SOS Villages d’Enfants recrute 1 Chauffeur

SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des enfants orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour un éventuel recrutement d’un Chauffeur du Programme d’Aide d’Urgence (PAU) qui sera basé à Ouallam avec des fréquents déplacements dans la zone d’intervention du programme.

Résumé du poste

Le Chauffeur est chargé de la conduite et de l’entretien des véhicules légers/Véhicules 4X4 qui lui sont confiés. Il joue également un rôle de coursier et peut être utilisé pour toute autre tâche nécessitée par les besoins de service.

Relations de Travail

Le Chauffeur rend compte directement au coordinateur du Programme et coopère avec les autres membres de l’équipe.

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Tâches et Responsabilités

  • Contrôler l’état des véhicules mis en sa disposition, détecter et signaler toute panne du véhicule et en informer le Coordinateur du Programme dans les délais les plus brefs
  • Vérifier le niveau d’huile et d’eau du véhicule
  • Faire vidanger le véhicule à temps avec l’accord de sa hiérarchie
  • Effectuer la conduite des véhicules sur instruction du Coordinateur du Programme
  • Veiller à la propreté des véhicules dont il a la charge de la conduite
  • Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en lien avec ses compétences

Profil et Qualifications 

Le candidat doit :

_ Avoir au moins le Permis de conduire Catégorie B.

_ Avoir une expérience de trois ans au moins en matière de conduite de véhicules légers/ véhicule 4×4,

_ Avoir au moins le CFEPD et savoir lire, écrire et parler couramment le Français,

_ Etre de bonne moralité,

_ Justifier d’une expérience d’au moins trois ans de travail de chauffeur de préférence dans une ONG Internationale ;

_ Avoir le sens du travail en équipe et être dynamique,

_Avoir un casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois.

_Etre en bon état de santé (validé par un certificat médical).

_ Etre de bonne moralité , disposer de la carte de l’ANPE.

Attitudes et qualités personnelles 

-Amour des enfants, affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants

-Loyauté, discrétion, honnêteté, disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail de chauffeur.

-Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs, ouverture d’esprit, tolérance vis à vis des autres cultures et religions

 

 

Comment postuler ?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant:

Cliquer ICI

Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérés.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seules les candidats(es) présélectionnées seront contactés(es).

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

SOS Village d’Enfants Niger
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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