Le Cabinet LHR recrute Directeur Technique Guinée

LAWSON HUMAN RESOURCES, leader panafricain du conseil en RH, recherche un directeur technique en CDI pour l’un de ses clients du BTP basé à Conakry.

Missions Principales

Le Directeur Technique gère l’ensemble des chantiers dont il a la charge. Interlocuteur du chef de projet, qui assure le suivi économique et financier des chantiers, assurant l’interface entre les clients, les fournisseurs et la direction générale.

Activités Principales
Activités techniques

  • Réaliser l’ensemble des pré-études techniques
  • Assurer la rédaction des documents relatifs aux pré-études techniques
  • Participer à l’analyse et la synthèse des aspects technique et financier des appels d’offre
  • Participer à l’élaboration des plannings
  • Effectuer le suivi technique d’exécution lors des travaux
  • S’assurer que le matériel acheté respecte les normes techniques
  • Assurer la veille en termes d’innovations techniques et assurer leur implémentation

Activités stratégiques et commerciales

  • Assurer la gestion des projets en adaptant la stratégie de l’entreprise
  • Être capable de percevoir les besoins des clients et s’y adapter
  • Participer aux réunions avec la mission de contrôle en veillant aux intérêts de l’entreprise
  • Participer activement à la Commission de suivi des travaux et rendre compte à la Direction générale
  • Représenter l’entreprise auprès du maître d’ouvrage (client) et du maître d’œuvre (architecte)
  • Assurer un reporting régulier au client sur l’avancée des travaux et le respect des budgets
  • Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges
  • Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges
  • Superviser la maintenance

Activités d’encadrement

  • Encadrer et assurer le suivi technique les travaux
  • Participer au recrutement de l’équipe technique
  • S’assurer que les études de prix sont effectuées dans le respect des exigences techniques
  • Garantir l’application des procédures par l’équipe technique

Activités organisationnelles

  • Suivre les indicateurs d’activité pour l’ensemble des projets : niveau d’avancement du projet, suivi de la facturation clients et fournisseurs…
  • Participer aux choix d’investissements en lien avec le Directeur Général et le Responsable Administratif et Financier : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux, etc.
  • Effectuer les reportings et veiller à l’atteinte des objectifs en matière de chiffre d’affaires.
  • Participer à l’analyse et à la validation de la situation des entreprises
  • Rédiger les comptes rendus de réunion de chantier ou les PV de réunion
  • Réceptionner les travaux après exécution
  • Rédiger le PV de réception
  • Rédiger le rapport final de fin de chantier

Compétences Requises

Compétences techniques

  • Avoir une solide expertise en génie civil
  • Maîtriser les techniques de gestion de projet
  • Maîtriser les processus d’appels d’offres
  • Maîtriser les normes et règlements applicables au domaine du BTP
  • Savoir calculer une structure (pré-études)
  • Savoir concevoir et rédiger des plans d’ingénierie
  • Avoir une capacité d’analyse efficace des chantiers afin de garantir le bon déroulement des travaux
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle
  • Avoir la maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook
  • Avoir une excellente maîtrise des logiciels de conception, de planification et de calcul

Compétences comportementales

  • Savoir occuper le terrain
  • Savoir négocier et avoir une force de persuasion
  • Faire preuve de diplomatie, d’adaptabilité et avoir le sens politique
  • Être orienté résultat
  • Être autonome et proactif
  • Faire preuve de leadership
  • Maîtriser les techniques de management
  • Savoir fédérer une équipe
  • Avoir le sens

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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