CRN recrute 01 Responsable Médicale Chef d’Equipe-Niger

La Croix-Rouge française, dans le cadre de ses interventions humanitaires dans la région d’Agadez, mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la région de Tillabéry ». A partir de 2016, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre des activités « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région de Tillabéry » et en 2021, la Croix-Rouge Britannique apporte son aide à ces migrants à travers ce même projet.

En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, la CRf propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge nigérienne à Agadez et Arlit ainsi que dans les foyers/ghettos de migrants et les maisons closes. Par ailleurs, un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial a été ouvert dans les locaux de la CRN à Agadez et Arlit.

En collaboration avec d’autres sociétés nationales participantes (CR Luxembourgeoise et CR de Belgique) et la FICR en appui à la CRN, la CRf souhaite proposer les mêmes services aux populations déplacées (PDIs ou réfugiés) dans la région de Tillabéry à travers un financement de la DG ECHO dans le cadre du projet PPP. Cette intervention multisectorielle durera 1 an (Avril 2022 à Mars 2023) avec des possibilités de continuations sous condition d’acquisition des fonds.

La composante santé et soutien psychosociale de cette intervention apportera un appui aux Centres de santé intégrés (CSI) de l’Etat les plus proches des sites de PDIs ou réfugiés qui seront sélectionnés pour faciliter l’accès gratuit aux soins de santé de qualité pour ces populations vulnérables.

Dans cadre de cette intervention dans la région de Tahoua, la CRf/CRN recherche de (01) Responsable Médicale Chef d’équipe qui aura la responsabilité de suivre la mise la qualité de la prise en charge des personnes déplacées dans les CSI le plus proche de leur site et contribuer à l’atteinte des objectifs attendus dans le projet « DG ECHO PILOT PROGRAMMATIC PARTNERSHIP, ACCELERATING LOCAL ACTION IN HUMANITARIAN AND HEALTH CRISES ».

OBJECTIF DU POSTE : 

Le/la Responsable Médicale Chef d’équipe aura pour objectif de :

• Assurer la planification opérationnelle des activités avec l’équipe du projet et les partenaires sur le terrain,
• Assurer le suivi de la qualité de la prise en charge médical des personnes déplacées dans les structures de santé partenaires,
• Compiler les données et élaborer les différents rapports d’activité

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS :

Le/la Responsable Médicale Chef d’équipe travaille en étroite collaboration avec l’infirmier superviseur, les psychologues cliniciens, le responsable PSP du projet (lien hiérarchique), sous la responsabilité hiérarchique du ou de la Responsable Technique du projet basé à Niamey et la supervision technique des référentes techniques du département Santé de la CRf basé à Paris, avec l’appui du coordinateur des Programmes basé à Niamey, en répondant aux responsabilités non limitative ci-dessous :

• Il/Elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de prise en charge médicale du projet dans les CSI de la région de Tahoua ;
• Il/elle assure le suivi des référencements des personnes déplacées souffrant de complications médicales ou chirurgicales vers les structures de niveau supérieur (HD ou CHR) pour une prise en charge spécialisée ;
• Il/elle assure la conduite des formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;
• Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du PMA en collaboration étroite avec les équipes cadres de district ;
• Il/Elle assure le suivi de la gestion et l’utilisation rationnelle des produit médicaux et consommables mises à la disposition des structures appuyées pour la prise en charge gratuite des personnes déplacées.
• II/Elle Contribue au renforcement de la capacité des structures appuyées sur la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des maladies à potentiel épidémique au niveau des DS et aires de santé soutenus
• Il/elle assure la documentation et capitalisation des expériences et activités de la CRf dans les domaines de la santé
• Il/Elle assure la coordination avec les acteurs humanitaire (UN, OI, ONGs et étatiques) travaillant sur les thématiques de la santé ;
• Il/Elle Effectue toutes autres tâches assignées ou déléguées par son supérieur (hiérarchique et fonctionnel) dans le cadre des interventions de la délégation pays.

lire aussi: Helen Keller recrute 48 Enquêteurs-Niger

DESCRIPTION DES TACHES :

R1 :  Il/Elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de prise en charge médicale du projet dans la région de Tillabéry ;

