GFA CONSULTING RECRUTE : 01 CHEF D’ÉQUIPE FORMATION PROFESSIONNELLE

CHEF D’ÉQUIPE FORMATION PROFESSIONNELLE BÉNIN – 30 MOIS PLEIN TEMPS
Candidature avant le : 9 juillet 2021
Statut du projet : Appel d’offres
Titre du projet : Pilotage d’offres coopératives de formation en agriculture et dans le secteur des énergies renouvelables – Bénin
Période du projet : 10/2021 – 03/2024
Durée de la mission : 30 mois
Pays : Bénin
Lieu d’affectation : Cotonou
Code d’emploi : ESE-BEN21GIZ0266 / 1

Description du projet

Le système formel de formation professionnelle au Bénin répond à la demande croissante de la population
pour des offres adéquates de formation et de perfectionnement ainsi que l’économie
travailleurs pas suffisamment qualifiés. Pour un, il y a un total de trop
peu de possibilités de formation formelle et de formation continue, d’autre part, elles ne correspondent pas
les besoins du marché. Cela définit les normes des droits de l’homme telles que la disponibilité
et l’accessibilité à la formation et à la formation continue ainsi qu’à
Possibilités d’emploi non respectées. Dans cet esprit, on peut dire ce qui suit
Formuler le problème central : Le cadre institutionnel pour offrir une formation professionnelle formelle adaptée aux besoins de l’économie est faible. L’objectif du module de la
Le projet est donc : Le cadre institutionnel pour l’offre d’un cadre formel, au
Le besoin de formation professionnelle orientée vers l’entreprise est amélioré.
Le résultat 1 vise à accroître les capacités de contrôle et de mise en œuvre de l’État
Institutions de formation professionnelle avec la participation des acteurs concernés du (écrit) Pour renforcer l’économie.
Le résultat 2 vise à établir des mécanismes de coopération entre le gouvernement et les entreprises pour un
pour améliorer la formation professionnelle coopérative.
Le résultat 3 vise à fournir une formation coopérative formelle dans les
piloter les secteurs pertinents pour le marché du travail des énergies renouvelables et de l’agriculture.
Cela signifie que certaines parties de la formation sont effectuées dans une entreprise.
(Si vous êtes intéressé, nous vous ferons parvenir les documents détaillés).

Description de l’emploi

Responsabilité globale des packages consultatifs de l’entrepreneur ;
Assurer la cohérence et la complémentarité des services du contractant avec les autres services du projet au niveau local et national
Conception, mise en œuvre ainsi que suivi et évaluation des mesures de renforcement des capacités des partenaires locaux dans les domaines suivants :
Développement de programmes de formation coopérative pour les domaines professionnels de l’agriculture et dans le secteur des énergies renouvelables;
Élaboration de normes professionnelles, de programmes d’études, de matériel d’enseignement et d’apprentissage et de documents d’examen dans les secteurs de l’agriculture et des énergies renouvelables ; Assurer la qualité dans les phases pratiques de l’enseignement
Prise en compte des questions transversales (par exemple l’égalité des genres)
Gestion du personnel, en particulier identification du besoin de missions de courte durée dans les limites du budget disponible ainsi que planification et contrôle des missions et accompagnement de spécialistes locaux et internationaux
Assurer le suivi des impacts
rapports réguliers et opportuns
Responsable du suivi de l’utilisation des fonds et de la planification financière en consultation avec le gestionnaire de contrat de la GIZ
Accompagnement de l’AV dans la mise à jour et/ou l’adaptation de la conception du projet, dans les évaluations et dans la préparation d’une phase de suivi
Assurer les contacts avec les autres donateurs et l’ambassade d’Allemagne

Qualifications

Formation (2.1.1) : Diplôme universitaire (diplôme / master) en formation professionnelle ou
Éducation d’affaires
Langue (2.1.2) : Compétences linguistiques en allemand et en français au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues
Expérience professionnelle générale (2.1.3): 15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’éducation
Expérience de travail spécifique (2.1.4): 7 ans d’expérience de travail en éducation coopérative
Expérience de leadership / management (2.1.5): 4 ans d’expérience de leadership en tant que chef d’équipe dans des projets ou en tant que manager en entreprise
Expérience régionale (2.1.6): 6 ans d’expérience professionnelle dans la région de l’Afrique subsaharienne, dont 2 ans en Afrique de l’Ouest
Expérience en coopération au développement (2.1.7): 4 ans d’expérience dans des projets de coopération au développement
Autre (2.1.8) : aucun
Personne de contact
Ursula von den Driesch [email protected]
Veuillez lire attentivement notre CONSENTEMENT À L’UTILISATION DES DONNÉES PRIVÉES

POSTULEURS

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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