GFA CONSULTING RECRUTE : 01 CHEF D’ÉQUIPE FORMATION PROFESSIONNELLE

CHEF D’ÉQUIPE FORMATION PROFESSIONNELLE BÉNIN – 30 MOIS PLEIN TEMPS

Candidature avant le : 9 juillet 2021

Statut du projet : Appel d’offres

Titre du projet : Pilotage d’offres coopératives de formation en agriculture et dans le secteur des énergies renouvelables – Bénin

Période du projet : 10/2021 – 03/2024

Durée de la mission : 30 mois

Pays : Bénin

Lieu d’affectation : Cotonou

Code d’emploi : ESE-BEN21GIZ0266 / 1

Le système formel de formation professionnelle au Bénin répond à la demande croissante de la population

pour des offres adéquates de formation et de perfectionnement ainsi que l’économie

travailleurs pas suffisamment qualifiés. Pour un, il y a un total de trop

peu de possibilités de formation formelle et de formation continue, d’autre part, elles ne correspondent pas

les besoins du marché. Cela définit les normes des droits de l’homme telles que la disponibilité

et l’accessibilité à la formation et à la formation continue ainsi qu’à

Possibilités d’emploi non respectées. Dans cet esprit, on peut dire ce qui suit

Formuler le problème central : Le cadre institutionnel pour offrir une formation professionnelle formelle adaptée aux besoins de l’économie est faible. L’objectif du module de la

Le projet est donc : Le cadre institutionnel pour l’offre d’un cadre formel, au

Le besoin de formation professionnelle orientée vers l’entreprise est amélioré.

Le résultat 1 vise à accroître les capacités de contrôle et de mise en œuvre de l’État

Institutions de formation professionnelle avec la participation des acteurs concernés du (écrit) Pour renforcer l’économie.

Le résultat 2 vise à établir des mécanismes de coopération entre le gouvernement et les entreprises pour un

pour améliorer la formation professionnelle coopérative.

Le résultat 3 vise à fournir une formation coopérative formelle dans les

piloter les secteurs pertinents pour le marché du travail des énergies renouvelables et de l’agriculture.

Cela signifie que certaines parties de la formation sont effectuées dans une entreprise.

(Si vous êtes intéressé, nous vous ferons parvenir les documents détaillés).

Responsabilité globale des packages consultatifs de l’entrepreneur ;

Assurer la cohérence et la complémentarité des services du contractant avec les autres services du projet au niveau local et national

Conception, mise en œuvre ainsi que suivi et évaluation des mesures de renforcement des capacités des partenaires locaux dans les domaines suivants :

Développement de programmes de formation coopérative pour les domaines professionnels de l’agriculture et dans le secteur des énergies renouvelables;

Élaboration de normes professionnelles, de programmes d’études, de matériel d’enseignement et d’apprentissage et de documents d’examen dans les secteurs de l’agriculture et des énergies renouvelables ; Assurer la qualité dans les phases pratiques de l’enseignement

Prise en compte des questions transversales (par exemple l’égalité des genres)

Gestion du personnel, en particulier identification du besoin de missions de courte durée dans les limites du budget disponible ainsi que planification et contrôle des missions et accompagnement de spécialistes locaux et internationaux

Assurer le suivi des impacts

rapports réguliers et opportuns

Responsable du suivi de l’utilisation des fonds et de la planification financière en consultation avec le gestionnaire de contrat de la GIZ

Accompagnement de l’AV dans la mise à jour et/ou l’adaptation de la conception du projet, dans les évaluations et dans la préparation d’une phase de suivi

Assurer les contacts avec les autres donateurs et l’ambassade d’Allemagne

Formation (2.1.1) : Diplôme universitaire (diplôme / master) en formation professionnelle ou

Éducation d’affaires

Langue (2.1.2) : Compétences linguistiques en allemand et en français au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues

Expérience professionnelle générale (2.1.3): 15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’éducation

Expérience de travail spécifique (2.1.4): 7 ans d’expérience de travail en éducation coopérative

Expérience de leadership / management (2.1.5): 4 ans d’expérience de leadership en tant que chef d’équipe dans des projets ou en tant que manager en entreprise

Expérience régionale (2.1.6): 6 ans d’expérience professionnelle dans la région de l’Afrique subsaharienne, dont 2 ans en Afrique de l’Ouest

Expérience en coopération au développement (2.1.7): 4 ans d’expérience dans des projets de coopération au développement

Autre (2.1.8) : aucun

Personne de contact

Ursula von den Driesch [email protected]

Veuillez lire attentivement notre CONSENTEMENT À L’UTILISATION DES DONNÉES PRIVÉES