Internews Recrute Un(1) Chef Projet

Internews est une organisation non gouvernementale qui se consacre au développement des médias dans une quarantaine de pays. En partenariat avec les médias locaux, Internews améliore l’accès et la qualité de l’information disponible localement. Dans un esprit d’innovation et d’entreprise, Internews facilite l’adaptation des médias classiques et nouveaux aux besoins en information des populations vivant dans un environnement difficile.

En République Démocratique du Congo, Internews met en oeuvre plusieurs projets dans le domaine des médias et de la participation citoyenne, notamment celle des femmes, appuyés notamment par l’USAID et FHI 360 (Activité de Développement du Secteur des Médias, Media Sector Development Activity), la Commission Européenne, ou encore le Département d’Etat américain.

Les activités ont pour but d’appuyer le plaidoyer des OSC congolaises pour la liberté de la presse et l’accès à l’information, former les journalistes, renforcer les capacités des entreprises médiatiques et favoriser les échanges d’information entre décideurs publics, journalistes, organisations de la société civile et citoyens. D’autres projets visent à renforcer la participation des femmes dans le débat démocratique, maintenir la cohésion sociale, notamment entre réfugiés burundais et communautés hôte dans le Sud Kivu ou encore à appuyer la Réponse Ebola en développant un schéma de communication vers et en provenance des communautés. Le bureau principal d’Internews en RDC est situé dans la commune de Gombe, à Kinshasa. Internews dispose également de bureaux à Bukavu (Sud-Kivu), Lubumbashi (Haut Katanga), Goma (Nord Kivu), Mbandaka (Equateur).

2. Contexte

Le projet Rooted in Trust (RiT) a pour objectif de combattre les rumeurs et la désinformation liées au COVID-19 dans dix pays : Afghanistan, Liban, Irak, Colombie, Brésil, Mali, RDC, Zimbabwe, Soudan et Sud-Soudan. Internews veut créer un impact au niveau local et mieux définir les approches de la gestion des rumeurs au niveau mondial. Le projet est soutenu par une équipe consultative technique mondiale composée d’experts en médias, en humanitaire, en science des données et en gestion de l’information.

Lors de la phase 1 du projet, nous avons collecté plus de 19 000 rumeurs en 14 langues et soutenu plus de 30 médias indépendants. Dans cette nouvelle phase critique de la pandémie, nous nous appuierons sur ces efforts pour écouter et répondre aux défis de l’information auxquels sont confrontés les groupes vulnérables dans les contextes humanitaires, en encourageant un dialogue ouvert entre les citoyens et les scientifiques et des partenariats plus forts et plus collaboratifs entre les fournisseurs d’informations (tels que les médias locaux) et les sources humanitaires et sanitaires

3. A propos de l’opportunité

Le chef de projet dirigera une équipe d’analystes de données, d’experts en engagement communautaire, de mentors en journalisme et de chercheurs en RDC pour mettre en oeuvre des activités de gestion des rumeurs. En fournissant une supervision stratégique à l’équipe de pays, le chef de projet soutiendra le personnel pour s’assurer que les activités sont livrées à temps et conformément aux exigences budgétaires, assurera la liaison et la promotion du projet avec les parties prenantes de haut niveau, et recherchera activement des opportunités pour étendre et améliorer les activités. Le titulaire de ce poste sera étroitement soutenu par l’équipe d’assistance technique du projet RiT et travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet des autres pays du projet afin de partager les ressources et l’expérience.

4. Logistique

Ce poste sera basé à Goma, Nord Kivu.

Tous les candidats à distance seront pris en considération. Toutefois, la préférence sera donnée aux candidats basés en RDC. Vous devez avoir une autorisation de travail dans votre lieu de résidence qui ne nécessite pas de parrainage d’Internews. De plus, il existe des endroits où Internews n’est pas en mesure de soutenir le travail à distance.

5. Notre engagement à promouvoir une culture d’appartenance

Nous sommes une organisation composée d’individus dynamiques, motivés par leur mission, passionnés par nos valeurs fondamentales et désireux de soutenir un changement positif dans le monde. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’innovation et de la flexibilité. Nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes fortes et nous travaillons à soutenir une éthique d’appartenance, de dignité et de justice pour tous. Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, ainsi que des personnes de races, de nationalités, d’âges, d’orientations sexuelles et de milieux socioéconomiques différents. Nous sommes un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les candidats de toutes les races, de tous les sexes, de tous les âges, de toutes les orientations, de toutes les ethnies et de toutes les origines nationales à postuler, et nous accueillons volontiers ceux qui ont des antécédents et des expériences différentes.

