Recrutement pour Assistants/es des Ressources Humaines

 

DESCRIPTION DE L’OFFRE

 

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN/E EXPERT(E) RH POUR LE BUREAU REGIONAL (GIZ/BRY) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH A YAOUNDE.

 

 

Contexte :

Le Bureau régional de GIZ Cameroun est un organe d’appui et de régulation des différents projets de la GIZ. Cet appui est orienté vers les fonctions administratives et financières dont l’objectif final est l’optimisation des résultats desdits projets. C’est dans cette démarche que le Service des Ressources Humaines faisant face à un accroissement de ses activités, recherche un Expert RH temporaire.

 

1. Domaine de responsabilité

 

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Soutien la réalisation des processus de RH conformément aux exigences, notamment des processus de type opérationnel et administratifs ;
• Appui aux Experts RH dans le respect des instructions pour toute question en rapport avec la gestion du personnel national,

 

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

 

1. Attributions

Le/la titulaire du poste

• Appui au processus de sélection du personnel
• Archive les documents physiques et numériques et vérifie leur conformité au model
• Assiste dans l’élaboration des contrats de travail et conventions de stage
• Appui le suivi périodique de la police d’assurance du personnel national
• Appui au processus de création et mise à jour des dossiers des collaborateurs
• Appui à l’organisation des sessions de formation (Onboarding)
• Appui le processus de développement des compétences.
• Applique les procédures et règles de la GIZ pour l’archivage des dossiers personnels et appuie au classement des documents du personnel national et au scan dans le DMS conformément aux règles de classement de la GIZ.
• Appui le suivi de toutes les autres tâches d’organisation et formalités administratives,
• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

PROFIL REQUIS

1. Qualifications, compétences et expérience requises

 

 

Qualification

• Bac+ 3 Certificat/diplôme délivré par une école reconnue en gestion des ressources humaines, gestion d’entreprise ou équivalent.

 

 

Expérience professionnelle

 

Au moins 1 à 2 ans d’expérience à un poste similaire

 

Autres connaissances/compétences

 

• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques.
• Bonne connaissance de la Langue française et anglaise.

 

Date de disponibilité : 15.08.2021

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22.07.2021

Période de contrat : 3 mois renouvelables

Lieu d’affectation :  Yaoundé

 

Classification interne du poste : Bande 2A / sous la supervision hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines

 

Composition (exigée) des dossiers de candidature : 1 Lettre de motivation, 1 CV (2 pages maxi+ 03 références professionnelles)

 

Dépôt des candidatures

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting : https://gizkamerun.jobs.net

 

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

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