OIM recrute 01 Assistants Projet Terrain

Sous la supervision globale du Project Manager (urgence) et sous la supervision directe du Chargé National de Projet pour les régions de Tahoua, Diffa et Tillabéri, et en collaboration étroite avec les Project Managers, les Assistants de Projet Terrain, assureront la responsabilité de soutenir la mise en œuvre opérationnelle de l’OIM liées à la réponse humanitaire pour les personnes affectées par les crises armées ou catastrophes naturelles dans leurs régions d’affectation respectives.

Fonctions / Responsabilités :

En particulier, le candidat devra s’acquitter des tâches suivantes :

• Appuyer dans la mise en œuvre et le suivi des activités de l’OIM dans le cadre de la réponse d’urgence ;
• Appuyer les activités d’identification, de ciblage, d’enregistrement des bénéficiaires ;
• Fournir un appui dans la préparation et la composition des Kits abris et Biens non alimentaires ;
• Appuyer la coordination et la distribution des abris et Biens non alimentaires aux bénéficiaires selon les règles et procédures de l’OIM ;
• Appuyer la distribution et l’installation des abris ;
• Appuyer la formation des bénéficiaires et/ou des volontaires sur les techniques de réalisation d’abris d’urgence ;
• Participer à la rédaction des   rapports de distribution après chaque activité ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confiée

Qualifications requises et Expérience

Education

• Diplôme universitaire en administration, sciences sociales ou similaire, et deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;

Ou

• Diplôme d’études secondaires et quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans le domaine

Expériences

• Expérience précédente avec une Agences de L’ONU (OIM) ou ONGI sera un avantage ;
• Expérience de travail dans le domaine de la réponse aux urgences humanitaires
• Expérience précédente dans la gestion des projets (comptabilité, budget, rapports, etc) ;
• Avoir une bonne expérience en matière de coordination et liaison avec les institutions nationales/décentralisées ;
• Fort engagement personnel ; orienté vers les résultats ; efficace et flexible ; respectueux de la diversité culturelle ; très orienté dans le travail sur les détails.

Compétences :

• Bonnes compétences informatiques y compris outil Excel, PowerPoint ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation synthétique ;
• Forte capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe ;
• Flexibilité, engagement fort pour travailler dans des conditions difficiles liées à la mise en œuvre de plusieurs engagements ;
• Doit être disposé à voyager sur le terrain et dans la région

Langues

Maitrise de la langue française.

Connaissance de l’Anglais et langues locales est un avantage

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles?; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible

Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.

Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Competences de Base level 1

Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.

Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.

Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

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Date de Publication :       

Du 16.11.2022 au 30.11.2022