Niger : Ambassade Niamey Recrute 01 Assistant aux Ressources Humaines

Assistant administratif de gestion (Rover) – Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agences

Fuseau horaire du poste vacant :  GMT+1

Série/Catégorie :  FP – 0105 9

Salaire :  (USD) 0 $

Horaire de travail :  Intermittent – Intermittent

Potentiel de promotion :  FP-9

Lieu(x) de service :  3 à Niamey, NG

Éligible au télétravail :  Non

Pour plus d’informations:

 Section RH

 20-72-26-61

Parcours de recrutement :  • Ouvert au public

Qui peut postuler / Clarification de l’agence :  Pour USEFM – FS – Salaire FS réel déterminé par Washington DC

Il ne doit rester qu’une seule catégorie Ouverte :  Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agences

Autorisation de sécurité requise : très  secrète

Type de rendez-vous :  intermittent

Détails du type de rendez-vous : définitivement ne devant pas dépasser 5 ans.

Déclaration de marketing :

Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.

Résumé:

L’horaire de travail pour ce poste est : Intermittent à temps partiel (irrégulier – WAE – En cas d’emploi réel).

Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.

Poste de supervision :  Non

Frais de déménagement remboursés :  Non

Déplacement requis :  non requis

Fonction de base du poste – Se rapporte au bureau des ressources humaines (RH) et fournit une assistance de bureau et/ou fonctionnelle itinérante temporaire à la section de gestion, ainsi qu’aux bureaux/sections au sein de la mission. Au besoin, escorte le personnel non autorisé et les sous-traitants externes dans les zones d’accès contrôlé (CAA) et/ou non-CAA pour l’exercice de leurs fonctions. Top Secret est requis pour ce poste.

Qualifications et évaluations

Conditions:

EXPÉRIENCE : Une année d’expérience de bureau est requise.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit être familiarisé avec les réglementations et les procédures de sécurité du gouvernement américain. Une connaissance pratique des applications Microsoft Office.

Exigences en matière d’éducation :

Un diplôme d’études secondaires américain est requis.

Évaluations :

LANGUE : La maîtrise de l’anglais de niveau IV (écrit et parlé) est requise.

Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications de sécurité.

Avantages de l’agence : Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.

Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :

AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences

AEFM / USEFM

FS en CNP et CS avec droits de réemploi

IMPORTANT : les  candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une cote Top Secret.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:

Veuillez fournir les documents requis énumérés ci-dessous avec votre candidature : Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.

Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent)

Copie du passeport

Diplôme (pas de relevé de notes)

DD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre pièce justificative (le cas échéant)

SF-50 (le cas échéant)

Lettre de recommandation

Liste de références

Prochaines étapes:

Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.

Plus d’informations :  https://ne.usembassy.gov/embassy/jobs/