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Tchad: une entreprise recrute un Operation Manager


Operations Manager – TCHAD

Pays : Tchad
Ville : Tchad
Date de prise du poste : 17/10/2022
Durée de la mission : 3 ans
Date de clôture des candidatures : 08/09/2022
Référence de l’annonce :  -FV-08-22-7446
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Les projets HI mis en oeuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS, GIZ et l’AFD.
La stratégie de HI dans le pays pour 2022-2024 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « coeurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
Dans le cadre du lancement du projet PRODECO en septembre 2017 et de l’accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI a ouvert une base opérationnelle Nord à Faya (Borkou) et un bureau à Fada (Ennedi). Présent aujourd’hui dans le Borkou et l’Ennedi, l’enjeu est de nous implanter dans le Tibesti (Miski et Bradai) pour le lancement de nouvelles activités.
Le programme Tchad intervient également dans la zone du Lac avec différents projets d’Education, d’insertion et d’Education aux risques de mines.
HI a une base dans la Région du Lac, à Bol et y mettait en œuvre plusieurs activités via des financements ECHO, UNICEF, DDC et CDCS. Aujourd’hui, HI poursuit une partie de ces interventions dans le département du Mamdi, depuis sa base de Bol, mais tend à déployer ses interventions sur les sites accueillant des populations déplacées dans les départements de Kaya et Fouli. HI vise une réponse multisectorielle afin de répondre aux besoins urgents de protection des personnes les plus vulnérables touchées par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation, dont l’éducation en urgence (ECHO) et l’éducation inclusive (ECW/Unicef) afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle selon leur situation, ces deux projets comportent également un volet Protection important et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés (CDCS).
Un nouveau projet santé/éducation nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD va bientôt démarrer en 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem.
Ce projet de 13 M€ sera mis en oeuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, ADESOL et AFJT, deux organisations nationales.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur Programme, vous, en tant que Operations Manager, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.
• Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme.
• En collaboration avec les spécialistes techniques, le responsable MEAL et les services support, vous déployez tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets dans le programme, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des obligations contractuelles vis-à-vis des bailleurs.
• Vous contribuez à suivre et analyser activement l’évolution du contexte afin d’identifier les risques et les opportunités et proposez des actions au Directeur Pays
• Vous contribuez à la transformation organisationnelle conformément aux projets « Simplification », « services partagés » et « ROOTS »
Vos principales responsabilités seront :
Responsabilité 1 : Management
Responsabilité 2 : Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI
Responsabilité 3 : Influence
PROFIL ATTENDU :
• Vous êtes titulaire d’une formation reconnue de type Science Po, Ecole de Management, Master Gestion de Projet ou expérience professionnelle équivalente
• Vous avez au minimum 4 années d’expérience en conception et coordination de projets humanitaires/de développement et/ou Coordinateur Terrain dans une ONG internationale
• Vous avez une forte capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Vous possédez une forte qualité d’adaptation, sens politique et capacité relationnelle avec les nombreux partenaires associatifs et institutionnels de HI, et avec des interlocuteurs de tous niveaux
• Vous savez gérer et animer des équipes multiculturelles et multisectorielles
• Vous maîtrisez parfaitement le français et vous avez un bon niveau en anglais
• Vous avez des valeurs éthiques et un esprit critique constructif
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 3 ans à compter idéalement de mi-octobre 2022
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2860 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 693 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste :
o Ouvert aux couples et familles
? Prise en charge pour les ayants droits des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
? Prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
? Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
? Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans
? Couverture santé pour l’ensemble de la famille
? Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• Logement : individuel pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

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