Le Cabinet LHR recrute Directeur Technique Guinée

LAWSON HUMAN RESOURCES, leader panafricain du conseil en RH, recherche un directeur technique en CDI pour l’un de ses clients du BTP basé à Conakry.

Missions Principales

Le Directeur Technique gère l’ensemble des chantiers dont il a la charge. Interlocuteur du chef de projet, qui assure le suivi économique et financier des chantiers, assurant l’interface entre les clients, les fournisseurs et la direction générale.

Activités Principales
Activités techniques

• Réaliser l’ensemble des pré-études techniques
• Assurer la rédaction des documents relatifs aux pré-études techniques
• Participer à l’analyse et la synthèse des aspects technique et financier des appels d’offre
• Participer à l’élaboration des plannings
• Effectuer le suivi technique d’exécution lors des travaux
• S’assurer que le matériel acheté respecte les normes techniques
• Assurer la veille en termes d’innovations techniques et assurer leur implémentation

Activités stratégiques et commerciales

• Assurer la gestion des projets en adaptant la stratégie de l’entreprise
• Être capable de percevoir les besoins des clients et s’y adapter
• Participer aux réunions avec la mission de contrôle en veillant aux intérêts de l’entreprise
• Participer activement à la Commission de suivi des travaux et rendre compte à la Direction générale
• Représenter l’entreprise auprès du maître d’ouvrage (client) et du maître d’œuvre (architecte)
• Assurer un reporting régulier au client sur l’avancée des travaux et le respect des budgets
• Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges
• Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges
• Superviser la maintenance

Activités d’encadrement

• Encadrer et assurer le suivi technique les travaux
• Participer au recrutement de l’équipe technique
• S’assurer que les études de prix sont effectuées dans le respect des exigences techniques
• Garantir l’application des procédures par l’équipe technique

Activités organisationnelles

• Suivre les indicateurs d’activité pour l’ensemble des projets : niveau d’avancement du projet, suivi de la facturation clients et fournisseurs…
• Participer aux choix d’investissements en lien avec le Directeur Général et le Responsable Administratif et Financier : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux, etc.
• Effectuer les reportings et veiller à l’atteinte des objectifs en matière de chiffre d’affaires.
• Participer à l’analyse et à la validation de la situation des entreprises
• Rédiger les comptes rendus de réunion de chantier ou les PV de réunion
• Réceptionner les travaux après exécution
• Rédiger le PV de réception
• Rédiger le rapport final de fin de chantier

Compétences Requises

Compétences techniques

• Avoir une solide expertise en génie civil
• Maîtriser les techniques de gestion de projet
• Maîtriser les processus d’appels d’offres
• Maîtriser les normes et règlements applicables au domaine du BTP
• Savoir calculer une structure (pré-études)
• Savoir concevoir et rédiger des plans d’ingénierie
• Avoir une capacité d’analyse efficace des chantiers afin de garantir le bon déroulement des travaux
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Avoir la maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de conception, de planification et de calcul

Compétences comportementales

• Savoir occuper le terrain
• Savoir négocier et avoir une force de persuasion
• Faire preuve de diplomatie, d’adaptabilité et avoir le sens politique
• Être orienté résultat
• Être autonome et proactif
• Faire preuve de leadership
• Maîtriser les techniques de management
• Savoir fédérer une équipe
• Avoir le sens

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