Cote d'ivoire stages

COTE D’IVOIRE : RECRUTEMENT DE STAGIAIRES CHARGÉS DES AFFAIRES RH

Recrute

COTE D’IVOIRE : RECRUTEMENT DE STAGIAIRES CHARGÉS DES AFFAIRES RH

 

Poste : STAGIAIRE CHARGÉ DES AFFAIRES RH
Type d’offre : Stage
Métier(s): Economie, Finances/Comptabilité, Juridique/Droit, Psychologie, Ressources Humaines
Niveau(x): BAC+4, BAC+5
Expérience: 2 ans
Lieu: Angré 7èTranche près de la pharmacie 7è Tranche, Carrefour Arafat
Date de publication: 18/06/2021
Date limite: 07/07/2021

MDHOLDING
Recrute
UN STAGIAIRE CHARGE DES AFFAIRES RH

Description du poste

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux
organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources
Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.
Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée
pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la
gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et
principalement en Afrique.

Dans le cadre du déploiement de ces activités en Côte d’ivoire et à l’international Managing
Director Holding International (MD Holding) recrute : Un Stagiaire Chargé des Affaires RH
Activités principales
• Prendre une part active dans la prospection client et la collecte des besoins de mise à
disposition, d’administration et gestion des travailleurs temporaires ou occasionnels ;
• Prendre en charge les commandes des clients en matière de travail temporaires et
formation ;
• Rédiger les offres techniques et offres financières de travail temporaire et de sous-traitante
et de la formation;
• Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service travail temporaire et
sous-traitance ;
• Participation au plan de formation ;
• Elaborer les modules de formation ;
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisation
sociales, rédaction des contrats de travail etc ;
• Préparer et organiser les actions de formations « à la carte » conformément au plan
opérationnel (choix de la formation, rédaction d’annonces, diffusion sur les supports
appropriés etc.);
• Assurer la gestion pédagogique, administrative et logistique des actions et du service
formation ; (Gestion administrative: catalogues, rangement des dossiers de Formation,
dossiers des consultants, les ouvrages et autres documents ; gestion logistique: inscription
des participants, préparation des salles de formation, restauration, matériel didactique,
pédagogique : Contenu de la formation, approche pédagogique du consultant, évaluation du
consultant et des auditeurs etc…) ;
• Veiller à la rédaction et à la transmission des rapports de fin de mission aux clients ;
• Représenter la firme lors des évènements dans le domaine du travail temporaire et de la
Sous-traitance ;
• Participer au entretien collectifs/individuel ;
• Rédiger les notes de synthèses, le rapport de sélection ou fin de mission ;
• Veiller à la vérification des références et antécédents de chacun des candidats ;
• Prendre une part active aux missions de conseil en ressources humaines
• Participer aux missions de conseil en organisation et en ressources humaines ;
• Suivre la bonne exécution des activités des travailleurs mis à disposition conformément aux
clauses contractuelles et aux dispositions en vigueur ;
• Veiller à la collecte, à la vérification et à la transmission dans les délais, des fiches de
pointages des Travailleurs Temporaires ;
• Contrôler les opérations de la paie des Travailleurs Temporaires ;
• S’assurer de la paie des Travailleurs Temporaires dans les délais contractuels et légaux ;
• Réaliser les formalités de fin de contrats des Travailleurs Temporaires ;
• Assurer le reporting sur les missions et les activités de manière périodique.

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Profil du poste

Vous êtes titulaire d’un BAC4/5 en Ingénierie la formation, Ressources Humaines, Droit,
Comptabilité, sciences économique et psychologie ou équivalent, vous justifiez d’une
expérience d’au moins 02 ans dans un cabinet ou une entreprise a un poste similaire ; Vous
avez une bonne connaissance de la législation du travail, notamment le Travail Temporaire et
éventuellement, une bonne connaissance l’environnement des affaires nationales et des
métiers, une bonne connaissance des techniques commerciales et la gestion des contrats.
Vous avez une maitrise du pack Office (Word, Excel, Outlook), une bonne maitrise de la
gestion de la paie, du logiciel Sage paie (i7) ; une bonne connaissance des procédures RH et
des qualités rédactionnelles remarquables alors rejoignez-nous vite.

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NB : Les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la paie et l’administration, une
bonne connaissance juridique
Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome,
adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du
résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement
compétitif et dynamique
Dossiers de candidature

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Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature composé d’un CV et votre lettre de motivation, devra être
envoyé Par mail à [email protected] (mailto:[email protected]) ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding sis à Abidjan- Cocody,
Angré Pharmacie 7è Tranche, carrefour Arafat au plus tard le 07/07/2021 délai de rigueur
avec pour objet : « Recrutement STAGIAIRE CHARGE DES AFFAIRES RH» Téléphone: +225
27 21 33 30 89

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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