CRN recrute 01 Responsable National Sécurité et Accès
Conformément à sa vision et à sa mission de prévenir et d’apaiser les souffrances humaines et dans le respect des principes et idéaux du Mouvement, la CRN vise à améliorer l’impact de ses actions humanitaires en faveur des populations vulnérables, tout en veillant à la sécurité de son personnel, ses volontaires et ses biens.
2. Responsabilité Générale du poste Il est chargé de veiller à l’implémentation du Manuel de Sécurité de la CRN, afin de garantir la protection et la sécurité des employés, des volontaires, des installations, des véhicules et des opérations de la CRN. Responsable de la promotion de la formation, de la socialisation et du respect du cadre d’accès plus sûr (APS), comme la préparation d’analyses contextuelles des zones où la CRN mène des opérations. Le Responsable National sécurité et Accès est en charge de la gestion de la sécurité de toute la Croix Rouge Nigérienne et contribue à la gestion de la sécurité des partenaires internes du mouvement en collaboration étroite avec le coordinateur terrain de la sécurité et gestion des crises du CICR, le délégué en charge de la gestion de sécurité des PNS au compte du CICR et le délégué régional de sécurité et de sureté des PNS, bureau régional de la CRf basé à Niamey. Il est en charge pour proposer et mettre en place les règles de sécurité approuvée par la CRN et ses partenaires. Il est en charge de faire la veille sécuritaire et humanitaire et de préparer des rapports factuels et d’analyses pour les prises de décision sécuritaires Dans le cadre des politiques et procédure de la CRN et conformément aux principes fondamentaux du mouvement de la Croix Rouge, le chargé de sécurité et accès facilitera la mise en œuvre des activités liées au « Cadre d’accès plus sûr » en intégrant le concept à toutes les interventions humanitaires de la CRN avec l’appui de la CRf et du CICR. 3. Responsabilités spécifiques 3.1 Gestion des risques de sécurité et de sûreté
3.2. Assurer les briefings de sécurité des staffs CRN
3.3 Gestion des incidents et des crises
3.4 Renforcement des capacités, formations et Briefing de sécurité
3.5VCollaboration avec le Mouvement
3.6 Assurer la représentation, le reporting et la communication
4. Formation et expériences :
5. Indispensables : Au moins 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain ; Être capable de produire une analyse (sécuritaire, politique, sociale, géopolitique régionale) ; Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes sécuritaires ; Maitrise du français oral et écrit obligatoire et la Maitrise au moins de 3 de(s) langue(s) locale(s) du Niger Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances. Grande intégrité ; Capacité à travailler de manière autonome ; Sens de l’organisation et rigueur ; Être capable de travailler dans des conditions modestes et précaires, Capacité de résistance au Stress Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting 6. Qualités personnelles requises
En complément aux tâches énumérées ci-dessus, le titulaire peut se voir confier d’autres tâches non citées dans le présent cahier des charges.
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7. Modalités de candidature et composition du dossier
Composition du dossier
Le.La candidat.e admis.e devra compléter son dossier après admission par :
Réception des candidatures Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse [email protected] en mentionnant en objet > au plus tard le 09 Octobre 2022. Seuls.es les candidats.es présélectionnés.es seront contactés.es pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement |
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Croix-Rouge Nigérienne CRN | |
[email protected] | |
20 73 30 37 |
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