...

Mercy corps recrute 01 Agent de Terrain Polyvalent-Niger


Mercy corps recrute 01 Agent de Terrain Polyvalent

Mercy Corps est présent au Niger depuis 2005 et concentre ses interventions sur l’amélioration de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, du genre, de la cohésion sociale, de la gouvernance et des résultats des interventions d’urgence.

Mercy Corps travaille également au Burkina Faso depuis 2016 avec des activités de recherche sur les conflits et de programmation de l’élevage. Notre travail dans ces domaines contribue à la résilience des communautés locales aux chocs et aux stress et leur permet d’atteindre un développement à long terme, inclusif et équitable.

 

La vision du changement de Mercy Corps envisage que le secteur privé, le gouvernement et la société civile travaillent ensemble pour créer un changement significatif et durable.

Mercy Corps met actuellement en œuvre plusieurs programmes de développement et humanitaires d’une valeur de plus de 60 millions de dollars avec des bureaux de terrain à Abala, Filingue, Maradi, Tillabéri et Maradi au Niger et à Ouagadougou au Burkina Faso. En 2020, nous avons pu aider plus de 118,000 nigériens défavorisés.

RESUME DU PROGRAMME Bridge Youth Connect (BYC)

Le programme Bridge Youth Connect, financé par l’USAID, a l’objectif global d’augmenter les opportunités économiques et sociales des jeunes vulnérables au Niger et au Burkina Faso.

Le projet a trois composantes complémentaires comme suit :

  1. Les jeunes sont dotés de compétences adaptées au marché pour les préparer à gagner leur vie
  2. Les jeunes et les groupes de jeunes accèdent à des ressources améliorées pour les aider à gagner leur vie (accès aux informations, réseaux, opportunités, services d’appui et services financiers)
  3. Les jeunes et les groupes de jeunes engagent activement les structures de gouvernance locale pour défendre leurs propres besoins de développement

[Describe overview of job missioRESUME DU POSTE :

L’agent de terrain polyvalent du programme Bridge Youth Connect aidera à mener les activités de terrain du programme BYC liées à l’emploi et l’entreprenariat des jeunes ainsi qu’à leur engagement dans leurs communautés de la région de Tillabéri ciblées par le programme. L’agent de terrain sera basé dans l’une des communes des départements ciblés.

En travaillant en collaboration étroite avec les managers régionaux de mise en œuvre du programme et le staff des bases de Mercy Corps à Tillabéry, il/elle participe à la planification, la mise en œuvre et le suivi d’exécution des activités et veille aux relations de qualité avec les partenaires de mise en œuvre dont les services de l’Etat.

Responsabilités essentielles :

  • S’approprier la stratégie et les approches techniques et opérationnelles spécifiques au programme ;
  • Assurer la mobilisation et l’engagement des communautés et l’identification des besoins des jeunes, des femmes et groupes vulnérables ;
  • Contribuer à l’identification des besoins des groupes cibles dans les différentes phases du projet ;
  • Conduire les formations de base en compétences transférables, en éducation financières et en engagement civique et consolidation de la paix en prenant en compte les attentes des groupes cibles, et faciliter des réunions, des échanges et des discussions communautaires ;
  • Veiller à la participation des femmes et des groupes en situation de vulnérabilité dans les activités du projet ;
  • Représenter le programme au niveau des communes d’intervention et servir d’interface entre le programme et les différents groupes cibles ;
  • Elaborer des plans de travail hebdomadaires et mensuels et participer à la planification trimestrielle des activités du projet ;
  • Impliquer les services techniques dans la mise en œuvre, le suivi et la pérennisation de interventions et faciliter les relations de collaboration entre les différentes parties prenantes ;
  • Assister aux réunions de coordination et autres rencontres des partenaires et du programme ;
  • Assurer une communication continue avec l’équipe du programme et les partenaires techniques et communautaires de la zone
  • Tenir informée la coordination du projet du déroulement des activités ;
  • Elaborer et transmettre les rapports périodiques d’activités concis et précis au superviseur hiérarchique
  • Participer aux études/enquêtes et évaluations des besoins, la collecte de données et informations pour orienter les différentes interventions du programme ;
  • Coordonner l’organisation logistique pour les activités avec l’équipe support de Mercy Corps,
  • Coacher et accompagner des groupes de jeunes et mettre les jeunes en relation avec des structures pertinentes et des personnes ressources.

Représentation Responsabilité envers les bénéficiaires

  • Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation en particulier à nos participants et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
  • Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.
  • Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans la commune, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat.
  • Etre le représentant du Programme et de Mercy Corps auprès des communautés et par conséquent, avoir une attitude répondant à la vision de Mercy Corps.
  • Représenter le programme dans des réunions au niveau des communes et département à la demande de la coordination.

Rapports :

Rapporte directement aux Manager régional de la mise en œuvre du programme BYC (Tillabéry).

Responsabilité de supervision : Aucune

Travaille directement avec : Tout le personnel du programme BYC ainsi que les membres de l’équipe support au niveau des bases régionales et du bureau national de Mercy Corps.

Connaissances et Expériences :

  • Avoir un diplôme universitaire en développement rural, en Gestion d’entreprises, Sociologie, Agrobusiness, en communication, et en éducation.
  • Au moins deux ans d’expériences professionnelles pertinentes dans la mobilisation communautaire, en plaidoyer, mise en œuvre des activités programmatiques, soutien aux communautés dans l’entreprenariat, l’autonomisation des femmes et des jeunes, la cohésion sociale, la résilience communautaire, la gestion des conflits / paix et gouvernance locale et alphabétisation.
  • Avoir une expérience dans le renforcement des capacités organisationnelles, techniques, en gestion et en réseautage en développement d’activités génératrices de revenus des groupements des femmes et des jeunes et l’accès au marché
  • Avoir des compétences relationnelles et une bonne aptitude en communication et interaction efficace avec des communautés et les parties prenantes,
  • Avoir une expérience avérée du terrain avec les ONG nationales / internationales et des programmes financés par l’USAID serait un atout.
  • Capacité de travailler avec une équipe multi-ethnique de façon appropriée.
  • Une capacité de travailler d’une façon autonome dans l’exécution des activités de projets au niveau des villages et des campements.
  • Bonne capacité rédactionnelle en français.
  • Maitriser les langues locales (Hausa ; Tamasheq, Fulfulde et Zarma)
  • Bonne maitrise de l’outil informatique : MS office, particulièrement en Excel, Word et PowerPoint ;
  • Maitriser les différentes techniques et méthodes de communication et les facteurs qui influencent le changement de comportement ;
  • La maitrise des techniques pédagogiques et les dynamiques de groupe est un atout ;
  • Avoir un permis et savoir conduire une moto.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :

👉Rejoindre groupe d'actualités sur Whatsapp
  • Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de réserver 5% de leur temps de travail dans des activités d’apprentissage professionnel.

FACTEURS DE SUCCES:

  • Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
  • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
  • Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;
  • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
  • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Apprentissage continu

À l’appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de consacrer 5% de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et / ou professionnels.

Diversité, équité et inclusion

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble.

Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde.

Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu’aujourd’hui.

Egalité des chances pour l’emploi

Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous.

Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique

Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité.

Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC.

Nous ne tolérerons pas l’abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, l’abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment.

Les membres de l’équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.

 

lire aussi: BEFEN recrute 01 Superviseur Logistique CRENI-Niger

DEPOT DE CANDIDATURE :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et carte ANPE mise à jour). Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante :

https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/e7b3fd03-8222-4b04-91d5-7652023a59d8/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=de531ade-cdbc-4d6b-9ddd-8575bc8fdfab

Délai de soumission : le jeudi, 20 octobre 2022 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

Mercy Corps Niger

→ A LIRE AUSSI : ACTD recrute 01 Chargé Agricole-Niger

→ A LIRE AUSSI : Togo : une société recrute un superviseur des ASC

→ A LIRE AUSSI : IMADEL recrute 01 Comptable-Mali



Opportunités similaires

  👉 Rejoindre le groupe Télégram d'information d'actualité
👉 Rejoindre le groupe Télégram d'information d'actualité
👉Rejoindre le groupe Télégram d'offre d'emploi & Bourses d'études
👉Vendez vos produits et vos services sur Togopapel
👉 3Vision-Group Agence Web:Création & Hébergment de Site internet, Appli Mobile , Community Manager , Seo Referencement
Hey toi 👋 Partage ce contenu 👉

Laisser un commentaire