Une structure recrute (04) Responsables d’Equipe (Branch manager)

Une structure recrute (04) Responsables d’Equipe (Branch manager)

Vous aimez les challenges ?
Vous avez de l’expérience en assurance ?
Vous voulez travailler dans une entreprise grandissante ?
Ceci vous concerne !
Nous recrutons pour une structure spécialisée en assurance vie, quatre (04) responsables d’équipe (Branch manager).

Conditions

  • Savoir gérer un groupe de commerciaux ;
  • Savoir conduire un processus de recrutement ;
  • Savoir former ;
  • Etre obligatoirement du domaine de l’assurance.

Profil souhaité

  • Formation supérieure en Assurance, Commerce, Banque Finance, (BAC+3 au moins) ;
  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans le management d’équipe commerciale en assurance ;
  • Avoir une bonne maitrise de Word et Excel.

Missions spécifiques

  • Coordonner et coacher l’ensemble de l’équipe sous sa tutelle ;
  • Mettre en place la stratégie de vente/recrutement et fixer les objectifs des Sales Managers (SM) ;
  • Faire la gestion des activités et des performances des SM ;
  • Assurer la formation et le coaching des Sales Managers sous sa tutelle ;
  • Appuyer les Sales Managers dans le processus de recrutement et de formation des salers ;

SOFRECO recrute 01 Expert international en gestion d’entreprises coopératives

  • Suivre la qualité de sélection/recrutement/formation coaching/ (travail sur le terrain avec les SM, à travers la fiche d’activité recrutement hebdomadaire) et activité vente agent ;
  • Contrôler la qualité des nouvelles affaires et veiller à un portefeuille de qualité ;
  • Tenir les réunions de ventes hebdomadaires et mensuelles avec les SM et salers ;
  • Veiller à la régularité des contrats et pièces administratives des SM et seller sous sa tutelle ;
  • Communiquer les résultats ;
  • Maîtriser l’aspect technique de tous les produits de l’Assurance Vie.

Rémunération

  • Fixe + variable (commissions sur Chiffre d’affaires).

COMMENT POSTULEZ ?

  1. Cliquez sur le lien suivant pour vous enregistrez
  2. Envoyez par e-mail à [email protected]  votre CV mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leur contact, vos diplômes, attestations et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH chez G.D.B. Consulting.
AU PLUS TARD LE MARDI 14 DECEMBRE 2021 à 12H                                                          Pour plus d’informations : +229 91 71 22 23

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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