• Contribue à la planification des activités du PMA en appui au chef CSI, en lien avec le/la Responsable Technique du Projet ;
• Contribue au développement et à l’amélioration des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires (spécialisés, individuels/de groupe, planifiés/urgences)
• Evalue l’impact des activités de prise ne charge auprès des personnes déplacées
• Est force de propositions d’actions ou de pistes d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des activités du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins.
• Participe activement à la conception de nouveaux projets et programmes de la CRf/CRN comprenant l’amélioration de la qualité du paquets d’activités offerts aux personnes déplacées dans la région de Tahoua ;
• Assure la coordination des activités et échanges avec le comité régional de la Croix-Rouge de Tahoua pour leur participation active dans la mise en œuvre du projet.
• Fait l’interface entre la Responsable technique du projet, la coordination et l’équipe terrain du projet sur la gestion des fonds pour la mise œuvre des activités

R.2 : Il/elle assure le suivi des références/évacuations des personnes déplacées souffrant de complications médicales ou chirurgicales vers les structures de niveau supérieur (HD ou CHR) pour une prise en charge spécialisée :

• En lien avec le/la Responsable technique du projet, met en place un circuit de référencement avec les structures partenaires et l’actualise en fonction de l’évolution du contexte,
• Echange avec les chefs CSI en cas de besoin de référence/évacuation des personnes déplacées pour une prise en charge spécialisée au niveau des structures de référence de 1^er et 2^ème niveau en respectant les procédures internes à la CRN/CRf ainsi que celles des structures de référence ;
• Documente tous les cas référés par les CSI ou DH et réalise un rapport mensuel des cas concernés ;
• Effectue au quotidien le suivi et l’évaluation des cas référés par les CSI ou les HD ;
• Veille à la protection des données personnelles de cas référés.

R3 : Il/elle assure la conduite des formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;

• En lien avec le comité départemental de la CRN et les DS, organise les formations pour les volontaires sur les thématiques de santé dans le cadre de la réalisation des activités de sensibilisation ;
• S’assure de la qualité des séances de sensibilisation à la santé qui sont menées dans les CSI soutenues et auprès des populations déplacées et/ou la populations hôtes par les volontaires de la CRN,
• Supervise le reporting des activités réalisées par les volontaires CRN

R.4 :  Il/Elle assure le monitoring, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités du PMA en collaboration étroite avec les équipes cadres de district ; 

• Participe au développement du plan d’action annuel pour le soutien des CSI dans la région de Tahoua ;
• Fait des supervisions formatives et suivi de la prise en charge des personnes déplacées en étroite collaboration avec les Chefs CSI et la Responsable Technique du projet
• Participe aux missions de supervisions conjointes intégrées avec les équipes cadres de Districts dans les CSI appuyés ;
• Analyse les données, les indicateurs et informations relatives au PMA dans les CSI appuyés pour la réponse aux besoins de santé des populations déplacées dans la région de Tahoua ;
• Appui la rédaction des rapports mensuels d’activité sur le PMA (en faisant ressortir les consultations concernant les PDIs)
• Participe à la rédaction des rapports bailleurs pour la composante PMA

R. 5 :  Il/elle assure la documentation et capitalisation des expériences et activités de la CRF/CRN dans les domaines de la santé

• Collecte les données des interventions et met à jour la base de données de suivi
• Réalise la collecte et la réalisation de témoignages et données qualitatives auprès des bénéficiaires et partenaires
• Participe à la capitalisation et la dissémination des bonnes pratiques dans le cadre du projet
• Assure la collecte des leçons apprises sur les techniques/protocoles, les outils, les méthodologies et circuit de prise en charge médicale des populations déplacées et propose des axes d’améliorations ;
• Contribuer à l’harmonisation des procédures techniques, outils et méthodologies de prise en charge dans les CSI selon les protocoles en vigueur dans le pays

R. 6 : Il/Elle appuie l’infirmier superviseur dans le suivi de la gestion et l’utilisation rationnelle des produit médicaux et consommables mises à la disposition des structures appuyées pour la prise en charge gratuite des personnes déplacées.

