La description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org .
L’Unité Urbaine, Résilience et Terres du MNA (SMNURL) est dirigée par un directeur de pratique basé au bureau de pays de Beyrouth, au Liban, et dessert l’ensemble de la région du MNA.
Le spécialiste du développement urbain sera basé dans la ville de Djibouti, Djibouti et relèvera du gestionnaire de pratique SMNUR.
Contexte régional/pays
La Région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MNA) de la Banque mondiale dessert 21 pays clients avec une population totale d’environ 335 millions d’habitants. Les clients sont des pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure, tels que l’Arabie saoudite et le Koweït, qui sont plus intéressés par l’assistance technique remboursable, les services d’analyse et de conseil de la Banque ; vers les pays à revenu intermédiaire de la BIRD tels que l’Égypte, l’Iraq, le Liban, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie, et deux pays IDA, le Yémen et Djibouti, où des services bancaires plus traditionnels sont requis. Par conséquent, l’éventail des besoins de conseil, d’accompagnement et de fertilisation croisée des expériences est large et stimulant.
L’Unité Urbaine, Résilience et Terre du MNA (SMNUR) se compose à la fois de personnel du siège et de terrain dans huit bureaux de pays (Amman, Tunis, Bagdad, Beyrouth, Le Caire, Rabat, Riyad et Jérusalem). Le portefeuille comprend un ensemble diversifié de projets sous supervision et dispose d’un portefeuille de prêts actif qui est prêt pour une nouvelle croissance.
L’équipe du SMNUR travaille dans un environnement institutionnel complexe, en partenariat avec de nombreuses unités différentes au sein de la Banque étant donné la nature transversale des questions urbaines, de GRC, foncières et de résilience. L’étendue du travail de SMNUR s’étend à tous les clients actifs dans la région, et à travers une variété d’assistance financière et technique. Cela comprend l’assistance financière et technique de la BIRD/IDA aux pays clients, ainsi que la fourniture de services consultatifs remboursables (SAR) de la Banque aux pays du CCG.
Le travail thématique de l’unité SMNUR couvre un portefeuille actif et un pipeline croissant de prêts, ainsi qu’un vaste programme RAS et TF. Le portefeuille répond aux demandes formulées par la stratégie MENA et couvre une gamme de programmes urbains et un programme croissant de gestion des risques et de relèvement résilient, étant donné la vulnérabilité de la plupart des pays MENA à un large éventail de risques, notamment les catastrophes, le changement climatique et surtout, le conflit.
Le SMNUR a un programme de prêt et d’analyse substantiel et croissant à Djibouti, y compris, mais sans s’y limiter, l’amélioration des zones urbaines et des bidonvilles, les villes durables, la résilience et la gestion des risques de catastrophe. Le SMNUR soutient en particulier le développement et la mise en œuvre du programme national Zéro bidonville à travers un projet IDA en cours de 50 millions de dollars US. À l’avenir, le programme urbain, résilience et foncier se concentrera principalement sur le développement urbain et les établissements informels, le développement de la ville de Djibouti, le logement et les terres abordables, et le programme de lutte contre le changement climatique.
SMNUR est à la recherche d’un spécialiste du développement urbain pour soutenir et contribuer de manière substantielle au développement et à la mise en œuvre du programme urbain, de résilience et de terrain de Djibouti.
Rôles et responsabilités
Les critères de sélection
Compétences
La pauvreté n’a pas de frontières, l’excellence non plus. Nous réussissons grâce à nos différences et nous recherchons en permanence des personnes qualifiées issues de divers horizons du monde entier. |
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