l’amélioration des contenus et des pratiques de formation sur la base des évaluations effectuées ;
– Superviser le travail des Chargés de formation et post-formation pour suivre les progrès des pratiques de formation sur tous les programmes et tous les sites de formation ; Coordonner la planification des sessions de formation et de post-formation et veiller a? leur réalisation effective ;
– Elaborer les plans de travail annuels relatifs aux Programmes ainsi que les budgets correspondants ;
– Préparer et soumettre au Coordonnateur du CRL YALI les programmes de formation, les modules, les notes techniques et autres supports devant être validés par les instances de gouvernance (Comite? Pédagogique, Comite? de Pilotage, etc.) ;
– Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels pour toutes les activités du Programme ;
– Assurer la gestion du séjour des participants en présentiel et un bon taux de régularité des participants en ligne ;
– Veiller a? la bonne exécution budgétaire des activités liées au Programme ; Approuver les expressions de besoins, les demandes de fonds et les dépenses effectuées dans le cadre du Programme ;
– Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les unités de suivi évaluation, de gestion des alumni, d’administration et financière, de communication et de partenariat ;
– Veiller au respect des procédures de recrutement, de formation et d’évaluation des formations ;
– Assurer la disponibilité? et la qualité de la fonctionnalité des supports physiques et numériques de recrutement, de formation et post formation en présentiel et en ligne ; Assister le Coordonnateur dans la gestion du CRL YALI Dakar ;
– Effectuer toute autre tâche assignée dans le cadre de sa mission.

Expérience et qualifications requises
Expérience professionnelle
– Une expérience de 10 ans dont au moins 5 dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation dans les domaines suivants : leadership, petites et moyennes entreprises, société civile, administration publique ;
– Une expérience avérée dans le développement de curricula ou de programme de formation et de post-formation
– Une expérience avérée dans les domaines du mentorat, du coaching et de l’incubation ;
– Une expérience dans le renforcement du leadership des jeunes ;
– Une expérience confirmée dans la coordination et la collaboration avec un large éventail de parties prenantes ;
– Une expérience dans la gestion des projets (planification, budgétisation, rapportage) ;
– Une Capacité à réaliser une évaluation de besoins auprès de différentes catégories de clients (jeunes, réseaux, secteurs public et prive?) pour la conception et la mise en place d’un système/dispositif de renforcement des capacités en leadership, en civisme et/ou en entrepreneuriat) ;
– Avoir occupe?? un poste de responsabilité relatif a? la gestion de prestations de formation ou de conception de programme de formation ;
– Être oriente? sur le résultat avec un esprit analytique pousse? et de fortes compétences interpersonnelles et une facilite? d’intégration au sein d’équipes internationales multiculturelles ;
– Avoir une capacité à diriger avec succès des groupes de travail, y compris des équipes d’experts, une capacité à travailler de façon autonome, sous pression et respecter les délais ;
– Un excellent niveau de compétence en communication, expression écrite et orale en français et en anglais.

Éducation et autres exigences
– Au minimum un Master en Ingénierie de la formation, en pédagogie de formation en conception de programme de formation ; un doctorat serait un atout ;
– Être ressortissant d’un pays couvert par le YALI Afrique de l’Ouest Dakar.

Candidature

Le dossier de candidature doit comporter :
– Un curriculum vitae détaillé et actualise? : veuillez préciser trois (3) personnes à contacter pour références professionnelles (nom, fonction, organisation, téléphone, email) ;
– Une lettre de motivation ;
– Un certificat de nationalité;
– Les copies certifiées conformes des diplômes ;
– Les attestations ou certificats de travail.

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 08 septembre 2021 à 23h59 GMT par courriel uniquement adressé au Directeur General du CESAG a? l’adresse : … avec copie à …

En mentionnant en objet du courriel :
« Candidature au poste de Responsable des Programmes CRL YALI Dakar » Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

NB.
Toutes les candidatures répondant aux critères exigés seront examinées sans considération de race, sexe, religion, d’origine démographique ou ethnique.
Le CESAG est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités y compris aux personnes ayant un handicap physique.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite : 26 Octobre 2021.

 

COMMENT POSTULER ?

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 26 Octobre 2021 à 23h59 GMT par courriel uniquement adressé au Directeur Général du CESAG à l’adresse : [email protected] avec copie à [email protected]

En mentionnant en objet du courriel :
« Candidature au poste de Responsable des Programmes CRL YALI Dakar » Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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