CONSULTANTS PRO recrute un Responsable Ressources Humaines et Administration2

CONSULTANTS PRO recrute pour une importante société industrielle installée à Kara (nord Togo) un Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) dynamique et talentueux parlant couramment le français et l’anglais et capable de gérer plus de six cents (600) employés.

PRINCIPALES MISSION

• Sous l’autorité de la Direction générale, concevoir et conduire la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise;
• Veiller au respect et à l’application de la législation sociale, du règlement intérieur et de la politique interne de l’entreprise;
• Assurer efficacement la gestion administrative de plus de six cents (600) employés de la société (personnel local et expatriés) ;
• Gérer les déclarations sociales requises (CNSS, inspection du travail, assureurs, …) et les déclarations fiscales applicables;
• Effectuer les démarches administratives des expatriés ;
• Élaborer les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord RH nécessaires au reporting mensuel;
• Gérer le système de pointage des employés et piloter la permanence des équipes à l’usine 24h/24 (absences, permissions, congés, repos médicaux, …) ;
• Préparer à temps la paie mensuelle afin de la soumettre au contrôle du département finance avant le paiement à l’échéance réglementaire ;

• Animer et maintenir le dialogue social avec les représentants du personnel et autres partenaires sociaux;
• Veiller à la santé et sécurité individuelle et collective et piloter la mise en œuvre efficace des mesures de prévention des risques, de santé et sécurité au travail ;
• Coordonner et gérer toutes les correspondances internes et externes
• Assurer la gestion aussi bien des dossiers administratifs et juridiques/judiciaires que des relations publiques de l’entreprise;
• Exécuter toutes autres tâches requises par la hiérarchie.

PROFIL

• Être nanti au minimum d’une licence en gestion des ressources humaines ou tout diplôme équivalent,
• Avoir une expérience minimale avérée de cinq (5) ans dans la gestion des ressources humaines ;
• Parler couramment le français et l’anglais.
• Maîtriser tout le dispositif législatif et réglementaire en matière du droit du travail et des relations sociales au Togo ;
• Être doté d’une forte personnalité et être un excellent communicant et pédagogue;
• Très bonne connaissance de la suite MS Office, en particulier les fonctions avancées d’Excel;
• Maîtriser toutes les démarches administratives des déclarations sociales et fiscales réglementaires.
• Faire preuve d’une grande disponibilité et d’une bonne méthode d’organisation;
• Avoir une bonne aisance relationnelle et une résilience dans les négociations sociales;
• Capacité à développer un leadership professionnel et habilité à résoudre de façon pragmatique les situations sociales complexes;
• Savoir travailler sous pression

lire aussi: HydroConcept recrute 01 Assistante de direction

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature en un document PDF unique portant le nom du candidat à l’adresse [email protected] au plus tard lundi, le 7 mars 2022 à 18 heures 00 en précisant dans l’objet du mail : « Noms et Prénoms » + « HRA Manager ».

• lettre de motivation à l’Associé Gérant précisant la prétention salariale et la disponibilité ;
• CV détaillé avec photo d’identité récente et 3 personnes de référence professionnelle;
• copies du diplôme requis et des preuves de l’expérience acquise;
• copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité.

CONTRAT ET LIEU DE TRAVAIL

• CDI à plein temps comportant une période d’essai de trois (3) mois.
• Poste basé dans la ville de Kara.

N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par le cabinet.