Sénégal: Elite RH recrute 01 Commercial / Chargé des Appels d’Offres
Elite RH recrute 01 Commercial / Chargé des Appels d’Offres
Tâches prioritaire
Au sein d’une entreprise de distribution de matériel électrique, vous serez responsable de la gestion des marchés. Vous procéderez à l’identification et à la veille des appels d’offres de marchés publics. Vous assurerez l’assistance au montage des propositions.
Vous aurez comme mission :
- Identification et veille des appels d’offres
- Demande de dossiers de consultation
- Etablissement des documents administratifs
- Suivi des réponses
- Consultation quotidienne des plateformes de publications des offres
- Etude des cahiers des charges fonctionnel et technique
- Gestion de la mise à jour d’une base données de documents techniques et de formulaires administratifs
- Gestion de tableaux de bord lies à l’activité
Tâches secondaire:
- Analyser les besoins du client
- Analyser le marché
- Démarcher de nouveau clients
- Analyser la concurrence
- Réaliser un plan marketing
Compétences
- Formation supérieure commerciale et/ou électrique (BTS électrotechnique, DUT technique de commercialisation, licence professionnelle TC) :
- Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience à un poste de chargé clientèle et gestion des AO dans la filière électrique professionnelle.
- Connaissance éclairage est un plus.
- Connaissance des différents acteurs du marché local et la concurrence.
Condition de travail:
- Travail en équipe à horaire réguliers définis par le contrat de travail
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur du pays
Compétences et aptitude requises
- Organisation et rigueur dans l’exécution des taches confiés
- Dynamise, réactivité et prise d’initiative
- Ecoute et respect des différents interlocuteurs
- Faire preuve d’un esprit compétiteur dans le respect de la valeur de l’entreprise.
- Avoir un bon relationnel.
- Maîtriser les techniques de vente et de prospection
Merci de nous envoyer votre CV à [email protected] avec en objet le titre du poste.
Date limite : 31 Juillet 2022.
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