Recrutement d’un Coordinateur (rice) Technique Fistule

 

Assurer, en collaboration avec le Manager du projet USAID Kulawa, un suivi des activités des Fistules et changement de comportement social  sur le terrain, incluant notamment l’appui aux équipes de terrain dans la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des activités sur la fistule et le changement de comportement et social  au niveau communautaire dans les structures de santé d’appui du projet (hôpital du district, centre de santé intégré [CSI] et case de santé [CS] et les centres de santé de la mère et de l’enfant [CSME])

ETENDUE DU POSTE :

Rapporte aux : Projects Managers

Superviseurs techniques : Spécialiste SBC et le spécialiste santé maternelle et néonatale.

Postes supervisés : Agents terrain du projet Kulawa

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

  1. Planification, suivi et intégration des activités
  • Planification des activités en collaboration avec les spécialistes SBC, SMN dans les zones d’intervention du projet.
  • Contribuer et faciliter la mise en œuvre des plans et les chronogrammes en collaboration avec les agents terrain et les relais communautaires dans le cadre de la sensibilisation, l’indentification et l’orientation des femmes victimes de la fistule génitale.
  • Participer à l’estimation budgétaires et suivi des activités sur le terrain avec l’appui du programme Manager
  • Appuyer et coordonner les activités de référencement des femmes fistuleuses vers les structures de prise en charge dans les CSME en collaboration avec les points focaux sur la fistule.
  • Assurer un suivi des références et contre-références des patientes et leurs hospitalisations en collaboration avec les responsables du centre mère et enfant en triangulant les informations avec les agents terrain.
  • Mettre en place un système de ticket modérateur pour faciliter les références des CSI vers les DS et des DS vers les CSME.
  • Coordonner avec les ONG partenaires sur l’offre de formation dans le cadre des AGR au femmes victimes de la fistule au niveau du centre mère et enfant ainsi que son intégration après sa stabilisation au niveau du village.
  • Contribuer au plaidoyer pour les activités de changement de comportement dans le cadre de la réduction des fistules génitales.
  • Organiser un suivi post guérison ou stabilisation avec l’appui de Viamo dans le cadre de l’intégration sociale et le soutien moral.
  • Faire une restitution hebdomadaire des résultats du suivi des activités d’appui au Project manager Kulawa.
  • Proposer des solutions aux problèmes rencontrés sur le terrain et prendre des actions immédiates en concertation avec les autres membres de l’équipe du projet Kulawa.
  • Créer et mettre à jour un répertoire ou base de données des cas de fistule de sa zone d’intervention
  1. Assurer la qualité des activités communautaires par une synergie d’action entre les différents niveaux de la pyramide sanitaire et les leaders d’influence.  
  • Faire le suivi des cas de référés pour établir une cartographie sur l’origine des admissions des femmes fistuleuses avec l’appui du Senior Mel de la base.
  • Organiser des campagnes de sensibilisation trimestrielle dans les régions avec l’appui des spécialistes FO, les points focaux Réseau d’Elimination de la Fistule génitale (REF) des régions
  • Avec l’appui des spécialistes (SBC, SMN) et Managers, coordonner avec le REF au niveau national l’organisation des campagnes semestrielles dans les régions en impliquant les leadeurs religieux, coutumiers, les autorités administratives et sanitaires.
  • Mettre en place un plan d’action pour le suivi des recommandations
  • Contribuer avec l’appui des équipes MEL dans l’élaboration des « success histories ».
  • Mettre en place un réseau d’identification des femmes fistuleuses en collaboration avec les accoucheuses traditionnelles, les guérisseurs traditionnelles avec l’appui des F.O et les relais communautaires.

Compétences et comportement (nos valeurs en pratique)

Responsabilité / redevabilité :

  1. Est responsable de ses propres décisions, de la gestion effective des autres, de la gestion efficace des ressources et de parvenir à être un modèle en ce qui concerne les valeurs de l’organisation.
  2. Assure le maintien d’une équipe et de partenaires redevables de leurs responsabilités, tout en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugeront et en les aidant à se développer afin d’améliorer leurs performances mais aussi en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

  • Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prend des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même.

Collaboration :

  • Abordable à l’écoute, facile à dialoguer, construit et maintien des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes
  • Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes
  •  Capable de travailler avec des gens de cultures différentes.

Créativité :

  • Développe et encourage des solutions innovantes.

Intégrité :

  • Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire la confiance.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

Essentiel :

  • Diplôme supérieur d’assistant social, santé communautaire, sociologie, Technicien supérieur en soins Infirmier, TSSO, Sage-femme avec une expérience avérée en mobilisation communautaire pour le changement social de comportement.
  • Au moins 2 ans d’expérience en santé communautaire ou mobilisation communautaire
  • Expérience sur la gestion communautaire de la fistule serait un atout.
  • Excellente capacité d’organisation et de planification ;
  • Capacité d’analyse critique des données statistiques
  • Bonne expérience dans la formation / facilitation.
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon niveau de rédaction du rapport.
  • Engagement pour la compréhension de la vision, la mission, et les valeurs de Save the Children ;
  • Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
  • Avoir le sens de l’initiative et savoir travailler en équipe
  • Maîtrise des problématiques de la santé maternelle et infantile ;
  • Connaissance de la langue du milieu,
  • Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…)
  • Posséder un permis de conduire.

Souhaitable :

  • Bonne aptitude à communiquer en français (orale et écrite)
  • Connaissance de la zone d’intervention de SCI
  • Expérience de coordination sur la gestion et suivi des cas de fistules.
  • Expérience avec les ONG international,
  • Expérience de travail sur des programmes soutenus par l’USAID ;

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

 

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

  1. Maradi : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
  1. Zinder : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
  1. Tillabery : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 15 Juillet 2021 à 23H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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