ISAS recrute 01 Formateur Technique

Recrute

ISAS recrute 01 formateurs techniques internes et externes

ISAS SARL est une société opérant dans le domaine de l’industrie et des infrastructures, principalement engagée dans l’ingénierie, le service et la distribution de systèmes d’automatisation, d’électricité, de domotique, d’instrumentation et de surveillance / SCADA.

Notre défi actuel est d’une part de concrétiser notre marché, et d’autre part de développer nos activités grâce à un service de qualité.

A cet effet, ISAS SARL recrute des techniciens de formation internes et externes en génie électrique capables d’accompagner et de stimuler cette croissance.

Nature du poste

Les formateurs techniques internes et externes contribuent chaque jour au développement des compétences et des connaissances dans leur environnement de travail. Les techniciens transfèrent connaissances, savoir-faire et savoir-être. Il prépare, organise, produit des animations et réalise des évaluations. Ses activités répondent aux besoins de l’entreprise, des salariés et des clients externes, de la définition des besoins à la vérification des acquis. Dans tous les cas, ils peuvent maintenir et développer la compétitivité et la pérennité de l’entreprise.

Positionnement de niveau

Les formateurs techniques internes et externes rapportent directement au directeur général.

Responsabilités

Assurer un environnement d’apprentissage bien préparé;
Concentrer les sujets de recherche sur les besoins et problèmes actuels des participants ;
Utiliser diverses techniques participatives basées sur les connaissances et l’expérience des participants ;
Veiller à ce que la formation reste flexible et permettre des ajustements possibles aux activités dispensées tout au long de la période de formation.
Adapter la formation aux procédures de l’entreprise
Suivez les projets, les tâches et les comptes d’analyse sur Odoo ERP.
Numériser les supports de cours/manuels d’enseignement ;
Déterminer les fondements pédagogiques et numériques de ces supports de cours ;
Maîtriser le logiciel professionnel de création de supports de cours numériques ;
Créez un chapitre de supports de cours/manuels.
Conception d’outils de formation
Mise à jour de la documentation
Animation d’activité de formation
Coaching et coaching
Le poste est à Douala

Profil du candidat:

former

Formation électricien niveau Bac +3 et titulaire du DIPET II.
Vivre

Au moins 3 ans d’expérience dans des postes similaires.
Compétences requises :

Réflexion-Conception-Développement
Réalisation-Animation
Soutenir les individus et les groupes
Observer-analyser-évaluer
Capable d’analyser sa propre pratique d’enseignement et de se poser des questions afin de mieux s’adapter aux différents besoins
Démontrer les réelles compétences de management d’équipes aux profils très divers.

connaissance technique

Théorie et pratique : automatismes, moteurs, variateurs, schémas et équipements électriques, instrumentation
CAO : Simaris, Seeelectric, Eplan, Solidworks, Autocad (électrique, mécanique, MEP, P&ID)
Maintenance et Réseau Informatique (CCNA)
Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint, Visio, Projet
Gestion de projet (PMI)

Qualités requises

Formation autodidacte
La pédagogie.
bon.
vitalité.
Disponibilité
la créativité
question.
Rigoureux, autonome, organisé et ponctuel
Relations interpersonnelles, écoute, diplomatie et humilité
Sensibilisation à l’initiative et force de proposition
Analyse et capacité globale
Capable d’être concis et d’une grande organisation
Droit
situation

Un contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de 3 mois peut être renouvelé une fois.
Recevez des primes mensuelles en fonction des réalisations et performances individuelles et collectives
Dossier de candidature au format PDF, disponible uniquement en français

CV (nommé avec le nom du candidat suivi du type de dossier, par exemple : NOM DE FAMILLE Prénom-CV)
Lettre de motivation (nom : NOM Prénom-LM)
Copie du certificat de licence (nom : NOM DE FAMILLE Prénom-Baccalauréat, etc.)
Remarque : les fichiers incomplets ou portant des noms incorrects ne seront pas vérifiés.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse : [email protected], objet : « Recrutement de formateurs techniques internes et externes »

Date limite de candidature: 12/04/2021

Date de début : 12/11/2021

Remarque : Si votre profil ne répond pas à tous les critères ci-dessus, veuillez passer à une autre opportunité.

can2021

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