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GIZ recrute 01 Expert(e) Suivi & Evaluation-Congo


GIZ recrute 01 Expert(e) Suivi & Evaluation

GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

A. Domaine de responsabilité

L’expert(e) Suivi & Evaluation a pour responsabilité principale d’apporter un appui à la composante du projet au niveau du projet DISM à Kinshasa. A travers les tâches quotidiennes, il/elle est responsable de :

  • Gérer le système de suivi-évaluation orienté vers les résultats et les impacts, en lien avec les indicateurs du Projet ;
  • Assurer la fiabilité et qualité du système S&E et des bases des données ;
  • Développer des approches, des procédures et des outils fiables et solides de S&E pour suivre les performances et les impacts du projet ;
  • Elaborer, organiser les évaluations et rapports ;
  • Communiquer avec les partenaires pour les actions de S&E.

Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Dispositif de suivi-évaluation

  • Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation et assurer sa gestion quotidienne au sein du projet DISM ;
  • Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation du projet ;
  • Assister les partenaires dans le déploiement et l’utilisation du système digital de S&E de DISM II ;
  • Identifier les difficultés rencontrées en matière de S&E dans la mise en oeuvre des activités du projet et participer à l’application des mesures correctrices ;
  • Maintenir et mettre à jour des bases de données du projet (bénéficiaires, activités etc.) en recueillant régulièrement toutes les données nécessaires ;
  • S’assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliqués et que les équipes de projets et les partenaires reportent avec précision et dans les délais impartis les résultats ;
  • Veiller à l’assurance de la qualité des données ;
  • Donner des feed-back techniques et statistiques et contribuer à l’analyse des données collectées.

2. Etudes de rapportage

  • Concevoir, piloter et coordonner la mise en oeuvre des enquêtes de base et de fin ainsi que les révisions régulières ;
  • Produire des rapports périodiques de suivi et d’évaluation comme demandé (mensuel, semestriel, annuel).

3. Planification – Communication – Formation

  • Mettre en place un système de redevabilité entre le projet, ses partenaires et les groupes cibles ;
  • Communication et concertation régulière avec les conseiller.es techniques des autres composantes ;
  • En collaboration avec le chef le Projet, rédiger des articles pour le projet, et préparer les communications sur les impacts du Projet pour le siège de la GIZ, pour les bailleurs et pour les consultants.

Autres attributions

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  • Aider à l’exécution d’autres activités du projet et d’autres tâches en rapport avec ses compétences suivant les instructions reçues ;
  • Suivre, selon les besoins et tâches afférents au poste des mesures de perfectionnement adéquates ;
  • Coordonner des activités S&E avec les autres membres de l’équipe ;
  • Rendre compte immédiatement de tous les problèmes et irrégularités qui peuvent apparaître dans le cadre du projet ;
  • Réaliser différents travaux selon le besoin et la demande, aussi longtemps que ceux-ci n’interfèrent pas avec le travail habituel ;
  • Contribuer à la gestion du savoir du projet ;
  • Assurer la représentation du projet DISM conformément aux procédures et image d’intégrité́ de la GIZ ;
  • Suivre les buts et objectifs convenus lors de la discussion annuelle de performance.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

lireaussi: Chemonics recrute 01 Consultant en Communication et Genre-Congo

  • BAC + 5 ou une qualification équivalente en économie, en droit, économie, statistiques, économie du développement ou sciences politiques.

Compétences

  • Excellente maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, et courrier électronique) et compétences numériques (gestion des données (SQL), traitement et des statistiques (SPSS), et visualisation ;
  • Très bonnes connaissances pratiques de l’utilisation des nouvelles technologies avec de fortes capacités dans la maîtrise du digital ;
  • Très bonnes connaissances de la langue française, connaissances de l’allemand et/ou l’anglais et swahili est un atout ;
  • Capable de travailler de manière structurée, autonome, dynamique et avec un sens d’initiative et une orientation vers les résultats ;
  • Capable de travailler en équipe, faire preuve de disponibilité́ et avoir une grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe ;
  • Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise ;
  • Être apte à la mise en oeuvre de taches planifiées par le projet et posséder des bonnes qualités d’auto-organisation ;
  • Être disponible pour voyager régulièrement pour des missions de terrain ;
  • Savoir entretenir de bonnes relations et avoir force de proposition ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et parfois sous pression.

Expériences professionnelles

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste comparable dans un ou plusieurs organismes de la coopération au développement (inclus les ONG) ;
  • Expérience de travail ou coopération avec des partenaires techniques et financiers ou autres partenaires internationaux. Une expérience réussie avec la GIZ ou ses partenaires institutionnels est un atout ;
  • Expérience de travail avec des acteurs dans le secteur (société civile locale, administrations fiscale et minière, bailleurs de fonds) ;
  • Expérience dans la planification et monitoring des projets.

D. Soumission de candidature

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 12.10.2022 à 15h00’ par courrier électronique à l’adresse : [email protected] .
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

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