Croix-Rouge Nigérienne Recrute 1 Technicien En Genre Et Masculinités

Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE) cherche un(e) expert(e) genre et masculinités à Maradi, pour un contrat à durée déterminée d’une (01) année avec une période d’essai d’un (01) mois.

TITRE : Technicien / Technicien en genre et masculinités.

STATUT : National

LOCALISATION : Basé à Maradi

TYPE DE CONTRAT : CDD

DUREE DU CONTRAT : 12 mois

DISPONIBILITE : Immédiate

CONTEXTE

Depuis le mois de février 2021, il est mis en œuvre dans la région de Maradi, dans le département de Guidan Roumdji et concrètement les communes Guidan-Roumji et Guidan-Sori, le projet « Répondre aux impacts sur la santé, les moyens de subsistance et les droits des femmes causés par le Covid-19 dans les communes de Guidam Roumji et Guidam Sori Maradi – Niger », financé par la Coopération Espagnole (AECID)et la Croix Rouge espagnole (CRE) et mis en œuvre par la Croix Rouge Espagnole (CRE) et la Croix Rouge Nigérienne (CRN).

Le projet a comme Objectif principal Répondre aux incidences de Covid-19 sur la santé, les moyens de subsistance et les droits des femmes au Niger et comme Objectif spécifique Soutien au système de santé et de la population contre le Covid-1. Protéger et restaurer les moyens de subsistance des femmes (AGR). Préserver les droits et la gouvernance des femmes à Guidan Roumji et Guidam Sori, région de Maradi.

Les résultats attendus sont :

R.1- Renforcement du système de santé et des communautés pour gérer les effets de la COVID sur la santé.
R.2- Protéger et restaurer les moyens de subsistance des femmes en améliorant leur accès aux ressources économiques.
R.3- Préserver les droits et la gouvernance, promouvoir la protection et la participation des femmes.

Afin d’accompagner les activités 5 et 6 prévues dans le résultat 2 et d’assurer la mise en œuvre des activités prévues dans le résultat 3 du projet, la CRN recherche une technicienne / Technicien en Genre et Masculinités.

Activités d’accompagnement prévues dans le résultat 2 :

A.2.5. Établir des boîtes de solidarité pour le CdM : fonds de santé, fonds de résilience, fonds de crédit.
A.2.6. Soutenir la mise en œuvre des AGR, la distribution de matériel et le soutien local.

Activités à mettre en œuvre prévues dans le résultat 3 :

A.3.1. Mettre en place et consolider les commissions foncières pour l’accès des femmes à la propriété.
A.3.2. Former les 200 femmes membres du CdM aux droits politiques et de participation.
A.3.3. Former les femmes membres des commissions et des CdMs aux droits de la famille et à la prévention de la violence.
A.3.4. Créer et diffuser un canal de conseil contre la violence basée au genre.

A.3.5. Sensibilisation, à la population en générale, aux droits des femmes et promouvoir la coresponsabilité.
A.3.6. Mettre en place une formation sur les Nouvelles masculinités.

Les présents termes de référence portent sur le recrutement d’une technicienne / Technicien en Genre et masculinités afin de pouvoir mettre en place les activités prévues dans les résultats 2 et 3 du susdit projet.

DESCRIPTIONS DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONTION

Sous la responsabilité directe du Délégué de CRE et du Coordinateur des Projets CRN/CRE Maradi, la Technicien / Technicien en genre et masculinités sera chargée de la mise en œuvre, de la bonne gestion et de l’atteinte des objectifs, résultats et indicateurs attendus du projet. Pour ce faire, la Technicienne / Technicien en genre et masculinités sera chargée des taches ci-après :

Mise en œuvre des activités de genre/masculinité en coordination avec l’ensemble de l’équipe du projet.
Suivi des activités (collecte des données, suivi de base des données, compilation et sitrep mensuel etc.).
Elaboration des rapports mensuels, intermédiaires et finals des évolutions d’activités.
Planification des activités collectives et individuelles.
Proposition d’ajustement et d’adaptation des activités selon les besoins
Préparation, organisation et réalisation des formations prévues dans le résultat 3.
S’assure de la capitalisation des formations et des activités de soutien mises en place par le projet.
Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologiques développées en lien avec le chef de projet,
Participe aux évaluations (initiales et finales), à l’écriture de notes conceptuelles ou de proposition de projet
Diffuse les informations relatives au soutien genre/masculinités auprès des différents intervenants concernés par le projet.
Contribue à la vision stratégique, la planification et la mise en œuvre de qualité du projet.
Développe en collaboration avec l’équipe les outils de suivi-évaluation permettant d’évaluer l’impact des activités du programme afin d’identifier les orientations futures du programme et d’appuyer une stratégie de plaidoyer.

PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes)

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Diplôme

Avoir un Diplôme universitaire d’au moins BAC+3 dans le domaine de sciences humaines, ou domaines connexes.

Compétences et expériences professionnelles

Maitrise de l’approche genre et inclusion, communautaire et interculturelle.
Connaissance de l’approche psychosociale.
Maitrise des problématiques liées à la violence basée sur le genre (VBG).
Maîtrise de la conduite des entretiens individuels et collectifs.
Maîtrise des techniques d’animation.
Maîtrise des approches participatives de mobilisation communautaire.
Avoir une expérience dans le renforcement de capacités des groupes et communautés.
Avoir une expérience en planification participative et en management d’équipe.
Avoir une bonne capacité de supervision et de gestion (encadrement, dynamisation).
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine genre et au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des masculinités avérée dans les ONGs.
Expérience avérée dans la gestion des équipes sur le terrain.
Expériences dans la mise en œuvre des projets humanitaires multisectoriels est un atout.

Connaissances

Bonne connaissance de la fonctionnalité des Organisations/Institutions de référence en genre et masculinités.
Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social et des Systèmes Communautaires de la zone d’intervention.
Avoir une bonne expérience dans la création, encadrement et formation des organisations communautaires de base.
Bonne utilisation d’outils de gestion, de suivi et d’évaluation.
Avoir une solide connaissance en animation.
Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et l’archivage des données.
La connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout.
Parler couramment le haoussa et le foulani est un atout.
Avoir le permis de conduire au moins catégorie A et savoir conduire une moto DT 125 est un atout.

Aptitudes

Capacité dans la gestion d’équipes et de management sur le terrain.
Bonnes compétences en gestion de projets de développement.
Être apte à exécuter des missions sur le terrain dans les zones d’interventions du projet.
Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise et de communication.
Capacités d’établir des relations positives au niveau communautaire.
Bonne capacité de gestion du temps.
Avoir un sens aigu de la responsabilité.
Maitrise parfaite du français (parlé et écrit).
Maitrise de l’anglais (parlé et écrit).
S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge.

Qualités Personnelles

Mobile et flexible.
Avoir l’esprit d’équipe…
Grande faculté d’organisation et de précision.
Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé.
Forte compréhension de l’engagement humanitaire.

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers peuvent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante [email protected] ou être déposés au bureau de la Croix-Rouge Nigérienne à Maradi ou au siège de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey, au plus tard le 24 septembre 2021, à 12 heures 30 mn avec la mention :

Candidature Technicienne / Technicien en genre et masculinités.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.