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6. Les principales responsabilités sont les suivantes :

Etablir un leadership stratégique à l’équipe du pays, y compris le recrutement et l’intégration des membres de l’équipe et s’assurer qu’ils reçoivent une formation, un mentorat et un soutien continus;
Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet et le directeur régional pour formuler et mettre en oeuvre la stratégie du projet. Être prêt à faire pivoter les opérations pour répondre aux urgences dans les plus brefs délais ;
Gérer activement le budget des opérations sur le terrain, notamment en fournissant des projections budgétaires régulières pour les coûts sur le terrain ;
Fournir des rapports réguliers à Internews, aux bailleurs de fonds et aux autres parties prenantes, selon les besoins ;
Entretenir et développer d’excellentes relations de travail et un engagement stratégique avec un large éventail de personnalités de haut niveau au sein de la communauté de l’aide humanitaire, du gouvernement local, des médias locaux, de la société civile, de la communauté des donateurs et d’autres parties prenantes, selon les besoins ;
Diriger tous les efforts de collecte de fonds sur le terrain, y compris la liaison directe avec les donateurs, en coordination avec le siège d’Internews ;
S’assurer que les opérations sur le terrain respectent toutes les exigences financières et bureaucratiques, ainsi que les réglementations des donateurs relatives au personnel ou aux consultants déployés ;
D’autres tâches qui lui sont confiées, et
Dans toutes ses fonctions, le candidat doit comprendre et démontrer son engagement à respecter les valeurs fondamentales d’Internews.

7. Les qualifications que nous recherchons :

Une expérience de la gestion d’équipes diverses et un talent pour créer un environnement de travail accueillant et productif ;
Connaissance avérée du contexte humanitaire, social et médiatique de l’Est de la RDC ;
Solides compétences en communication interpersonnelle, organisation, travail d’équipe, facilitation et présentation ;
Excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et capacité à assurer la liaison avec des personnalités de la communauté humanitaire, des médias locaux, du gouvernement local et d’autres acteurs pertinents, le cas échéant ;
Expérience avérée de la gestion des partenaires et des relations ;
Expérience de la gestion de budgets, y compris la production de prévisions et de rapports ;
Grande expérience de travail dans des opérations de secours dans des environnements difficiles, de préférence avec une compréhension approfondie des médias locaux et/ou des activités d’engagement communautaire ;
Expérience de la planification et des procédures de sécurité sur le terrain dans des environnements hostiles/zones de conflit ;
Excellente connaissance des mandats et des modalités du secteur humanitaire international, y compris le système de clusters des Nations unies. Une expérience de travail dans les urgences sanitaires serait un atout ;
Intérêt pour, et familiarité avec, les nouveaux médias et les nouvelles applications numériques pour le journalisme citoyen et l’accès à l’information ;
Doit être autonome, débrouillard, savoir résoudre les problèmes et être flexible ;
Solides compétences rédactionnelles et capacité avérée à produire un travail de qualité dans des délais serrés ; et
Maîtrise du français écrit et parlé ; la maîtrise professionnelle de l’anglais et d’autres langues nationales et régionales est un atout important.

8. Présentation de la candidature

Veuillez cliquer sur ce lien : https://phf.tbe.taleo.net/phf04/ats/careers/v2/viewRequisition?org=INTERNEWS&cws=38&rid=1490&fbclid=IwAR2v6Vxzr53kyWBvsiBfoA7T13721q43mOjg4Cvdcaf9Yc9YTq3CV-K4iS8 pour accéder l’application en ligne

Le dossier doit comporter :

Une lettre de motivation manuscrite,
Un CV non manuscrit,
Les copies des diplômes
Les copies des attestations des services rendus
La copie de la carte de l’ONEM pour les sans emploi

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 septembre 2021 à 16h30.

9. Mention spéciale :

Internews Network est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tout candidat qualifié sera considéré pour un emploi. Internews ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité ou l’orientation sexuelle, les informations génétiques, l’âge, l’origine nationale, l’état civil, le handicap, l’idéologie politique, le statut de militaire ou d’ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur.