MUSO recrute 01 Coordinateur Sécurité-Mali

MUSO recrute 01 Coordinateur Sécurité

La mission principale de ce poste est de garantir la sécurité des employés et des biens de Muso de manière générale et au Mali en particulier. Pour ce faire, le titulaire de ce poste assistera l’équipe de direction de Muso dans la gestion globale de la sûreté et de la sécurité de Muso, incluant la définition de protocoles sécuritaires et le suivi de leur application, l’anticipation et le suivi des incidents de sécurité grâce à un suivi de l’évolution du contexte sécuritaire, social, politique et économique de nos zones d’intervention actuelles et futures.

 

III. RESPONSABILITES
Le Coordinateur de Sécurité aura les responsabilités citées ci-après :
1. Les politiques, protocoles et procédures de sûreté et de sécurité

Il sera chargé de :
• Développer les politiques et protocoles de sûreté et de sécurité pour le bureau du pays et s’assurer de leur applicabilité et application à l’ensemble des opérations dans tous nos pays d’intervention.
• Assurer la mise en oeuvre et l’application des politiques et protocoles définis à travers des mécanismes adaptés.
• Développer les budgets nécessaires pour le respect des politiques, protocoles et procédures définis.

 

• Elaborer des plans de sécurité adaptés aux différentes zones de présence et d’opération de Muso, y compris des plans d’évacuation, de contingence, de relocalisation, d’hibernation et d’évacuation médicale si nécessaire.

2. Le Reporting Sécuritaire

Il sera amené à :
• Réaliser et mettre à jour régulièrement l’analyse sécuritaire du Mali en général, et des régions où sont mis en oeuvre les projets Muso.
• Participer activement aux fora externes pertinents pour le partage d’informations sécuritaires et l’établissement de liens avec d’autres organisations.
• Produire des rapports des différentes missions effectuées.

3. La gestion de la sécurité des employés et des biens de Muso

Sa mission à ce niveau sera de :
• Réaliser des évaluations de sécurité des locaux de Muso (bureaux, entrepôts, guest house,…) et des centres de santé appuyés par Muso, d’identifier les éventuelles failles de sécurité afin d’élaborer des mesures d’amélioration et assurer le suivi de leur mise en oeuvre.
• S’assurer que les véhicules de Muso répondent aux normes de sûreté et de sécurité.

• Evaluer, de manière spécifique, les risques auxquels peuvent être confrontés les employés de Muso dans nos zones d’opération ou de présence.
• Briefe régulièrement les expatriés et le staff national sur la sécurité et les mesures.
• Assister et conseiller l’équipe de direction de Muso en cas de situation de crise.

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4. La gestion des incidents

Il sera responsable pour :
• Appuyer l’équipe de direction de Muso dans la gestion d’incidents critiques.
• Assurer la gestion des incidents ne nécessitant pas l’intervention de l’équipe de direction, tout en veillant à une communication appropriée sur les actions prises et actions de suivi.
• S’assurer de l’activation de l’arbre de communication lors de crises pouvant impacter les employés de Muso.

5. Le renforcement de capacités

Ce qui impliquera de :
• Elaborer et s’assurer de la mise en oeuvre d’un plan de renforcement des capacités des employés de Muso dans les zones à haut risque sécuritaire en matière de sécurité et de sûreté, notamment accès, négociation, HEAT.
• Elaborer et mettre en oeuvre un plan de formation sécuritaire pour les autres staffs de Muso.

6. La représentation et la communication

A la demande du Directeur Pays, il va :
• Assister et représenter Muso dans les rencontres avec les différents partenaires sécurité nationaux et internationaux.
• Négocier les conventions de collaboration entre les autorités et Muso.

• Être le point de contact pour les divers acteurs sécuritaires étatiques et non-étatiques afin d’assurer l’accès des équipes Muso sur le terrain.
• Etablir et mettre à jour les listings de contacts disponibles pour l’organisation et/ou Direction Pays.
• Aider à la rédaction des rapports de mission et à l’écriture des projets sur les parties concernant l’analyse sécuritaire et politique.

IV. PROFIL ET COMPETENCES

Le Coordinateur de Sécurité devra avoir :
• Une formation certifiante en gestion de la sécurité et de la sûreté.
• Un minimum de deux ans d’expérience à un poste à dimension nationale dans la gestion de la sécurité et de la sûreté, notamment dans une ONG au Mali.

• Un minimum d’un an d’expérience en gestion de la sécurité et de la sûreté dans la région de Mopti, ou dans une autre zone à haut risque sécuritaire.
• La capacité à travailler de manière autonome.
• D’excellentes compétences de communication et de conseil.
• Une certaine diligence et esprit d’analyse.
• Un niveau intermédiaire d’anglais est un atout.

V. COMMENT POSTULER

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en spécifiant en objet :
– « Coordinateur Sécurité »

Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 20 Mai 2022 avant minuit.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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