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FHI recrute 01 Chargé Accès Humanitaire et Sécurité-Niger


FHI recrute 01 Chargé Accès Humanitaire et Sécurité

Sommaire

Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Humanité & Inclusion recrute un Chargé accès humanitaire et sécurité – Zone Tillabery-Dosso-Niamey – Basé à Tillabery pour Assurer la gestion de l’accès humanitaire aux zones projets et de la sécurité quotidienne des opérations d’Humanité & Inclusion dans les Régions de Tillabéry, Dosso et Niamey en général, les départements et communes de ces différentes régions en particulier ainsi que les communes limitrophes aux zones d’intervention des projets, sous la supervision du Responsable HAS Niger.

Type de contrat : CDD

Durée du contrat 12 mois

Localisation : Tillabery, avec deplacement vers les sous bases HI ainsi que dans les communes d’intervention dans les différentes Régions.

Rattachement hiérarchique : Responsable HAS Niger

Responsabilité 1 : Collecter et transmettre les informations sur l’accès humanitaires des équipes et des bénéficiaires, afin d’anticiper et prévenir les éventuels risques sur la mise en œuvre de l’assistance humanitaire de HI et les biens de l’organisation.

Activités :

  • Dynamiser un réseau des personnes ressource permettant la collecte d’information sur l’accès humanitaire et la sécurité ;
  • Remonter les informations sur l’accès humanitaire et la sécurité au sein de la mission HI ;
  • Participer aux réunions et autres cadres formels ou informels sur les questions d’accès humanitaire et de sécurité ;

Responsabilité 2 : Renforcer la connaissance et les capacités du personnel en matière de gestion de l’accès humanitaire, de la sécurité et de la sureté. Veiller au respect du plan de sécurité de la mission.

Activités :

  • Informe régulièrement le personnel travaillant sur la zone de l’évolution du contexte de l’accès humanitaire et de la sécurité ;
  • Identifier, avec le Responsable de Zone et les Chefs de projets, les activités à risques ; effectue les ouvertures de zones et missions terrains préalables afin de produire un rapport et une analyse conjointe permettant de proposer des recommandations afin de diminuer ces risques à un niveau acceptable et s’assurer de la bonne compréhension des changements opérationnels par les équipes ;
  • Faire le briefing sécurité des salariés et consultants nouveaux arrivant qu’ils soient en mission ou basés à Tillabery, Gotheye, Ouallam et dans les autres départements et les communes limitrophes aux zones d’intervention des projets ;
  • S’assurer que le plan de sécurité de l’organisation et connu et maitrisé par les équipes. S’assurer que les règles de sécurité sont respectées ;
  • Planifier et dispenser les formations internes sur l’accès humanitaire et la sécurité aux équipes terrain ;

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Responsabilité 3 : Assurer le rôle de FSO pour la base de Tillabery, Gotheye Ouallam et les autres départements des différentes régions. Assurer le suivi des mouvements du personnel et la sécurisation des bâtiments.

Activités :

  • S’assurer du respect des procédures de sécurité dans la gestion de l’accès ;
  • S’assurer de la validation des planifications de mouvements et de la continuité du suivi des mouvements dans le respect des procédures de communication en déplacements ;
  • Assurer le suivi de la sureté des bâtiments :

Responsabilité 4 : Participer à la gestion des incidents et des crises qui impliquent Humanité & Inclusion

Activités :

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  • Mettre en place un système d’alerte rapide ;
  • Disposer d’une liste de contacts fiable permettant de gérer un incident/crise (personnes / institution de santé, autorités, etc.) – Mettre régulièrement à jour la base de données des personnes ressources ;
  • Participe, lors de la survenue d’un incident/crise sur la zone & limitrophe, à la gestion avec le Responsable HAS Pays pour permettre de porter une assistance dans les délais les plus courts ;
  • Débriefer le personnel impliqué et participer à la production du RIS ;

Profil attendu

  • Avoir un niveau Baccalauréat ou formation dans le domaine de l’humanitaire et gestion de la sécurité des ONGs
  • Expérience humanitaire d’agent terrain pour une ONG ou une association locale (minimum 2 ans) auprès des populations vulnérables et des personnes en situation de handicap ;
  • Expérience de travail et résidant sur les communes et départements de la Région de Tillabery (minimum 2 ans) ;
  • Expérience et connaissance des différentes communes et départements des régions de Tillabery, Niamey et Dosso en général, les communes limitrophes des autres régions ;
  • Compréhension des situations d’urgence complexes, des problèmes d’accès humanitaire et de sécurité et capable de formuler des réponses appropriées à de telles situations. Une expérience en négociations d’accès, sensibilisation des acteurs aux principes humanitaires, évaluations, planification, mise en place de procédures de sécurité, sera valorisée.

Langues

Parler et lire couramment les langues : Fulfulde et Djerma/Sonrai. (Indispensable)

Maitriser le Tamasheq et le Gourmantché serait un plus (Souhaitable

 

Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra être déposé ou envoyé par e-mail à l’adresse : [email protected]  avec la mention « CHARGE HAS ZONE » dans l’objet, au plus tard le 18 Novembre 2022

Salaire brut mensuel compris entre ………… et ………… F CFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités

NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragéesLe présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit puis l’entretien oral.

Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en handicapées et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de Handicap International. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter le numéro suivant pour exprimer leurs besoins spécifiques : 80 07 46 45 /80 07 47 09 (aux heures de service).

Handicap International est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : prévention des abus & protection des personnes.

Humanité & Inclusion
[email protected]

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