LHSS DRC recrute 01 Consultant-RDC

LHSS DRC Consultant – Évaluation de la politique de tarification forfaitaire en RDC

Kinshasa, Congo, The Democratic Republic of the

Job Description

Le projet durabilité du système de santé local (LHSS)
Activité sur la durabilité du système de santé en RDC

Termes de références

Termes de références du Consultant pour le renforcement du système de santé local : Évaluation de la politique de tarification forfaitaire en RDC

Aperçu de LHSS

Le projet Local Health System Sustainability (LHSS) est l’initiative phare de l’USAID pour le renforcement des systèmes de santé intégrés. Le projet vise à aider les pays à revenu faible et intermédiaire à passer à des systèmes de santé durables et autofinancés qui soutiennent la couverture sanitaire universelle. Dirigé par Abt Associates, ce projet de 209 millions de dollars sur cinq ans travaille avec les pays partenaires et les parties prenantes locales pour réduire les obstacles financiers aux soins et au traitement, assurer un accès équitable aux services de santé essentiels pour tous et améliorer la qualité des services de santé.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) regorge d’énormes ressources naturelles, mais c’est aussi l’un des pays les plus pauvres du monde, ce qui limite considérablement sa capacité à améliorer son système de santé. Le financement public de la santé est faible en termes relatifs et absolus, avec des niveaux élevés de financement externe et de paiements directs par les ménages. Une situation de financement de la santé aussi déséquilibrée contribue à une prestation de services qui n’est ni accessible ni équitable. En outre, les problèmes de gouvernance, les défis d’approvisionnement et les problèmes de priorisation et d’exécution budgétaire se traduisent par une qualité de soins sous-optimale.

Les études sur les comptes nationaux de la santé réalisées depuis 2008 montrent que plus de 90 % des dépenses de santé supportées par les ménages eux-mêmes au niveau des établissements de santé. Dans le cadre de la CMU en RDC, plusieurs approches synergiques sont mises en œuvre pour accroître la demande et l’utilisation des services et augmenter concomitamment la couverture financière. L’une de ces approches est la tarification forfaitaire des services de santé au lieu de la tarification par service.

En général, une politique de tarification forfaitaire nécessite certaines conditions préalables pour être viable : une estimation des coûts de production réels des services fournis dans les établissements de santé, une évaluation de la capacité de paiement des ménages et des mécanismes permettant de couvrir la partie du coût non supportée par le patient, et d’autres facteurs déterminants pour sa réussite au niveau du système. Avec une collaboration étroite avec l’École de Santé Publique de Kinshasa (ESP), l’LHSS mènera une évaluation au niveau des sites pour évaluer la conformité à la politique de tarification forfaitaire et les déterminants.

Type d’intervention : Assistance technique dans le cadre d’une évaluation de la politique de tarification forfaitaire dans les structures de santé en RDC.

Rôles du Consultant : Accompagner l’équipe de l’ESP et les parties prenantes dans le design technique et la mise en œuvre de l’évaluation de la politique de tarification forfaitaire.

La mise en œuvre de l’évaluation comprend les éléments suivants :

1. Conception des termes de référence de cette évaluation qui décrivent (i) la portée de l’évaluation, y compris les provinces et les établissements à inclure, (ii) les objectifs de l’évaluation et les parties prenantes potentielles qui devraient participer au processus d’évaluation, et (iii) la méthodologie à adopter
2. Développement du protocole de l’évaluation incluant la méthodologie
3. Supervision de la collecte des données pour l’évaluation
4. Analyse des données et rédaction/présentation des résultats
5. Développement des recommandations visant à améliorer la gestion financière au niveau des établissements publics
6. Développement d’une feuille de route pour la mise en œuvre des recommandations prioritaires afin d’aider à suivre les progrès réalisés
7. Séances techniques de travail et de discussion avec l’ESP et les parties prenantes concernées
8. Transfert de compétences pour le staff de L’ESP en termes de méthodologie d’évaluation de politiques

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L’accompagnement du consultant sera nécessaire sur tous les éléments ci-dessus

Livrable du Consultant:

• Contributions écrites sur l’élaboration des TDR pour l’évaluation
• Contributions écrites sur le protocole et les outils d’évaluation
• Rapport de supervision de la collecte des données
• Contributions écrites à l’analyse des résultats et au rapport final de l’évaluation
• Contributions écrites aux recommandations pour améliorer la gestion financière au niveau des établissements publics
• Contributions écrites sue la feuille de route des recommandations prioritaires pour aider à suivre les progrès vers la mise en œuvre

2. Approche, période de performance, estimation de nombre de jours

Approche : Le Consultant tiendra compte des approches du projet LHSS et les adaptera au contexte local. Il/elle travaillera sous la supervision du Chef de Projet de LHSS RDC et en étroite collaboration avec l’équipe technique LHSS et l’ESP, et les partenaires de mise en œuvre.

Reporting : Le Consultant rendra compte au Chef de Projet de LHSS RDC. Il devra maintenir un échange continu et consulter l’équipe du projet sur les décisions susceptibles d’avoir un impact sur l’image du projet, ses relations avec l’USAID et avec ses partenaires.

Lieu de travail : Le lieu de travail est flexible (basé en RDC ou à l’extérieur) mais le Consultant devra être disponible pour des réunions/ateliers en personne ou virtuelle avec les parties prenantes locales, des missions et visites sur terrain, des accompagnements en personne de l’équipe de l’ESP selon un calendrier convenu. Le Consultant est amené également à participer à des réunions de routine avec l’équipe LHSS pendant les heures ouvrables aux États-Unis.

Nombre de jours et période d’exécution : La mission se déroulera entre les mois d’octobre 2022 et avril 2023, d’une durée de 30 jours.

Profil du Consultant 

• Master en santé publique, financement de la santé, économie de la santé ou équivalent
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’évaluation économique en santé, la protection financière, le financement de la santé
• Expériences nationales et/ou internationales désirables dans le développement et la mise en place des tarifications forfaitaire de santé dans les pays avec des contextes de protection financière de la santé similaires
• Familier avec le renforcement de capacité des acteurs pour la conceptualisation et la mise en œuvre d’enquêtes et d’évaluation qualitatives et quantitatives.
• Forte capacité à répondre et à réagir face à un contexte socio-politique très fluide impactant la conduite des interventions
• Forte capacité de plaidoyer et de négociation avec les parties prenantes publiques et privées
• Bonne connaissance du contexte de la couverture santé universelle et financement de la santé en RDC serait idéale
• Bonnes compétences en communication
• Excellentes compétences en rédaction de documents techniques
• Maitrise de logiciel d’analyse de données d’évaluation économiques
• Maitrise de la langue française
• Maitrise de l’anglais desirable

Instruction générale pour postuler :

Tous les candidats doivent envoyer leur candidature à travers le site Abt Associates en cliquant sur le lien suivant :

https://egpy.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/102513/?utm_medium=jobshare
Toutes les demandes doivent être reçues au plus tard à 18h40 le 11 novembre 2022.

• Les demandes qui ne respectent pas ces instructions ou qui ne satisfont pas aux exigences de qualification minimales précisées ne seront pas