OIM recrute 01 Assistant Projet

OIM  recrute un Assistant Projet

Contexte

La Côte d’Ivoire est l’un des principaux pays d’origine des migrants sur la Route de la Méditerranée Centrale (RMC).

Les risques rencontrés sont nombreux : abus, torture, exploitation en route, détention en Libye, risques de mort dans le désert ou sur mer, etc.

Les premières phases du projet MIGRINFO ont souligné aussi bien le manque d’informations fiables pour les candidats à la migration mais aussi une désinformation volontaire de la part des trafiquants et des passeurs, en termes de distances, coûts, routes empruntées et les possibilités existantes de migration légale.

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Les différentes campagnes de sensibilisation mises en œuvre soulignent autant le manque d’informations fiables pour les candidats à la migration qu’une désinformation volontaire de la part des trafiquants et des passeurs, en termes de distances, coûts, routes empruntées et les possibilités existantes de migration légale.

Le projet ‘Migrants as Messengers’ vise à prévenir la migration irrégulière en renforçant les vecteurs d’information participatifs et la communication entre pairs.

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Cette campagne de sensibilisation implique directement les migrants de retour afin qu’ils partagent leurs expériences avec leurs communautés en témoignant sur les difficultés liées à la migration irrégulière, l’expérience du retour au pays d’origine et la réintégration.

Dans ce contexte, le bureau de l’OIM Côte d’Ivoire à Abidjan recrute un(e) assistant(e) projet.

Sous la supervision générale de la Chargée de Programme et la supervision directe de la Chargée de l’Information Publique, l’assistant(e) projet devra appuyer la mise en œuvre des activités du projet MIGRANTS AS MESSENGERS en Côte d’Ivoire

PSI-CI RECRUTE UN (01) COORDONNATEUR COMMUNICATION

Attributions et Responsabilités

La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

• Identifier et recruter des migrants de retour intéressés à faire du volontariat dans le cadre du projet Migrants comme Messagers et mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités en conséquence ;
• Participer activement à la collecte de témoignages de migrants de retour via l’application IOM’s Community Response ;
• Assister la Chargée de Projet dans la mise en œuvre des formations à destination des médias et des acteurs de la société civile ;
• Collecter du contenu multimédia pour les différents canaux de communication ;

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• Assister la chargée de Projet dans la mise en place d’une stratégie média avec le développement de l’utilisation de la télévision et de la radio (nationale, régionale, communautaire) ;
• Assister la création de contenu à diffuser sur les réseaux de OIM Côte d’Ivoire ;
• Assister la chargée de Projet dans la collecte des informations nécessaires à la bonne marche du projet ;
• Respecter l’équilibre et les considérations de genre sur l’ensemble des activités du projet;
• Apporter son soutien à la chargée de Projet dans les tâches administratives et logistiques ;
• Apporter son soutien aux autres activités de communication et de sensibilisation mises en œuvre par OIM Côte d’Ivoire ;
• Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées

OIM recrute 01 ASSISTANT(E) À LA GESTION DE L’INFORMATION

Qualifications requises et Expérience

Éducation

• Diplôme universitaire en Communication, Journalisme, Développement, Relations Internationales, Sciences Sociales ou un domaine connexe d’une institution académique accréditée1, avec 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;
• Diplôme/certificat de fin d’études secondaires avec 4 ans d’expérience

Expérience

• Bonne connaissance des us et coutumes ainsi que du paysage digital de la Côte d’Ivoire.
• Excellente connaissance des dynamiques migratoires en Côte d’Ivoire.
• Expérience professionnelle au sein d’organisations internationales, non gouvernementales ou de la société civile.

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• Expérience de coordination entre les organes gouvernementaux, la société civile et les partenaires médias.
• Bonne connaissance en matière de mise en œuvre, d’administration et d’évaluation de projet.
• Expérience en création de contenu digital, notamment en matière de photographie, de création vidéo, de design graphique et d’édition est un avantage conséquent.

Habilité • Habilité démontrée à mettre en œuvre des initiatives d’engagement communautaires, de plaidoyer et de sensibilisation. • Capacités de rédaction et d’édition satisfaisante.

Langues Requise : Excellente maîtrise orale et écrite du français

Avantageux : Bonne maîtrise de l’Anglais Bonne Connaissance d’une ou plusieurs langues locales

Valeurs – Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. – Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. – Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres : L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

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Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération.

Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse [email protected]  en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI18-2021.

Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 21-oct.-21

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).