Recrutement au poste de Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

Sous la supervision hiérarchique du Chef de base et technique du Coordinateur Technique MEAL, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL et Programme de DRC au Niger, le Chargé Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) est responsable de Suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage des projets mis en œuvre dans la région de Tillabéri. Il s’assure que la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (Core Humanitarian Standard – CHS) est appliquée au sein de tous les projets.

Responsabilités :

1. Suivi et Evaluation 

  • Préparation des plans de suivi et évaluation des projets en ligne avec la proposition de projet, le cadre logique, le budget et le chronogramme des activités
  • Prépare les termes de référence (TDR) et les questionnaires des évaluations en lien avec la proposition de projet et les indicateurs à collecter. Code les enquêtes sur Kobo
  • Recrute et forme les enquêteurs, s’assure qu’un « pool » d’enquêteur est disponible dans chaque localité ou DRC intervient. Organise des debriefings à la fin de chaque évaluation pour s’assurer de la qualité des données
  • Nettoie les bases de données et prépare les rapports d’évaluation. Organise des séances de restitution avec le personnel de l’équipe programme après chaque évaluation
  • Compile les informations collectées dans le cadre des projets (suivi des distributions, base de données des bénéficiaires etc.) sur demande du programme.
  • Produire des rapports périodiques des missions de suivi et évaluation des activités sur terrain impliquant les problèmes rencontrés ainsi que les solutions (formulées de façon collégiale avec l’équipe terrain) proposées aux chefs de projets pour la prise de décision.
  • Assister le coordinateur MEAL dans le suivi de la mise en œuvre de la stratégie annuelle MEAL de la mission.

2. Redevabilité et qualité

  • S’assurer que les mécanismes de redevabilité sont en place et fonctionnels sur l’ensemble des projets. Responsable du mécanisme de collecte et de gestion des plaintes sur la région de Tillabéri en coordination avec le chef de base.
  • Assurer la promotion des bonnes pratiques de qualité et de redevabilité auprès des membres de l’équipe de DRC Tillaberi.
  • Réaliser des missions d’observation des activités sur le terrain, s’assurer de la qualité de la mise en œuvre à travers l’utilisation de checklists. Ecriture de rapport et organisation de sessions de restitution avec les équipes.
  • Participation aux réunions de lancement, de suivi et de clôture des projets
  • Tenue à jour de la base de données Apprentissage
  • Consolider mensuellement les matrices de suivi de l’archivage des sources de vérification des indicateurs des projets.
  • Assurer le renforcement des capacités des membres de l’équipe sur le code de conduite de DRC.
  • Appuyer le chef de base et coordinateur MEAL dans le suivi de l’application des recommandations du protocole de protection de DRC dans tous les projets mis en œuvre et effectuer trimestriellement son évaluation.

3. Autres responsabilités

  • Respecter les règlements et le code de conduite de DRC.
  • Accomplir d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fond.

Expérience et compétences techniques

  • Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans une organisation internationale de coopération bilatérale, multilatérale ou dans une ONG internationale. L’expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement le RRM est un atout majeur.
  • Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données).
  • Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français (l’anglais serait un atout supplémentaire).
  • Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Access, Power BI et Excel (dans le traitement et analyse de données), et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés dans le M&E.
  • Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, MOBENZI, CommCare, iFormBuilder, KoboCollect, etc.). La bonne maîtrise de la plateforme KoboCollect est un atout majeur.
  • Parfaite maîtrise de la conception de formulaires sous le format XLSForm.
  • Maîtrise des logiciels statistiques d’analyse de données (SPSS, Epi Info, STATA, etc.).
  • La maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire.

Formation :

  • Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac +3) en Statistiques, Développement Rural, Sciences Sociales, Santé Publique, économie rurale, gestion de projet ou disciplines similaires

Compétences clés

Compétences clés

Basique

Avancé

Expert

Qualité

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Collaboration

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Responsabilité

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Communication

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Intégrité

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Confidentialité

  • S’engage à garder une confidentialité totale en ce qui concerne les informations liées à la base des données dont il aura la charge.
  • S’engage à ne pas communiquer ou divulguer de quelque manière que ce soit, les fichiers, documents et informations auxquels il aura eu accès pendant et après la durée de son affectation au sein de DRC Niger.

Langues :

  • La bonne maîtrise des langues locales est requise (Haoussa, Djerma, Béribéri, Gourmantché, etc.).

Principaux acteurs : (internes et externes)

  • Membres du consortium RRM
  • Les programs Managers DRC
  • Chef de base Tillaberi
  • Coordinateur MEAL
  • Partenaires humanitaires.

Dernière mise à jour :

01 juillet 2021

Alexis VUTSEME

Chef de base DRC Tillaberi

¨Basique : je maîtrise l’essentiel, mais j’ai parfois besoin d’aide

¨Avancé : je peux travailler de façon indépendante à un niveau professionnel complet

¨Expert : je suis la personne de référence quand les autres ont besoin d’aide

 

COMPOSITION DU DOSSIER Une lettre de motivation d’une (1) page maximum adressés à Madame la directrice pays DRC Niger et un Curriculum Vitae détaillé de deux (2) Pages comportant trois (03) références professionnelles.

ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER

[email protected]  avec pour objet la mention « Chargé (e) MEAL Tillabéri »

[email protected]
20 540 308

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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