AFRI RH recrute 01 Assistant(e) Logistique


Recrute

Le Cabinet AFRI RH recrute 01 Assistant(e) Achat et Logistique

AFRI RH Cabinet recrute un(e) Assistant(e) Achats et Logistique pour une multinationale.

Tâche

✓ Assister RAL dans l’approvisionnement et la fourniture de biens et services en optimisant le rapport qualité/prix.

Sous la supervision du RAL, l’assistant d’approvisionnement soutiendra l’équipe des opérations pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui composent le processus d’approvisionnement. En fonction de l’importance stratégique des achats et du fournisseur, un assistant achat peut être amené à gérer personnellement certaines négociations.

activités principales

• Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs
• Suivi des commandes fournisseurs
• Assurer le suivi logistique des achats
• Assurer le suivi de l’enregistrement des achats et de la logistique
• Administration
• Assurer le bon archivage des documents achats et logistiques

compétences fondamentales
Connaissances

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• Techniques de négociation
• Normes et procédures d’approvisionnement

Compétences administratives
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Maîtrise de l’anglais requise

Savoir-faire technique

• Identifier de nouveaux fournisseurs pour optimisation
• Négocier les conditions de paiement, les sous-traitants, les fournisseurs et/ou les partenaires

compétences relationnelles

• persuader
• initiative
• Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité, etc.) Relations entre les métiers de l’approvisionnement
• Relations internes avec les services de l’entreprise selon le périmètre d’intervention
• Relations externes avec les fournisseurs et les prestataires de services

données personnelles requises

✓ Baccalauréat en gestion de la logistique ou des achats
✓ Expérience professionnelle équivalente (3 à 5 ans)
✓ Expérience de projet/construction

Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante : [email protected].

Date limite : 25 mars 2022.



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