CRF Recrute 01 Coordinateur.trice Du Dispositif Mobile De Soutien

CRF recrute 01 Coordinateur.trice du Dispositif mobile de Soutienu

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… Le DMSE – Dispositif Mobile de Soutien aux Exilé.e.s – propose aux populations exilées sur le littoral des Hauts-de-France des Soins infirmiers et transferts vers la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), des activités d’écoute, d’orientation et d’information sur les droits, des activités de Prévention, Maintien et de Rétablissement des Liens Familiaux ainsi que des activités d’accompagnement et d’information auprès des enfants et jeunes vulnérables à Grande-Synthe. Le DMSE est actuellement composé d’une équipe de sept salarié∙e∙s en région.Le dispositif se déploie à raison de trois journées par semaine en présence d’une dizaine de bénévoles qui mènent à bien les actions, encadré∙e∙s par les responsables opérationnel∙le∙s et de la médiatrice sociale. Les activités du volet MNA sont, pour leur part, mises en œuvre quatre jours par semaine. Sous la responsabilité du responsable de la Coordination Migration, avec le soutien de son équipe et avec les acteurs et actrices territoria∙les∙ux de la CRf, le/la coordinateur∙trice du DMSE a pour mission :– Le pilotage et la supervision du dispositif mobile de soutien aux exilé∙e∙s Hauts-de-France, en lien avec les responsables opérationnels en charge de son déploiement– La définition de la stratégie d’intervention et de développement des activités– Le management RH de l’ensemble des salarié∙e∙s de l’équipe– La mobilisation des élu∙e∙s Croix-Rouge de la Région Hauts-de-France– La représentation de l’association auprès des acteurs et actrices externes, dans l’optique de renforcer la coordination inter-associative et le dialogue avec les autorités et acteurs et actrices d’influence– La consolidation des relations avec les autres acteurs du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge– L’élaboration et le pilotage budgétaire ainsi que la recherche de financement pour assurer la pérennité des actions– La diffusion de l’expertise sur les enjeux relatifs à la vie en errance des personnes migrantes ;

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Expérience– Expérience en gestion de projet– Expérience en coordination et animation de réseaux associatifs et bénévoles– Expérience en gestion budgétaire– Connaissance des politiques migratoires et des enjeux relatifs au droit au séjour et à l’asile– Connaissance du contexte du littoral Nord appréciée– Connaissance de la Croix-Rouge et de son réseau– Expérience en management● Compétences– Capacités d’analyse et de synthèse– Qualités rédactionnelle et oratoire– Autonomie et prise d’initiative– Bonne maîtrise de l’environnement informatique– Excellente maîtrise de l’anglais● Savoirs-être– Sens du relationnel et diplomatie– Goût du travail d’équipe et en réseau– Rigueur et sens de l’organisation– Grande autonomie et force de proposition– Capacité à dialoguer