ALIMA recrute 01 Responsable des Activités Médicales (H/F) au Niger

ALIMA recrute un Responsable des Activités Médicales – Urgence Nutritionnelle Aguié

ALIMA s’engage aux côtés du ministère de la santé et des partenaires à déployer en urgence une équipe pour augmenter le nombre de lits dans le district de Aguié afin de réduire immédiatement la mortalité liée à la malnutrition aiguë et aux maladies pédiatriques pendant cette de soudure. Par ailleurs, ALIMA propose d’augmenter la couverture du programme ambulatoire de prise en charge médicale de la malnutrition Aguié dans ce district sanitaire. L’intervention est programmée pour une durée de 3 à 4 mois.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Rend compte au Référent Médical du Projet ou COMED Urgence

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 2 : soit le titulaire du poste aura accès à des données à caractère personnel concernant des enfants ou/et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il occupera un poste « réglementé » (comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

MALI: CRS recrute Un (e) Senior Project Officer / Suivi Evaluation1

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le.la Responsable des Activités Médicales Projet aura principalement comme activités/responsabilités:

1. Coordonner, évaluer et superviser le fonctionnement adéquat des activités médicales au sein de l’Hôpital de District d’Aguié conformément aux protocoles et procédures ALIMA ainsi que par la collecte adéquate des données médicales des patients et leur analyse;
2. Participe aux tours de salle avec l’équipe médicale et organise les réunions de passation
3. Organise l’audit de mortalité avec toute l’équipe médicale et paramédicale
4. Contrôler toutes les procédures administratives de suivi des patients (établissement d’une fiche personnelle, registres, sortie du patient, décharge de responsabilité, transferts, etc.) afin d’assurer le respect des procédures ALIMA;
5. Préparer les commandes requises pour la mise en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, identifier les besoins non médicaux (supports, infrastructures, transports, etc.) et les communiquer au supérieur hiérarchique;
6. En collaboration avec le service logistique du projet, supervise l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux, anticipe et communique les besoins futurs;

BURKINA:une entreprise recrute quatre (04)animatrices /teurs

1. Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences;
2. Coordonner et suivre le programme de travail quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des absences, etc.). Remplace un médecin si nécessaire et participe au travail par relais;
3. Assure la gestion efficiente de la pharmacie et du matériel médical, et contrôle leur utilisation rationnelle;
4. Participe au suivi des programmes et projets, supervise les activités médicales sous sa responsabilité, veille à la réalisation de leurs objectifs et communique au référent technique tout problème survenant dans le service;
5. Participe aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c’est-à-dire comptes-rendus, rapports statistiques médicaux, etc.) du projet.

1. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :

• Participer aux formations et aux séances de sensibilisation
• Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus
• Assurer que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus
• Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

 

Cette description de tâches n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution de la mission.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Formation : Diplôme médical ou paramédical indispensable

Expériences : 

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Expérience dans un contexte d’intervention médicale humanitaire
• Expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement

Compétences et Qualité

• Capacité d’analyse et d’organisation
• Sens critique et force de proposition
• Rigueur
• Autonomie et curiosité
• Flexibilité et gestion du stress
• Capacité d’écoute et d’empathie importante
• Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels

Langues :

• La maîtrise du français est indispensable
• La connaissance de l’anglais est un atout
• La connaissance de la langue locale Haoussa est un atout

CONDITIONS

• Durée du contrat : CDD de droit français de 2,5 mois renouvelable
• Prise de poste : ASAP
• Salaire: selon grille ALIMA

ALIMA prend en charge :

– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– 2,08 jours de congés par mois

– per diem journalier

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– l’évacuation pour l’employé

DOCUMENTS À ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 08/10/2021

 

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.

ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Apply !