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Togo :une société recrute un (01) Responsable formation


Avis de recrutement

Recrutement d’un Responsable Formation (H/F)

Titre du poste: Responsable Formation

Rattaché au :Président Directeur Général

Localisation : Lomé, Togo

Une société spécialisée dans l’ingénierie informatique, dans le consulting et dans la formation recherche pour emploi un Responsable Formation. .

Missions

Le Responsable Formation aura pour mission d’appuyer le Président Directeur Général (P-DG) dans la mise en œuvre de la stratégie formation du Groupe.

Principales tâches

1. Formation et renforcement de capacité

– Développer la stratégie de formation et de renforcement de capacités du personnel et des nouvelles recrues ;
– Transformer les points d’amélioration du personnel en besoin de formation et y trouver solutions ;
– Proposer au P-DG pour étude un projet de plan de Formation annuel par filiale ;
– Appuyer la rédaction des appels d’offres ;
– Faire un suivi-post formation ;
– Représenter le P-DG en cas de besoin.

2. Formation pour les externes

– Collecter et analyser les besoins de formation des clients du Groupe ;
– Concevoir les modules de formations ;
– Organiser et superviser les ateliers de formation ;
– Entretenir un contact opérationnel avec les formateurs et les sites devant abrités les ateliers de formation ;
– Protéger le caractère confidentiel des supports de formation ;
– Proposer la mise en œuvre des services à valeur ajoutée en matière de formation et études ;
– Participer à l’identification, l’analyse et l’exécution des activités de formation et d’études du groupe ;
– Préparer et suivre les missions des formateurs et consultants et produire des rapports appropriés ;
– Appuyer les activités de communication et marketing relatives aux formations ;
– Appuyer la recherche, la négociation et le développement de partenariats institutionnels et opérationnels avec les réseaux d’associations et les partenaires stratégiques des secteurs d’activités.

Profil Requis

Diplôme requis : BAC+3/4 en gestion commerciale, marketing et communication, gestion des ressources humaines, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle exigée : Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

Compétences requises :

– Bonnes notions de base en gestion commerciale;
– Bonnes notions en organisation et gestion des formations;
– Bonnes capacités de gestion de l’administration;
– Bonnes capacités en négociation commerciale;
– Avoir une maitrise de l’anglais comme deuxième langue serait un atout.

Qualités requises :

– Être méthodique et disponible;
– Être rigoureux, dynamique, autonome et organisé;
– Avoir le sens du leadership et être un excellent communicant et pédagogue;
– Avoir l’amour des voyages et accepter une fonction itinérante;
– Être de bonne moralité;
– Avoir un bon sens de l’écoute et du service;
– Avoir le sens de la responsabilité et de l’esprit d’initiative;
– Capacité à travailler en équipe et à des heures flexibles;
– Capacité de négociation.

Acte de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : [email protected] au plus tard le 09 septembre 2022 avec pour objet : Recrutement Responsable Formation.

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