• Appuie la préparation de l’approvisionnement pour les différentes structures soutenues
• Fait des vérifications des fiches de stocks sur la mise à jour du stock ainsi que sur SAGASTOCK de façon instantanée et rigoureuse.
• S’assure de l’établit de certificat de donation et bon de livraison pour la commande préparée.
• Assure la vérification de l’utilisation rationnelle médicaments et consommables mis à la disposition des différentes structures

R.7 : Il/Elle contribue au renforcement de la capacité des structures appuyées sur la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des maladies à potentiel épidémique au niveau des DS et aires de santé soutenus

• Contribue à la planification des formations prévues dans le cadre du projet sur la préparation et la réponse aux pandémies et épidémies
• Participe aux supervisions des structures de santé et s’assure de la bonne compréhension des différentes composantes de la surveillance épidémiologique par les équipes terrain : définition des cas, seuil épidémique des maladies sous surveillance, procédure de notification et de collecte des données, investigations terrain, mise en place de riposte adaptée, gestion des archives.
• Collabore avec les DS dans la sensibilisation des populations sur les mesures générales de lutte contre les épidémies avec les volontaires.
• Appui les équipes de l’ECD dans la rédaction des rapports d’investigation lors de toutes les missions auxquelles il participe

R. 8 : Il/Elle assure la coordination avec les acteurs humanitaire (UN, OI, ONGs et étatiques) travaillant sur les thématiques de la santé ;

• Participe aux réunions de coordination technique et ateliers régions sur les thématiques de la santé et nutrition avec les acteurs humanitaires et étatiques,
• Participe aux ateliers techniques au niveau régional, afin d’échanger des informations sur les pratiques des soins et les outils utilisés dans le cadre du projet.
• Présente les bonnes pratiques développées par la CRF/CRN dans les forums et cadres d’échanges techniques sur santé et la nutrition
• En appui à l’ECD, organise des réunions techniques terrain avec les équipes des CSI pour évaluer l’état de mise en œuvre en fonction de priorités fixées pour la période ;
• Effectue la cartographie des acteurs de la santé dans les zones d’intervention selon le paquet de service fournis et groupes cibles

V. LIENS HIERARCHIQUES

Lien Hiérarchique

• Travaille sous l’autorité du Responsable Technique du Projet (Lien hiérarchique),

Lien Technique

• Référentes santé Siège et/ou Coordinateur programme basé à Niamey

Lien Fonctionnel

En interne, il/elle collabore avec :

• Le médecin chef d’équipe de Tillabéry, chefs de projet Santé Migrants d’Agadez et Arlit (partage d’expérience)
• L’ensemble du personnel logistique, financier et RH de la délégation (équipe expatriée et staff national) d’Agadez, de Tillabéry et Niamey

En externe, il collabore avec :

• Le comité régional de Tahoua de la Croix-Rouge Nigérienne, et les membres du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• Les partenaires techniques (DRSP, DS, CSME, HD, Hôpital Régional)
• Les autorités administratives de la Région de Tahoua
• Les autres partenaires humanitaires de la Région de Tahoua

VI. EXIGENCE DU POSTE

Qualifications requises

• Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne
• Formation :  Doctorat en médecine ; master II en santé publique
• Niveau académique :  Bac+ 5 ou plus
• Expériences techniques :
• Au moins 3 an d’expérience dans la mise en œuvre surtout d’un projet similaire et le suivi du PMA auprès de populations vulnérables.
• Avoir une bonne expérience en supervision des activités,
• Avoir une expérience de travail en équipe.
• Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher, etc.) ; Maitrise des logiciels de traitement des données (Epi info, KoBo ; SPSS…).
• Connaissance linguistique : Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire (langue de travail) ; connaissances de l’Anglais (est un atout) ; Maitrise ou connaissance des langues locales serait un atoutEtre titulaire d’un permis de conduire A et B

VII. APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• Connaissance des Principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Connaissance des systèmes de gestion et de suivi des informations des patients et de la tenue au secret médical
• Bonne capacité d’organisation, rigoureux dans le travail, méthodique, autonome, flexible
• Bonne capacité d’analyse
• Capacité à déterminer et mettre en œuvre une démarche méthodique d’examen clinique rapide, globale, simplifiée.
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme soutenu
• Avoir une bonne aptitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe,
• Avoir une bonne connaissance du système de santé au Niger,
• Respecter les normes légales de moyens pour les pratiques des soins appliqués                                                                                                                               

Localisation :  Tillabéry (avec déplacement fréquent dans les Districts Sanitaires et CSI soutenus par le projet)                                                                                                                       

Composition du dossier

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone).
• Le/la candidat-e admis -e devra compléter son dossier par :
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
• Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation
• Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport
• Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.

Réception des candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse [email protected] en mentionnant en objet << Recrutement au poste de Responsable Médicale Chef d’équipe >> au plus tard le 03 Novembre 2022 à 18 heures 00.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.