SOS OFFRE 01 STAGE POUR CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DE LA DIRECTRICE PROGRAMME REMOBILISATION DÉCROCHEURS H/F

Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS a su progressivement se diversifier et répond aujourd’hui aux enjeux de la société à travers 8 secteurs : jeunesse, emploi, solidarité, santé, transition écologique, action internationale, culture et seniors.

LA STRUCTURE

La Plateforme i est le Pôle d’accompagnement et d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS, Première entreprise d’intérêt général en européenne, le GROUPE SOS place l’innovation sociale au c?ur de ses pratiques et démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide conciliant activités économiques et impact social.

Au sein du GROUPE SOS, Plateforme i développe des programmes innovants pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Elle met son expertise et son engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes en parcours d’insertion, et des professionnels qui les accompagnent.

Recrutement d’un(1) Manager Développement RH

Équipe dynamique d’une quarantaine de personnes aux compétences pluridisciplinaires, nous travaillons étroitement avec les entreprises, institutions et collectivités, au bénéfice de l’emploi de celles et ceux qui en sont éloignés.
Au sein de la Plateforme i, le Pôle Jeunesse regroupe une vingtaine de personnes dont l’activité principale tourne autour du programme Teame.

Le programme « Teame », accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, suivis pour certains par la Mission locale, la prévention spécialisée, l’aide sociale à l’enfance ou la protection judiciaire de la jeunesse, via un projet collectif éphémère sur 8 semaines et un accompagnement personnalisé dans leur insertion socioprofessionnelle.

Missions et activités

Rattaché.e à la directrice du Pôle Jeunesse, vos principales missions seront :

  • Appuyer la Direction du Pôle Jeunesse dans la déclinaison opérationnelle du plan d’action « Teame 2022 » ;
  • Appuyer la Direction dans le pilotage quotidien du Pôle (recrutement, évènementiel, organisation du pôle jeunesse?) ;
  • En lien avec le Responsable Administratif et Financier, appuyer les managers sur les sujets de mise en œuvre opérationnelle et logistique (locaux, transports, trésorerie) ;
  • Appuyer la direction dans la mise en place et le suivi de nouveaux projets en cours de développement ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils d’accompagnement et de pilotage du Pôle Jeunesse ;
  • Assurer une veille stratégique sur les sujets jeunesse et insertion (presse, études, veille législative, appels à projet) ;

PROFIL

Compétences & connaissances requises

  • Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle, ainsi que les priorités au quotidien ;
  • Être débrouillard.e, autonome et dynamique ;
  • Faire preuve d’un bon relationnel, de rigueur, de fiabilité et avoir le sens du service.
  • Avoir une curiosité affirmée et une réelle motivation pour les enjeux autour de la jeunesse et de l’insertion socioprofessionnelle ;
  • Avoir de bonnes connaissances du pack office : PowerPoint, Excel?

Formation

o Formation Bac +4/5

Conditions du poste :
Indemnisation légale en vigueur
Début : septembre 2021
Poste/Mission basé à Paris (11ème).
Envoyer CV et lettre de motivation à Dénia BELAMMARI, Directrice du Pôle Jeunesse, [email protected]

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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