Save the children recrute 01 Stagiaire Suivi Evaluation et Apprentissage-Niger

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa, Tillabéry et Niamey. Depuis 2005 Save the Children, en collaboration avec le Ministère de la santé Publique à travers les DRSP et DS continue la mise en œuvre des activités de santé Nutrition visant à améliorer la santé, le planning familial et la nutrition des femmes en âge de procréer et des enfants de moins de cinq ans.

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Au niveau de ces régions avec l’aide de l’USAID et d’autres donateurs, le gouvernement a réussi à réduire régulièrement la mortalité maternelle, néonatale et infantile au cours des deux dernières décennies. Malgré cela, ces progrès sont entachés d’énormes inégalités et de difficultés persistantes. La mortalité maternelle reste tragiquement élevée, avec moins de 40 % des naissances assistées par des prestataires qualifiés, et des causes de décès qui soulignent le faible accès à des soins obstétriques de qualité.

Face à ces problématiques persistantes, Save the Children compte apporté une réponse durable à travers son projet Kulawa financé par l’USAID pour combler ce déficit d’équité, en s’appuyant sur les investissements antérieurs avec des solutions fondées sur des données probantes et adaptées au contexte pour améliorer les résultats en matière de santé dans les régions de Maradi, Zinder et Tillabéri pour une période de 5 ans.

BUT DU POSTE :

Sous la supervision du Database Manager, le stagiaire est chargé d’apporter son appui dans la saisie, la vérification et les mise à jour/ajustements opportuns de la base de données centrale du projet. Le Stagiaire appuiera également le développement d’un système d’information géographique et la création d’outils numériques (questionnaires Kobo) pour la collecte de données dans le cadre des enquêtes périodiques.

ETENDU DU POSTE

Supérieur hiérarchique : Database Manager.

Durée du stage : 3 mois

Dimensions :  Niamey

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : pas applicable

 PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE

• Appuyer le Database Manager dans la gestion de la base de données centrale du projet ;
• Contribuer à la mise à jour de la Base de données «Access» du projet (intégration des nouvelles informations notamment sur les formations) ;
• Appuyer le développement des formulaires ODK/KOBO Collecte dans XLSForm pour les activités de collecte de données sur le terrain ;
• Appuyer la mise à jour du IPTT ;
• Soutenir la production de produits d’information avec la meilleure qualité possible, y compris des rapports analytiques et statistiques et d’autres produits pertinents ;
• Appuyer l’équipe MEL dans la préparation et la conduite des valuations de la qualité des données, la saisie des données, l’utilisation de la base de données, au besoin ;
• Contribuer à collecter, organiser et mettre à jour les coordonnées GPS des sites de la zone d’intervention du projet ;
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent lui être assignées ;
• Effectuer des déplacements sur le terrain pour appuyer les équipes terrain au besoin.

À la fin de ce stage, le stagiaire pourra :

• Acquérir de l’expérience en travaillant dans un environnement multiculturel au sein d’une organisation internationale ;
• Acquérir de l’expérience sur la gestion de l’information, le développement de bases de données et les pratiques de processus de collecte de données.
• Acquérir de l’expérience et des connaissances techniques du métier de la gestion de l’information.

 COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)

Responsabilité :

• Est responsable de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children des
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit l’assistance au développement des compétences nécessaires à l’amélioration des performances et applique les mesures appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe, prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute

Créativité :

• Développe et encourage les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :

• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Diplôme universitaire en Statistiques appliquées, en Epidémiologie Biostatistique ; en économie, Mathématiques ou autres domaine pertinent ;
• La connaissance d’une grande variété de logiciel de base de gestion et de traitement statistique des données et de traitement : Microsoft Office (Excel, Access), SPSS, STATA, EPI Info, DHIS II, Power BI etc. ;
• Connaissance des outils de systèmes d’information géographique (ArcGIS /QGIS/) et Adobe Illustrator ;
• Connaissance des outils de collecte de données (KOBOTOOLBOX, ODK, Comme Care)
• Capable de communiquer et d’exprimer des idées et des concepts clairement ;
• Maitrise du français (écrit et oral) requise
• Capacité à voyager à l’intérieur dans le pays

Atout :

• La Connaissance du langage de programmation C#, de SQL Server seraient un atout majeur
• Connaissance de l’Anglais

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

Candidats Externes :

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Candidats Internes :

https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 08 Mai 2022 à 23H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.