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GIZ recrute 01 Expert(e) technique


GIZ recrute 01 Expert(e) technique

GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme

 

Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ avec ses partenaires exécute le projet « QualiPro – Amélioration de la qualification professionnelle et de l’employabilité au Sud-Kivu ». Le projet envisage une nouvelle composante « cohésion sociale / santé mentale et soutien psychosocial » pour laquelle il cherche un/e Experts technique MHPSS / santé mentale et soutien psychosocial.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
▪ Concevoir et mettre en oeuvre les mesures répondant aux besoins des groupes ciblés dans son domaine de responsabilité ;
▪ Assurer l’avancement et l’application des aspects de MHPSS / santé mentale et soutien psychosocial dans toutes les activités du projet ;
▪ Coordonner, suivre et évaluer tous les aspects du projet liés aux questions de MHPSS / santé mentale et soutien psychosocial ;
▪ Contribuer à la planification des activités du projet et à l’achèvement des objectifs communs du projet ;
▪ Participer aux activités transversales du projet ;
▪ Conseiller le CTP, les membres de l’équipe et les organisations locales partenaires sur les questions liées à son champ d’action.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Tâches
▪ Élaborer et suivre, en étroite collaboration avec le CTP et les autres experts techniques, l’approche et la matrice des résultats des aspects du projet lié aux questions de MHPSS / santé mentale et soutien psychosocial ;
▪ Mener et/ou superviser des analyses dans le domaine de responsabilité (y inclus sensibilité genre) ;
▪ En collaboration avec les autres experts élaborer et mettre en oeuvre le planning opérationnel du domaine de responsabilité ;

▪ Elaborer des activités dans le domaine MHPSS / santé mentale et soutien psychosocial correspondant aux activités de programme existantes ;
▪ Mettre en place un dispositif organisationnel pour la mise en oeuvre des activités destinés à améliorer la situation du domaine de responsabilité ;
▪ Organiser (et donner) des formations appropriées dans le domaine de responsabilité ;
▪ Contribuer à l’évaluation périodique des activités du projet.

Autres Tâches à caractère général
▪ Participer avec les autres experts techniques, à la planification et coordination technique du projet ;
▪ Se concerter régulièrement avec le CTP, les autres experts techniques sur le développement du domaine de responsabilité.

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Autres attributions
▪ Aider à l’exécution des activités du projet et d’autres tâches en rapport avec ses compétences selon les instructions reçues ;
▪ Suivre, selon les besoins, des cours de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations afférentes – les besoins de formation spécifiques doivent être identifiés de concert avec le CTP avant la sélection de programmes adaptés ;

C. Éducation, Expérience et Compétences

Éducation
▪ Diplôme des études supérieures (master/Bac+5)

Expérience
▪ Avoir au minimum 7 ans d’expériences dans un poste comparable ;
▪ Connaissances techniques profondes des méthodes dans le domaine MHPSS / santé mental et soutien psychosocial;
▪ Disposer d’une expérience d’au moins cinq ans dans l’accompagnement d’organisation, particulièrement avec des ONGs locales ;
▪ Expériences avérées dans des contextes de conflits ou post conflits ;
▪ Avoir au moins 2 ans d’expériences dans un contexte multiculturel ;
▪ Disposer d’expérience professionnelle dans les provinces de Nord-ou Sud-Kivu ;

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▪ Maîtriser des programmes usuels de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint) ;
▪ Avoir la maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ;
▪ Disposer d’expérience professionnelle de travail dans des ONGI (de développement) ainsi que des coopérations bilatérales sont un atout.

Compétences et qualités personnelles
▪ Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite ;
▪ Esprit d’analyse et capacité de conception ;
▪ Esprit d’équipe.

D. Soumission de candidature :

 

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 16.11.2022 à 15H00, uniquement à l’adresse électronique suivante : [email protected].
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, la copie de la carte d’identité, carte ONEM de chercheur d’emploi (pour les candidat(e)es hors emploi), des diplômes et des brevets des emplois précédents. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB: les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

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