GIZ recrute 01 Expert(e ) Suivi & Evaluation-Congo

GIZ recrute 01 Expert(e ) Suivi & Evaluation

GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.

Contexte du projet

La Coopération Allemande, à travers la GIZ, met en oeuvre en RDC le Programme de maintien de la Biodiversité et Gestion Durable des Forêts (BGF), qui travaille dans la capitale Kinshasa et dans les deux provinces du Sud-Kivu et du Maniema. L’objectif global du programme s’énonce comme suit : « La protection de la biodiversité, la gestion durable de la forêt tropicale et la situation économique de la population locale pauvre dans certaines zones se sont améliorées ». Les efforts du projet se concentrent sur les trois thématiques suivants :

(1) « L’amélioration des conditions de protection et d’utilisation durable de la biodiversité et des ressources forestières », qui met l’accent sur les politiques, stratégies et approches conformément aux normes internationales;

(2) « L’amélioration des compétences de planification, de mise en oeuvre et de médiation des acteurs impliqués dans les processus de gouvernance locale », notamment dans la Planification du Développement Local ainsi que dans les plateformes de dialogue ;

(3) « L’amélioration de l’utilisation durable des ressources forestières, des pâturages et des ressources agricoles dans les zones périphériques des parcs nationaux », qui vise à fournir aux communautés locales le savoir-faire technique et de gestion d’entreprise nécessaire et développer les compétences de coordination, de coopération et de négociation au sein de la population locale.

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A. Domaine de responsabilité

Sous la supervision de la Cheffe du bureau à Bukavu, le/la titulaire du poste, basé/e à Bukavu, aura les responsabilités suivantes :
▪ Développement d’un système de suivi et évaluation à Bukavu en lien avec les directives de la coordination du projet à Kinshasa ;
▪ Développement d’outils de collecte de données (questionnaires, échantillonnage, etc.)

▪ Collecte régulière de données sur le terrain et assurance de la qualité des données ;
▪ Développement d’outils digitaux (Kobo Toolbox, Kobo Collect et autres) ;
▪ Nettoyage, analyse et agrégation des données ;

▪ Elaboration de rapports périodiques ;
▪ Orientation et renforcement des capacités de collègues sur le suivi et évaluation.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

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1. Dispositif de suivi et évaluation

▪ Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation et assurer sa qualité et gestion quotidienne pour suivre le développement des activités, appuyer la prise de décision stratégique, rendre des comptes sur les résultats atteints et générer les données nécessaires pour les évaluations, la recherche-action et les capitalisations ;

▪ Fournir une expertise analytique sur les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation du projet ;
▪ Recueillir régulièrement toutes les données nécessaires selon le planning des activités de monitoring convenu ;
▪ Coordination du monitoring des résultats, s’assurer que le système de suivi développé fonctionne et est correctement appliqué et que les équipes de projets et les partenaires reportent avec précision les résultats ;

▪ Maintenir et mettre à jour des bases de données du projet (bénéficiaires, sites et zone d’interventions, partenaires, doléances des partenaires, activités etc.) ;
▪ Renseigner et assurer la mise à jour des instruments de suivi exigés par la GIZ (moniteur de résultats online, etc.).

2. Etudes et rapportage

▪ Piloter, concevoir coordonner la mise en oeuvre des enquêtes selon besoin ainsi que les révisions régulières ;
▪ Produire des rapports périodiques de suivi et d’évaluation conformément.

3. Planification, communication et formation

▪ Communication et concertation régulier avec les experts techniques des autres volets ;
▪ Organiser et appuyer des activités d’apprentissage afin de produire des leçons apprises, et permettre la capitalisation et/ou dissémination des expériences pertinentes.

4. Tâches à caractère général

▪ Aider à l’exécution d’autres activités du projet et d’autres tâches en rapport avec ses compétences suivant les instructions reçues ;
▪ Suivre, selon les besoins et tâches afférents au poste, des mesures de perfectionnement adéquates ;
▪ Rendre compte immédiatement de tous les problèmes et irrégularités qui apparaissent dans le cadre de la mise en oeuvre du projet.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification
▪ Licence ou Master (préférée) universitaire en suivi évaluation, économie, en sciences sociales ou en statistiques ou tout autre discipline connexe.

Expérience professionnelle
▪ Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste de suivi et évaluation ; une expérience dans le suivi des impacts serait un avantage ;
▪ Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la mise en oeuvre des projets au développement ; une expérience dans le secteur d´environnement serait un avantage.

1. Autres connaissances/compétences et qualités personnelles

▪ Connaissance approfondie des statistiques, de la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une grande affinité pour le travail avec les données ;
▪ Bonne capacité à communiquer en Français de façon orale, écrite ; La connaissance de l’anglais est un atout ;
▪ Très bonnes compétences informatiques, notamment une connaissance approfondie de MS Outlook, Excel, Word et Powerpoint ;
▪ L’expérience avec des instruments numériques pour la collecte de données et d’autres logiciels pour l’analyse et la visualisation des données de préférence sera un atout ;
▪ Avoir un esprit d’équipe et être capable de travailler sous pression ;
▪ Intégrité, maturité et capacité de prévaloir.

D. Soumission de candidatures :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 25/10/2022 à 15H00, uniquement à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.