Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE) cherche un/une Chargé (e) en soutien psychosocial à Maradi pour un contrat à durée déterminée d’un (01) an avec une période d’essai d’un (01) mois
En partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE), la Croix-Rouge Nigérienne (CRN) met en œuvre un projet « Accroître les capacités des communautés à prévenir les VSBG, aider les survivantes et renforcer la résilience des femmes vulnérables, dans le département de Guidan Roundji, Maradi, Niger ». Pour assurer la mise en œuvre de ce projet, la CRN recherche d’un / une Chargé (e) en soutien psychosocial.
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DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous la Responsabilité directe de la Déléguée de CRE, du Coordinateur des Projets CRN/CRE Maradi et du Chef de Projet VSBG, le / la Chargé (e) en Soutien Psychosocial est chargé (e) de la mise en œuvre, de la bonne gestion et l’atteinte des objectifs, résultats attendus et indicateurs du projet. Pour ce faire, il/elle est chargé/e des taches ci-après :
I. Gestion du Projet
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités psychosociales dans le respect des objectifs et résultats fixés et en tenant compte des exigences des bailleurs, ainsi que le chronogramme établi et proposer des actions ou améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des activités psychosociales en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins.
• Veiller à l’atteinte des indicateurs proposés pour les objectifs et les résultats du projet des activités liés au soutien psychosocial.
• Actualiser le chronogramme établi avec le temps d’exécution réel de chaque activité et en donnant des informations détaillées sur les possibles délais.
• Assurer la collecte et la compilation des statistiques et données du terrain et les partage avec son supérieur hiérarchique.
• Superviser et soutenir l’équipe du projet basée sur les villages d’opportunité et établir une relation et contact permanent avec eux, y compris des visites régulières sur le terrain pour assurer la correcte exécution des activités. Encadrer et suivre leur travail en veillant au respect des principes fondamentaux du Mouvement CR/CR, à l’utilisation correcte et efficiente des
moyens mis à leur disposition, au rappel des procédures et des critères de protection.
• Appuyer à l’amélioration de l’accès aux services de référencement des femmes et des filles survivantes de VSBG et améliorer le bien-être psychosocial et la résilience des réfugiés et la population d’accueil.
• Effectuer des interventions psychosociales (individuelles et/ou de groupe) auprès des survivantes de VSBG et d’autres personnes qui vivent des situations de détresse.
• Effectuer en cas de besoin des missions terrain de supervision particulièrement dans les zones d’intervention où des insuffisances sont constatées dans le travail de l’équipe qui y est basé.
• Être prêt à aller en dehors des zones d’intervention pour mener des missions d’évaluation ponctuelles avec des TDR précis et spécifique à chaque mission
II. Descriptif des taches générales liées à la fonction
• Archiver de façon adéquate les sources de vérification dérivées du projet et organiser l’envoie de la documentation à la Délégation de la CRE à Niamey.
• Développer en collaboration avec l’équipe les outils de suivi-évaluation permettant d’évaluer l’impact des activités du programme afin d’identifier les orientations futures du programme et d’appuyer une stratégie de plaidoyer.
• Contribuer à l’adaptation des outils de soutien psychosocial afin qu’ils reflètent le contexte de la zone d’intervention et qu’ils soient culturellement appropriés pour répondre aux besoins psychosociaux des personnes que nous servons.
• Elaborer les rapports nécessaires des activités de terrain de qualité et dans le délai requis à destination de son supérieur hiérarchique.
• Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du projet.
• Participer aux réunions de coordination en lien avec la thématique développé par le projet.
III. Responsables hiérarchiques
Le/a responsable du poste est sous la supervision directe de la Déléguée de CRE, du Coordinateur des Projets CRN/CRE Maradi et du Chef de Projet VSBG.
PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes)
? Formation/expérience
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Formation universitaire (niveau BAC+ 3) en sciences sociales, humaines et/ou un diplôme en lien avec la thématique du projet.
? Connaissances/compétences
• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la zone d’intervention : Garin Kaka, Dan Dadji Makao et Chadakori (Département de Guidan Roumji, Région de Maradi).
• Maîtrise de la conduite des entretiens individuels et/ou en groupe.
• Maitrise de l’approche psychosociale, communautaire et interculturelle : formations dans des interventions SMSPS dans les situations d’urgence, notamment Les Premiers Secours Psychologiques (PFA)
• Connaissance des problématiques liées à la Violence Sexuelle et Basée sur le Genre (VSBG).
• Expérience avérée dans la gestion des équipes sur le terrain.
• Bonne utilisation d’outils de gestion, de suivi et d’évaluation.
• Bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise.
• Connaissances en saisi de données et archivage des données.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet).
• Capacités rédactionnelles et de communication, et capacités d’établir des relations positives au niveau communautaire.
• Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout.
• Avoir un permis de conduire catégorie A et savoir conduire une moto DT 125.
Aptitudes
• Capacité de travail en équipe et avoir un esprit de management d’équipe.
• Bonnes compétences en gestion de projets de développement.
• Etre apte à exécuter des missions sur le terrain dans les zones d’interventions du projet.
• Maitrise parfaite du français (parlé et écrit) et de la langue Houssa (parlé).
• S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge.
? Qualités Personnelles
• Mobile et flexible.
• Grande faculté d’organisation et de précision.
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé.
• Forte compréhension de l’engagement humanitaire.
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