Recrutement d’un Consultant pour l’élaboration d’un plan stratégique et de mobilisation de fonds

De 2016 à 2020, FMJC a mis en œuvre le projet intitulé « Campagne de sensibilisation pour la participation accrue des femmes et jeunes femmes congolaises aux Institutions politique et publique », laquelle campagne s’est menée sous le slogan : « HOMME – FEMME : POUR LA FEMME », avec l’appui de Diakonia/RDC financé par ASDI (Agence Suédoise pour le Développement International).

De coutume, lorsque Diakonia met un terme avec son partenaire de mise en œuvre du projet, il accompagne ce dernier pendant au moins six mois en mettant à la disposition de celui-ci, les moyens nécessaires afin qu’il soit en mesure de continuer à œuvrer et à chercher d’autres partenaires financiers.

Pour se faire, FMJC lance la présente offre de service en vue de sélectionner un-e consultant-e pour l’accompagner à élaborer son plan stratégique (d’intervention) et un document de mobilisation de fonds devant favoriser l’ONG à capter des financements externes et internes pour la réalisation de ses projets dans les cinq (5) ans à venir.

II. Objectif

Accompagner stratégiquement FMJC dans la production des plans stratégique et de mobilisation de fonds pour une durabilité de son action dans les cinq prochaines années.

III. Résultat attendu du programme

  • FMJC est dotée d’un plan stratégique et d’un autre plan de mobilisation de fonds devant soutenir la mise en œuvre de ses programmes durant la période 2021 à 2026 ;
  • FMJC poursuit la mise en œuvre des activités et stratégies initiées dans le cadre du projet CIVSAM financé par DIAKONIA ;
  • L’ONG parvient à mobiliser de fonds pour soutenir son plan stratégique 2021-2026 ;
  • Elle capitalise les bonnes pratiques (leçons apprises) de cinq dernières années de financement avec DIAKONIA pour des actions aux résultats avec plus d’impacts dans les cinq prochaines années de mise en œuvre de son plan stratégique.

IV. Information sur la position

Type de contrat : Contrat Individuel
Niveau de poste : Consultant-e
Lieu d’affectation : Kinshasa
Durée du contrat : 14 jours
Date estimative de début : Du 28 Septembre 2021.

V. Fonctions et responsabilités  

Sous la direction de la Coordonnatrice nationale de FMJC, le (la) Consultant-e aura pour tâches :

  1. Accompagner FMJC a élaboré son plan stratégique et de mobilisation de fonds ;
  1. Faciliter les travaux ou séances de production desdits documents ;
  2. Surveiller l’atteinte des résultats fixés ;
  3. Rédiger un rapport narratif et complet avec tous les livrables nécessaires, à soumettre à FMJC au terme de sa prestation.

VI. Profil du/de la Candidat/e

a. Formation et Expérience

  • Disposer d’au moins un diplôme de Licence en Développement, ou en Sciences humaines ou d’autres domaines apparentés à la présente mission ;
  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans en élaboration des rapports et plans stratégiques à l’attention de partenaires techniques et financiers internationaux ;
  • Avoir animé ou facilité quelques ateliers de mise en commun et/ou de validation des rapports, programmes ou politiques nationaux ;
  • Avoir une expertise avérée dans la communication stratégique ;
  • Avoir une expertise avérée d’au moins 5 ans dans la gestion des projets axé sur les résultats ;
  • Avoir de l’expérience dans le travail avec des organisations non gouvernementales nationales et internationales ;
  • Avoir de l’expérience dans le travail dans un environnement interculturel et interdisciplinaires ;

b. Connaissances :

  • Avoir une bonne connaissance des questions relatives aux droits humains en général et ceux de la femme en particulier ;
  • Avoir une très bonne photographie ou cartographie des bailleurs de fonds intervenants en RDC et de leurs différents axes d’interventions ;
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux sociopolitiques et du processus d’intégration de genre dans les politiques et programmes en RDC ;
  • Maîtrise parfaite du français écrit et parlé (langue de travail et de rédaction des documents).

c. Aptitudes individuelles

  • Etre capable de travailler sous stress/pression avec ou sans supervision directe et à respecter strictement les délais ;
  • Etre disponible et intègre ;
  • Avoir un esprit d’initiative avec des compétences en gestion d’équipe.

VII. Elements du dossier exigé pour la soumission de la candidature

  • Un CV détaillé indiquant les références sur le travail similaire réalisé antérieurement, ainsi que 3 personnes de référence des évoluant ou ayant évolué dans les organisations non gouvernementales internationales + leurs coordonnées (n° de téléphone et/ou E-mail) ;
  • Une lettre de motivation, adressée à Madame la Présidente du conseil d’administration de l’ONG FMJC avec copie à la Coordonatrice nationale de la même structure ;
  • Une ou deux copies de travail similaire accompli dans le passé ;
  • Une copie de la carte d’identité.

VIII. Condition et date limite de soumission

Le dossier est à soumettre sous pli fermé, au plus tard, le 15 septembre 2021 à 23h59 pour le transfert électronique et 16 heures précises pour les copies physiques.

Les candidatures féminines sont vivement attendues.

IX. Adresse pour le dépôt et/ou transmission des dossiers

  • E-mail : [email protected]  ;  [email protected]
  • Adresse physique : siège de FMJC, sis 343, Avenue Boulevard Lumumba, 12ème Rue C/Limete Q/Industriel – Kinshasa – RDC.

Fait à Kinshasa, le 09 août 2021

La Coordination nationale de FMJC
Kenneth Enim Ampi

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Tél. : +243 815994839 ; +243 898331303
E-mail : [email protected] ; [email protected]
           343, avenue Boulevard Lumumba, 12ème Rue,
Q/Industriel, C/Limete, Kinshasa – RDC

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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