Une société recrute un(01) chef d’équipe forage et Concassage Mécanique

Chef d’Equipe forage et Concassage Mécanique (H/F)

Autres connaissances ou compétences:
Conditions du poste :
Qualification:
Diplôme : Avoir une qualification de monteur mécanique,  (CAP, BQP, BEP)
Français : Excellente rédaction (syntaxe et orthographe, bonne allocution) Anglais : parler et écrire serait un atout
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la maintenance des foreuses dont 02 ans comme Chef d’Equipe Forage et Concassage.
Avoir une expérience dans l’entretien d’une variété d’équipements lourds
Avoir une expérience pratique dans le domaine
Avoir des connaissances en informatique ( Microsoft Office)
Avoir une expérience applicable en matière d’équipement
Avoir une expérience en leadership
Avoir de bonnes relations interpersonnelles
Avoir la capacité à travailler sous forte pression
Avoir de bonne aptitude en communication.
Avoir une attitude positive
Avoir de l’Expérience avérée du travail avec des employés d’origines diverses, de leur encadrement et de leur mentorat.
Avoir la capacité à former des membres du personnel moins expérimenté
Capacité à assurer la liaison et à promouvoir la liaison entre les membres du personnel
Capacité à respecter les délais, à travailler avec un minimum de supervision
Capacité à travailler dans un environnement d’équipe et à communiquer et interagir efficacement avec les employés
Capacité à travailler dans un lieu éloigné
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Dépôt du dossier de candidature:
Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à envoyer leur candidature à [email protected]
Dossier de candidature:
CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles
Copie légalisée des diplômes
Copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience
Lettre de motivation
Tâches:
Maintenance :
Organiser et superviser les travaux de maintenance planifiés et non planifiés de l’équipe pour respecter le calendrier convenu.
Organiser et superviser les réparations en cas de panne ainsi que le nettoyage des équipements
S’assurer que toutes les activités de sécurité de l’atelier sont respectées conformément à la politique de santé et de sécurité au travail.
S’assurer que la maintenance est effectuée conformément aux instructions du superviseur de la maintenance.
S’assurer que tous les aspects de l’opération sont exécutés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.
Toute autre tâche demandée par le superviseur de la maintenance en fonction des aptitudes, des compétences et de la formation de l’employé.
Faire preuve de grandes qualités d’entretien et de gestion des outils.
Gestion de l’équipe :
Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe de maintenance.
Faire preuve de proactivité dans la présentation de la boîte à outils de la sécurité au personnel.
Donner l’exemple en démontrant les valeurs de l’entreprise que sont la proactivité et la collaboration.
Rapports, procédures et développement de processus :
S’assurer que les feuilles de planification de l’entretien quotidien, telles que les formulaires de prédémarrage, les feuilles de travail, le rapport de quart, la feuille d’huile/de carburant, etc. sont remplies et soumises en temps opportun.
Soumettre les rapports quotidiens sur les dangers et les observations de type  » Take 5, Safe Work « .
Innovation et amélioration
Identifier, étudier et mettre en œuvre des améliorations aux pratiques de maintenance dans l’environnement de l’atelier.
Secteur d’activité: MINES

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