Recrutement d’un Responsable de bureau et du personnel

Deloitte Consulting recrute un Responsable de bureau et du personnel.

Description du Projet

Deloitte Consulting recrute pour son projet de USAID d’Appui à la Gestion des Finances Publiques. Le projet contribuera à accroître l’efficacité et la responsabilisation de la gestion des finances publiques du Gouvernement du Sénégal, une priorité au titre du pilier III du Plan d’action prioritaire 2019-2023 du Plan Sénégal Emergent.

Ce projet est conçu pour appuyer le Gouvernement du Sénégal dans l’opérationnalisation des réformes des finances publiques en vue d’améliorer la transparence, la responsabilité et l’engagement des citoyens pour une croissance économique plus inclusive.

Le projet d’appui à la Gestion des Finances Publiques fournira une assistance technique à long terme et accordera aussi des subventions aux organisations locales, aux structures du Gouvernement du Sénégal chargées des réformes, y compris celles visant à améliorer la mobilisation des ressources nationales.

Il soutiendra également les efforts du Gouvernement du Sénégal pour permettre une plus grande participation du public au processus budgétaire. Pour ce faire, son périmètre de travail est déterminé en fonction des trois objectifs énumérés ci-dessous et qui en constituent les principales composantes

• Améliorer la transparence et la participation du public au processus budgétaire
• Améliorer la programmation, la préparation, l’efficacité de la mise en œuvre et la gestion de la réforme comptable du budget
• Renforcer les contrôles internes et externes

Description du rôle

En étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du projet, le/la responsable du bureau et du personnel exécute la stratégie RH. Il/Elle participera à l’organisation et la coordination des conditions de travail pour tous les membres de l’équipe, ainsi qu’aux des procédures administratives.

• Veiller au bon fonctionnement et à l’évolution des procédures RH internes : rémunération, évaluation de la performance, développement des compétences, gestion de carrière…
• Suivre les membres de l’équipe individuellement : suivi des absences, anticiper les évolutions de postes
• Préparer les documents légaux en vigueur
• Coordonner les demandes d’approbations avec l’USAID pour l’assistance technique à court terme
• Gérer les tâches organisationnelles du bureau : accueil, planification des rdvs et des réunions, mailing d’informations, phoning
• Gérer l’aménagement du bureau : collecte des besoins pour la commande de fournitures de matériels et d’équipements de bureau, contacter la maintenance, courses diverses, gestion du budget
• Planifier les activités du bureau et participer au renforcement de la cohésion d’équipe : séminaire, déjeuner, conférence, table ronde
• Soutien administratif général
• Superviser l’assistante de bureau

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou gestion des entreprises (Bac+5 minimum)
• Forte appétence en communication
• Aisance orale
• Connaissance des outils de gestion, planification et bureautique
• Minimum 07 années d’expérience en entreprise
• Expérience significative dans un cadre de développement international
• Connaissance de l’environnement juridique et de la législation sociale relative aux gestions des ressources humaines et au droit du travail au Sénégal
• Compréhension du secteur des finances publics
• Maîtrise de l’anglais

Pour postuler envoyez votre candidature à l’adresse suivante: [email protected]

Date limite : 20 Février 2022.

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